담당업무

1) 인사업무 총괄 (평가, 보상, 채용, 교육, 조직문화 전반)
ㆍ인사관련 제규정 및 프로세스 설계, 운영, 감독 
ㆍ인사평가/승진/성과급 등 제도관리 및 운영 
ㆍ채용계획 수립 및 진행
ㆍ근로감독 등 노무이슈 대응 
ㆍ조직구성원 관리 및 육성 

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력9년~15년 (과차장급)

ㆍ인사경력 9년 이상 필수 
ㆍ상장회사 근무 경력자 우대 
ㆍ대내외 유관부서와의 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자