┃회사소개

 - 엘에프 LF (http://www.lfcorp.com/)
LF는 사람들의 라이프스타일을 읽고 트렌드를 선도하며 착의하는 패션 제작에서 함께 누리고 즐기는 삶 속의 패션 문화 창조에 이르기까지 기업의 임무를 발전시켜 왔습니다.



 ┃모집분야

   [헤지스/마에스트로사업부] - 사무지원

 - 전표관리 / 조직內 발생하는 세금계산서 처리 및 관리

  (매장 수수료,기타대 등)


 - 오더상품 출고 및 반품관련 SAP 전산 확인


 - 전산관리 / 브랜드, 수수료, 가격 등 SAP전산 입력 및 수정업무


 - 팀 경리업무 전반


 자격사항

 - 고졸이상/ 경리업무 1년이상 경력자
 - 전산 업무 유경험자 우대(전산실무등)
 - 엑셀 활용 가능자 우대
  
* 관련 경력은 모두 기재해주세요.(아르바이트/인턴) ★ ★

 * 국내 유명기업 LF에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다. (경력증명서 발급가능 /발행처: 키스템프그룹)
 * 키스템프 社 소속 1년 단위 최대 2년까지 파견계약근무 후 업무평가 및 사정에 따라 기업 자체 계약직 전환 가능합니다.

 ┃근무조건

 - 급여조건 : 회사내규에 따름 [세전/1년 근무시 퇴직금 별도] + 2년차 급여 인상 가능성 有
 - 근 무 지 : 서울시 강남구 압구정로 230 (압구정 LF본사)
 - 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
 - 복리후생 : 주5일, 1년 이상 근무시 퇴직금, 연차 +
경조사 지원(경조금 및 경조휴가), 복지시설 이용(콘도 이용), 생일식사권 20만원, 스포츠티켓 제공(FC서울 축구, LG트윈스 야구),하계휴가(근속기간에 따라 여름 유급휴가 최대3일), 상여금(비고정성/유동적 지급)등 자체 복리후생 有 
[회사사정에 따라 지급 여부 변동 가능성 有]
 - 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 수당이 월급여에 일부 포함
 - 채용형태 : 키스템프 소속 1년 단위 최대 2년까지 파견계약근무 후 업무평가 및 사정에 따라 기업 자체 계약직 전환가능성 有




 ┃지원방법

- 공고 보는 즉시 "010-2348-1691"로 "생년월일_성함_LF(사무) 지원" 문자 발송!
- 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성이력서를 E-MAIL: kistemp0702@naver.com지원
 
 ※ 지원시 제목에 "LF(사무)-성명" 필히 기재 요망




 ┃문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 강 지 혜
 - 직통전화 : 010-2348-1691
 - 메일문의 : 
kistemp0702@naver.com


* 상기 급여 및 기타 복리후생부분은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.

· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.