우대사항 및 사회형평적 채용

ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 우대

ㆍ국민기초생활 보장법 제2조 제2호 및 제10호에 따른 기초생활 보장 수급자, 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자, 

   다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족의 구성원 우대

전형절차

ㆍ서류 전형 → 기술&인.적성평가 → 실무진 면접 → 책임자 면접 → 건강검진 → 최종합격통지

   ※ 경력직 : 인.적성평가 미실시

ㆍ서류전형 합격자 통지 : 23.06.23(금)

ㆍ1차 평가 

   - 인성&직무 : 23.06.29(목) ~ 06.30(금)  * 신입限

   - 기술 : 신입 23.06.29(목) ~06.30(금) / 경력 : 실무진 면접 時

ㆍ1차 평가 합격자 통지 : 신입 23.07.05(수)

ㆍ2차 평가(실무진 면접) : 신입 23.7.10(월) / 경력 23.06.28(수)

ㆍ2차 평가 합격자 통지 : 신입 23.07.12(수) / 경력 23.06.30(금)

ㆍ3차 평가(책임자 면접) : 신입 23.07.17(월) / 경력 23.07.04(활)

ㆍ예비 합격자 결정 : 신입 23.07.19(수) / 경력 23.07.06(목)  * 채용검진 실시

ㆍ최종 합격자 결정 : 신입 23.07.26(수) / 경력 23.07.13(목)

ㆍ채용발령 : 신입 23.08.01(화) / 경력 23.07.17(월)

   ※ 당사 사정에 따라 전형 일정 변경 가능성 있음

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 2023-06-08 (목) ~ 2023-06-21 (수) 23:59 (14일간)

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지 참조

   - 입사지원서 및 개인(신용)정보 수집·이용·제공동의서는 당사 소정양식으로 작성

   - 입사지원서_ㅇㅇ(본인이름), 개인(신용)정보 수집·이용·제공동의서_ㅇㅇ(본인이름)으로 변경하여 제출

   - 경력직 : 재직 기간, 경력사항 등을 구체적으로 기술하고, 현재 및 희망연봉(稅前), 출근가능일을 반드시 기재할 것