담당업무

*1. Learning & Development (교육)
- e-러닝 과정, 강사 초빙 교육세선, 워크샵, 등 포괄적인 교육 프로그램 기획
- 교육자료 기획 및 준비
- 교육프로그램 효율성 평가 및 조직 평가 수행
- 관리자들과 직원들에 대한 코칭과 지원 제공

*2. Organizational Development / Organizational culture (조직문화) 
- 설문조사, 직원 인터뷰를 포함한 조직 평가를 수행
- 조직문화 개발 및 변화 Initiative를 진행하기 위한 변화관리 전력 설계/구현
- 워크샵, 코칭, 멘토링 등 리더쉽 개발 프로그램 기획/실행
- 회사 Mission 및 Vision에 따른 다양한 기업 문화 활성화를 위한 직원 이벤트 및 프로그램 개발/실행
- 직원 커뮤니케이션 전략 활성화
 
3. Recruitment (채용)
- 채용 인원과 시기 등 중장기적 채용 계획 수립
- 기업문화와 근로 환경, 핵심가치, 기업 스토리를 공유하여 인재 영입
- 이력서/포트폴리오 검토 및 내부 협업을 통한 인터뷰 일정 조율
- Workday system 및 기타 리크루팅 툴 활용한 인력 데이타 관리 

자격요건

1. 최소 5 ~ 6년의 HR Generalist 로의 근무경험
2. HR 채용, 조직개발, 조직문화, 교육 전반에 대한 지식 및 채용 프로세스에 대한 높은 이해도
3. 다양한 교육 경험 및 프레젠테이션 스킬을 보유하신 분
4. 원활한 커뮤니케이션 및 대인관계 스킬을 보유하신 분
5. 적극적이면서 밝고 긍정적인 마인드를 보유하신 분
6. 우수한 OA 스킬을 보유하신 분 (MS오피스 중 파워포인트, 워드 스킬이 뛰어나신 분)
7. Fluent in English Skills (글로벌 본사와 커뮤니케이션)
 
- Plus if you have
1. HR 소프트웨어 WORKDAY(워크데이)에 대한 실무 경험을 보유하신 분
2. 새로운 Tak를 빠르게 배울수 있는 능력
3. 직원경험 및 조직문화에 대한 높은 이해도 

[상세 문의처]
FocusHR 박옥례 이사
Tel. 82-2-565-5418  (핸드폰 연결로 항시 통화 가능)
E-mail. okrapark@focushr.co.kr