담당업무 1. 요구사항 분석 : 기업과의 미팅을 통해 기업의 비전, 조직 문화, 업무 요구사항 등을 이해합니다. 이를 통해 필요한 인재 프로필을 도출합니다. 2. 타겟 인재 검색 : 전문적인 데이터베이스와 네트워크, 온라인 플랫폼 등을 활용하여 적합한 인재를 찾아내고, 아웃리치(Outreach) 활동을 통해 접촉합니다. 3. 평가 및 선별 : 인재들을 면접과 평가를 통해 정밀히 검토하고, 기업의 요구사항과 일치하는 인재를 선별합니다. 4. 후속 조치 : 기업과 인재 간의 면접 일정 조정, 협상 지원, 최종 채용 결정에 대한 컨설팅 등을 지원합니다.
자격요건 1. 일반종사자(리서처): Recruiting 2년 미만 경력자 / 신입 경력자에게는 멘토 체제 유지 2. 직업상담원(헤드헌터): 각 산업분야 2년 이상 경력자 또는 Recruiting 2년 이상 경력자
3. IT, 디지털, 전기전자, 반도체 등 업종분야 재직 경력 5년 이상(직무경력 무관) 4. 계획 중인 2023년 개인 헤드헌팅 사업 계획을 실천하기 위해 새로운 근무환경이 필요하신 분 5. 일에 대한 열정과 직업 정신을 갖고 계신 분 6. 철저한 자기관리과 시간관리를 통해 업무 역량을 꾸준히 유지하시는 분 7. 최근 소속되어 근무하고 계시는 기업의 환경변화로 인해 새로운 서치펌을 찾고 계시는 분 8. 마음과 뜻이 맞아 함께 일할 환경을 만들 계획을 갖고 계신 2~4분의 컨설턴트 ※ 2~4명의 헤드헌터께서 함께 움직이실 계획이시라면 사전 논의 후 별도 Room 검토 가능
우대사항 + 특정 산업에 대한 지식 및 Insight 보유하신 분 + 최근 사업분석에 흥미가 있고, 미래의 주력산업을 결정할 수 있는 지식 함양에 관심이 많으신 분 + 외롭고 홀로된 경쟁에서 벗어나고 싶은 1인 컨설턴트 + 마음과 뜻이 맞아 함께 일할 환경을 만들고 싶은 2~4분의 컨설턴트 + 자신만의 인재검색 Root를 발견하고 갖추고 계신 분으로서 회사의 지원이 적극 필요하신 분
문의 및 지원 + 헤드헌터에 관심 있는 분이시라면 편하게 문의 주시고, 이야기를 나눠볼 수 있었으면 합니다. + 지원서는 메일로 보내주시면 가능한 빠르게 검토하여 피드백 드릴 수 있도록 하겠습니다. + 헤드헌터라는 전문직 커리어 컨설턴트로 성장하실 분들의 많은 관심 부탁드립니다.
|