[SM그룹]
개발사업, 감사(건축/토목), 감사(해운/제조/서비스),
그룹 인사팀장, 인사기획 경력직 채용 |
분야 |
직위 |
인원 |
자격요건 및 담당업무 |
근무지 |
사업개발
(기획,개발,투자) |
과장~부장
(팀원) |
0명 |
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SM그룹
건설계열사 |
[자격요건] |
ㆍ개발사업 분야 경력 5년 이상 |
(시공사 개발사업/수주영업 경력 5년 이상) |
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[담당업무] |
ㆍ토지매입 (민간,공공) | ㆍ도급공사 수주 | ㆍ사업기획 및 사업성분석 | ㆍ자체사업 인허가 및 사업관리 |
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[우대사항] |
ㆍ부동산 관련학과 학사 이상 학위 보유자 |
ㆍ부동산개발전문인력 사전교육 수료자 | ㆍ금융사, 신탁사, 시행사, 건설사 등 네트워크 보유자 |
ㆍ자체사업(공동주택) 유경력자 |
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감사
(건축/토목) |
과장~차장 |
0명 |
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SM그룹본부
(서울/강남) |
[자격요건] |
ㆍ건설사 본사 및 현장공무 5년 이상 |
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[담당업무] |
ㆍ그룹 건설부문 정기감사, 특별감사, 제보감사 | ㆍ그룹 계열사 경영진단 및 업무개선 | (사업계획, 리스크 점검, 재무건전성 확인 등) | ㆍ부정위험 관리체계 수립 및 진단/모니터링 |
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[우대사항] |
ㆍ감사업무 1년 이상 | ㆍ공사예산편성, 원가관리 업무 유경험자 |
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감사
(해운/제조/
서비스) |
과장~차장 |
0명 |
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SM그룹본부
(서울/강남) |
[자격요건] |
ㆍ각 부문별 최소 3년 이상 현업 경험자 中, |
3년 이상의 감사 경력자 |
- 해운/제조/서비스 중 1개 이상 [제약/교육부문 제외] | |
[담당업무] |
ㆍ그룹 계열사 정기감사, 특별감사, 제보감사 |
ㆍ그룹 계열사 경영진단 및 업무개선 |
(사업계획, 리스크 점검, 재무건전성 확인 등) |
ㆍ부정위험 관리체계 수립 및 진단/모니터링 |
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[우대사항] |
ㆍ감사 관련 자격증 보유자 (CPA, CIA, CFE, CISA 등) | ㆍ관리회계 등 기본 손익에 대한 지식 보유자 |
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그룹
인사팀장 |
차장~부장 |
0명 |
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SM그룹본부
(서울/마곡) |
[자격요건] |
ㆍ대기업 인사기획 및 제도개선 업무 경력 10년 이상 | ㆍHR 관련 다양한 프로젝트 유경험자 | |
[담당업무] |
ㆍ그룹 인사업무 총괄(보직 관리, 평가, 채용, 보상 등) | ㆍ그룹 신인사제도 수립 및 기획 | ㆍ계열사 인사제도 통합운영 및 관리 |
- 조직구조 개선/인력 및 평가 관리 | - 의사결정기구 (이사회, 주총 등) 관리 | - 노무 issue 관리 | ㆍ최고 경영층 의사결정 사항 수행 |
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[우대사항] |
ㆍ그룹사/지주사 유경력자 | ㆍ대기업 인사총괄 경력 보유자 |
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인사기획 |
사원~과장 |
0명 |
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SM그룹본부
(서울/마곡) |
[자격요건] |
ㆍ대기업/중견기업 인사기획 및 제도개선 업무 경력 3년 이상 | ㆍHR 법규(근로기준법 등) 지식 보유자 | ㆍ원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력 보유자 |
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[담당업무] |
ㆍ그룹 인사기획 및 제도개선 (채용/인사/평가/보상 등) | ㆍ그룹내 Issue에 대한 프로젝트 수행 | ㆍ계열사와의 협업을 통한 인사제도 운영관리 | ㆍ인사 관련 제반업무 수행 |
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[우대사항] |
ㆍ그룹사/지주사 유경력자 | ㆍHR 관련 프로젝트 유경험자 |
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전형절차
※ 전형절차는 회사 사정에 따라 변경될 수 있음
지원서 접수
1) 접수기간 : 2023.6.19.(월) ~ 2023.6.25.(일)
2) 채용홈페이지 접수 (바로가기)
기타
1) 지원서의 내용이 사실과 다를 경우, 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
2) 취업보호 대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
ㆍ문의 : SM그룹 인사팀 (02-2001-6578)
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