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채용직급 및 인원

채용분야 정보
직종	분야 (코드)	직급	채용내용	인원	계약기간
계 약 직	경영 기획 (A)	연구원급	신입 또는 경력 전공분야: 전공무관(상경계열 우대) 주요 업무 - 행사운영, 홍보, 교육 지원 업무 - 일반행정 지원 업무 등 - 기관장 지원업무 - (일정관리, 응대, 문서작성, 회의의전 등) 자격요건: 운전면허 소지자 (운전가능한 자) 자격요건: * 운전면허 소지여부 필수기재 우대사항 - 관련 업무 유경험자	1명	입사일로부터 2년 이내
	기업 지원 (B)	주임급 또는 연구원급	신입 또는 경력 전공분야: 공학계열 주요 업무 - 기업지원 사업 운영 및 지원 - 기타 기업 지원 업무 우대사항 - 비R&D사업 및 관련 업무 유경험자 - 영어능력 우수자	1명	입사일로부터 2년 이내
	기업 지원 (C)	주임급 또는 연구원급	신입 또는 경력 전공분야: 전공무관 전공분야: (기계자동차, 전기전자 등 전공분야: 공학계열 우대) 주요 업무 - 지자체-대학 협력기반 - 지역혁신사업(RIS) 운영 및 지원 - 기타 기업 지원 업무 우대사항 - 비R&D사업 및 관련 업무 유경험자 - 영어능력 우수자	1명	[총 사업기간] ~ ‘27.02.28 [당해년도 계약기간] 입사일로부터 ~ ’24. 02. 29.

※ 대구광역시 달성군 구지면 국가산단서로 201에 근무 가능한 자
※ 2023년 8월 1일 이전 입사 가능한 자, 중복지원 불가

자격요건

가. 응시자격

가.1) 주임급: 채용분야 석사학위 이상 취득자, 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자 또는 전문학사 취득 후 6년 이상

가.1) 주임급: 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

가.1) 주임급: ※ 석사 후 4년 또는 학사 후 7년 또는 전문학사 후 10년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정

가.2) 연구원급: 채용분야 학사학위 이상 취득자, 전문학사 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자

가.2) 연구원급: 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

가.2) 연구원급: ※ 학사 후 2년 또는 전문학사 후 5년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
나. 우대사항

가.1) 채용분야 관련 자격증소지자 및 유경험자

가.2) 국가 유공자 등 국가보훈대상자(원내 규정)

가.3) 외국어 능력 우수자
다. 근무조건

가.1) 계약직

가.1)- 일반 : 입사일로부터 2년 이내 (계약직 임용 및 처우에 관한 규칙)

가.1)- 과제 : 최초 계약기간 [채용시~2024.02.29.] (계약직 임용 및 처우에 관한 규칙)

가.1)※ 당해 연구기간 단위로 계약을 체결, 부서평가 및 진흥원 상황을 고려하여 사업기간( ~ 2027.02.28.) 내 재계약 가능
라. 연봉: 진흥원 내규 준용
마. 복리후생(진흥원 내규에 따라 제공 및 변동 가능)

가.1) 공동직장 어린이집 운영

가.2) 직장내 동호회 운영: 1인 2동호회(월1회 문화·체육의 날 시행)

가.3) 법정 연차 외에 장기재직휴가, 연중 특별휴가, 자녀돌봄휴가 별도 제공

가.4) 건강검진: 법적 의무 검진 외에 추가적인 검진비용 일정부분 지원

가.5) 수당제도: 교통보조비, 정액급식비, 명절상여금, 하계휴가비 등 별도 제공

채용 조건

가. 병역필 또는 면제자
나. 해외여행 결격사유가 없는 자
다. 채용신체검사에 결격사유가 없는 자
라. 지능형자동차부품진흥원 인사규정 제8조 규정의 결격사유가 없는 자

제8조(임용결격사유) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 신규 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년 이상 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역 기피자
8. 전근무지에서 징계 면직된 사실이 있는 자
9. 이력서 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자
10. 신체검사 결과 임용실격으로 판정된 자

채용절차

채용공고 2023년 6월 2주차
서류전형 2023년 7월 1주차
면접전형
(대면면접) 2023년 7월 2주차
임용 2023년 8월 1일 이전

가. 서류전형

가.1) 응시원서 등 지원서류를 토대로 자격심사 및 평가

가.2) 합격기준: 채용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순

가.2) ※ 합격자에 한하여 면접일시 등 개별 유선 및 E-mail 통보
나. 면접전형

가.1) 서류전형 합격자를 대상으로 블라인드 면접(전문역량, 조직적합도 등에 관한 심층면접)

가.2) ※ 전문역량 면접시 주제발표(PT) 수행 (정규직에 한함)

가.2) 합격기준: 면접 총점 고득점자 순

가.2) ※ 최종합격자에 한하여 개별 유선 및 E-mail 통보

가.2) ※ 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

가.2) ※ 최종 합격자 외 예비합격자 선정 가능

응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부: 붙임 응시원서 등(양식) 참조
나. 접수방법: 온라인 채용시스템접수 (https://recruit.incruit.com/kiapi/)
다. 접수기간: 2023. 6. 14.(수) ~ 2023. 6. 29.(목)
라. 유의사항: 접수마감일(6/29) 24:00까지 제출분에 한함

제출서류

가. 응시원서 제출 시 (모든 지원자)

가.1) 응시원서 1부 (온라인 작성)

가.2) 자기소개서 1부 (온라인 작성)

가.3) 경력기술서 및 연구 업무 실적 1부 (소정양식)

가. 3)※ 경력직의 경우, 응시원서 제출 시 경력기술서 및 연구/업무 실적 필수 기재(미제출 시 경력 산정 불인정)

가.4) 연구/업무 수행계획서 1부 (소정양식) (정규직에 한함)

가. 3)※ 계약직의 경우, 연구/업무 수행계획서 미기재
나. 최종 합격 시 (면접전형 합격자)

가.1) 학위(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 (학사, 석사, 박사 각각)

가.2) 응시원서에 기재한 경력 관련 증명서 및 자격증, 어학증명서 각 1부 (해당자에 한함)

가.3) 연구실적 증빙서류(논문 표지, 특허증(등록, 출원) 사본, 기술이전 증빙(계약서 등), 과제참여확인서류 등)

가.3)각 1부 (해당자에 한함)

가.4) 국가보훈대상자(취업지원대상자) 증명서 및 장애인 증빙서류 (해당자에 한함)

기타사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등
가.불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나

가.암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨
나. 채용 공정성에 위배되는 정보 요구 및 관련 요청은 불가함
다. 제출서류를 허위로 작성하였거나, 착오로 기재하거나, 자격이 없는 자가 응시하거나,
가.기재한 전화번호나 이메일 주소로 연락이 되지 않는 등의 사유로 발생한 불이익은 응시자의 책임임
라. 최종 채용 대상자로 결정된 후 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소함
마. 최종 채용 대상자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음
바. 최종 합격 후 본원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 주40시간,
가.하루 8시간(9시~18시) 근무가 불가능할 경우에는 채용을 취소함
사. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
아. 응시원서에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 불인정됨
자. 응시원서에 기재된 학력, 외국어능력, 자격면허 및 포상, 교육이수, 주요경력, 단체활동 사항에 대하여 면접전형 대상자는
차. 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익 발생할 수 있음
차. 연구/업무 실적 및 수행계획서에 기재된 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며,
차. 미제출 시 불이익 발생할 수 있음
카. 기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의하며, 자세한 사항은 본원 경영기획본부로 문의 바람
차. ※ 문의처: ☎053)670-7813