우대사항 및 사회형평적 채용 ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 우대 ㆍ국민기초생활 보장법 제2조 제2호 및 제10호에 따른 기초생활 보장 수급자, 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자, 다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족의 구성원 우대 |
전형절차 ㆍ서류 전형 → 기술&인.적성평가 → 실무진 면접 → 책임자 면접 → 건강검진 → 최종합격통지 ※ 경력직 : 인.적성평가 미실시 ㆍ서류전형 합격자 통지 : 23.06.23(금) ㆍ1차 평가 - 인성&직무 : 23.06.29(목) ~ 06.30(금) * 신입限 - 기술 : 신입 23.06.29(목) ~06.30(금) / 경력 : 실무진 면접 時 ㆍ1차 평가 합격자 통지 : 신입 23.07.05(수) ㆍ2차 평가(실무진 면접) : 신입 23.7.10(월) / 경력 23.06.28(수) ㆍ2차 평가 합격자 통지 : 신입 23.07.12(수) / 경력 23.06.30(금) ㆍ3차 평가(책임자 면접) : 신입 23.07.17(월) / 경력 23.07.04(활) ㆍ예비 합격자 결정 : 신입 23.07.19(수) / 경력 23.07.06(목) * 채용검진 실시 ㆍ최종 합격자 결정 : 신입 23.07.26(수) / 경력 23.07.13(목) ㆍ채용발령 : 신입 23.08.01(화) / 경력 23.07.17(월) ※ 당사 사정에 따라 전형 일정 변경 가능성 있음 |