[LEGOLAND Korea Resort]

LEGOLAND® Korea Resort는 아름다운 호반의 도시 춘천에 2022년 봄 개장한 한국 최초의 글로벌 테마파크로, 온가족이 함께 즐길 수 있는 최고의 Family Destination입니다.

LEGO® 브릭으로 지어진 40여개의 놀이기구와 어트랙션, 쇼는 물론, 15,000개의 LEGO® 모델 전시 뿐만 아니라 각기 다른 LEGO® 테마의 154개 객실을 갖춘 LEGO® 호텔로 구성된 LEGOLAND® Korea Resort는 모든 방문객에게 매일 경험해도 질리지 않을 최고의 ‘LEGO®’ 경험을 선사합니다.

LEGOLAND Korea Resort 공식 홈페이지 : https://www.legoland.kr/

LEGOLAND Korea Resort Facebook Page : https://www.facebook.com/LEGOLANDKoreaResort

LEGOLAND Korea Resort Linkedin Page : https://www.linkedin.com/company/legoland-korea-resort

[Position] Health and Safety Compliance Manager-SAPA_ D (중대재해처벌법 안전관리자, 7년 이상)

[HR Talk]

LEGOLAND® Korea Resort, HSS(Health, Safety, Security)부서에서 Health and Safety Compliance Manager-SAPA 를 맡아주실 분을 채용합니다. SAPA나 KOSHA 법 규정 지식을 보유 하고 있는 분이나 테마파크, 엔터테인먼트, 리조트 등 Hospitality에서 근무하며 각종 Health and Safety 안전관리자로 근무하신 분들을 우대합니다. 자세한 사항은 반드시 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.

Scope of Job:

- Management of the fulfillment of obligations to secure safety and health in the business or workplace, such as planning and

implementation of necessary measures under the Serious Accident Punishment Act (SAPA), Health and Safety (H&S) related laws, and 

Merlin H&S standard and requirement, including establishment of policies to prevent harm to the H&S of guests and staffs, support of the deployment of H&S professionals, and the planning and execution of H&S related budgets.

Key Objectives:

- Ensure and support to comply local regulation

- Ensure and support to comply Merlin policy and guideline

- Lead and manage requirements of Serious Accident Punishment Act (SAPA)

- Lead and manage Health and safety management system

- Support work performance of SAPA Responsible Management Personnel (RMP) and KOSHA Person In Charge (PIC) 

of Health and Safety and designated H&S Supervisors.

Main Responsibilities:

- Ensure and support to comply local regulation

- License to operate: Ensure having proper license and permit to operate business

- Manage local regulation list properly

- Ensure to comply requirements of local regulation; Regular inspection, Report, training, legally required personnel, risk assessment, and so on

- Support or lead to implement Merlin H&S standard and requirement, and ensure to comply

- Support or lead Improvements in accordance with H&S laws, status, and implementation management of administrative measures such as corrective orders.

Ensure and support to comply Merlin policy and guideline

- Support and arrange to translate Merlin policy and guideline.

- Support LLKR employee understand and comply Merlin’s requirements through communication

- Work with compliance manager of each department and ensure to comply

Lead and manage requirements of Serious Accident Punishment Act (SAPA)

- SAPA Health and Safety planning, enactment, and revision of regulations

- Lead resort SAPA committee

- Support to establish and manage H&S objectives and targets management

- Support or lead development or update of H&S related policy, guideline, and procedure

- Lead SAPA half-year review

- Lead Planning of safety and health budget overall of LLKR with cooperation of each department.

- Implement and confirm the proper execution of the planned budget

Lead and manage Health and safety management system

- Plan and implement KOSHA-MS in LLKR.

- Support to develop or to update of H&S policy, guideline, and procedure

- Ensure H&S management system through regular audit

Support work performance of SAPA Responsible Management Personnel (RMP) and KOSHA Person In Charge (PIC) of Health and Safety and designated H&S Supervisors.

- Provide training to understand requirements of SAPA and other H&S related

- Update revised regulation of SAPA and H&S related

- Support their performance evaluation criteria

Others

- Ensure risk assessment and root cause investigation practice and check for improvement with cooperation of safety manager and other department

- Collect opinion related health and safety and ensure actions and improvement

- Ensure emergency response drill have been conducted and support to develop or to modify procedures.

- Support contractor safety management system with cooperation of safety manager

- Other tasks necessary to establish and implement a system to prevent major industrial accidents and major civil accidents

- Ensure storage and management of record under SAPA and H&S related.

- Lead Other tasks necessary for fulfilling obligations under the SAPA

Education & Certification:

- Bachelor’s Degree in Health & Safety or related field

- Possess SAPA Act, KOHSA Act and regulations knowledge and compliance experience

- Additional certifications to relevant Korean legislations/ international Health and Safety qualifications are preferred

Background and Experience:

- Experience in managing compliance for (SAPA), Korean Occupational H&S Act, and its regulations

- Experience in Health and Safety Management System compliance planning, implementation, Auditing, and performance review management

- Relevant experience within the theme park, entertainment, or leisure environment is preferred. Alternatively, similar experience in other medium to high-risk environments will be essential.

Other Requirements:

- Must be willing to work flexible hours

- Performs other duties as assigned.

Health & Safety:

- Employees are responsible for the safety of themselves, their colleagues and guests (where appropriate),

in line with the Group Policy (HS001) and the law. In particular, they must ensure that they follow safe working procedures 

for all work activities that they undertake and they must not use any tools or equipment for which they have not been trained. 

Where incidents do occur, they must ensure that they are reported to their line Director of Operations and must cooperate with 

any investigation as appropriate.

[지원시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

1) 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.

2) 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인정보를 기재하지 마시기 바랍니다.

*당사는 ‘채용절차법’에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않습니다. *

[채용일정]

2023.06.16 ~ 채용 시 마감

(*서류 제출 순으로 검토되며 빠르게 채용이 마감될 수 있습니다.)

[지원방법]

국영문 이력서를 한 파일로 통합하여(PDF 등) Linkedin내 지원하기를 통해 지원

[채용과정]

서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 ->AI 인터뷰 -> Business 인터뷰 -> 평판조회

(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.

[Benefits]

- Merlin Magic Pass 제공(테마 파크 및 시설 무료 입장)

- 주거비 일부 지원(조건 충족시)

- 식대 지원

- 교통비 지원

- 통신비 지원

- 워크샵 및 팀 활동 지원

- 단체보험 가입 및 건강검진 지원

[채용담당자]

김세미, HR Recruiting Specialist