┃회사소개
대기업 유명 광고기업 채용건으로, 기업 요청에 따라 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 자세히 안내해드리고 있습니다. ┃모집분야
[ 콘텐츠 마케터 채용 ]
- 크리에이티브 콘텐츠 기획 및 제작 - 콘텐츠 마케팅 전략 수립 및 실행 - 디지털광고 매체 셀프 운영 (네이버SA, GFA, 카카오, SNS, Googld Ads, 유튜브) - 디지털광고 A/B 테스트 기획 및 운영 - 기타 팀 업무 지원
┃자격사항
- 초대졸 이상 - 콘텐츠/컨텐츠/마케팅/크리에이티브/카피라이팅/광고/홍보 등 유관 업무 1년 경력 필수 ★★ [관련 경험은 수업/인턴/실습/단기/알바/대외활동/교육이수 등 이력서에 모두 기재해주세요] - 포토샵 활용 가능자 필수 ★★ - 광고 매체 활용 가능자 우대 (네이버 검색광고, 메타, 구글, 카카오 등 기타 매체) - 즉시면접 및 출근가능자 우대 ** ASAP건으로 빠른 지원시 유리합니다
┃근무조건
- 급여조건 : 연 3,000만원 ~ 연 3,300만원 [경력별 협의/세전/1년이상 근무시 퇴직금별도/식대포함]
- 복리후생 : 점심시간 2시간 ! (12시~2시) -> 근무시간 늘지 않음!! ★★ 워라벨 문화 ★★ + 가정의달, 설, 추석 선물 지급 + 매월 셋째 주 금요일 전사 오전근무 (단체휴무일 없는 월의 경우 개반 반차 소진하여 단체 휴무) + 징검다리 연휴 전사 휴무 (개인 연차 소진)
- 근 무 지 : 서울특별시 중구 (서울역 인근)
- 근무시간 : 주 5일(월~금) / 09:00 ~ 18:00 (워라벨 보장) - 복리후생 : [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음] * 기업측 복리후생 - 점심시간 2시간 (12시~2시) -> 일 7시간 근무! - 가정의달, 설, 추석 선물 지급 - 매월 셋째 주 금요일 전사 오전근무 (단체휴무일 없는 월의 경우 개반 반차 소진하여 단체 휴무) - 징검다리 연휴 전사 휴무 (개인 연차 소진)
* 키스템프 복리후생 - 주 5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도 - 30만원 상당 건강검진 - 명절선물, 생일케이크, 경조사비 - 우수사원 선정(상품권 5만원) - 의료 지원, 연말정산 서비스 등 *사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성) |
- 회사 내규에 따라 초과근무수당이 월급여에 일부 포함 (야근없음 워라벨 문화!) - 채용형태 : 키스템프 소속 1 ~ 2년 파견계약근무 후 만료퇴사예정 ** 근무 후 대기업 경력증명서 발급가능 -> 대기업 커리어를 쌓을 기회 **스펙up** [기업 名 기재 O / 발급처: 키스템프 ] ┃지원방법
- ① 공고 보는 즉시 "010-2348-1707"으로 "생년월일_이름_중구 마케터 지원예정" 문자 발송!
- ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp4740@naver.com 지원 ※ 지원시 제목에 "중구 마케터_생년월일_성명_핸드폰번호" 필히 기재 요망
*이전에 키스템프 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다. *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1707으로 `성함_생년월일_중구 마케터 지원` 문자주세요.
┃문의처 - 담당자 : 인재채용팀 박 채 희 주임
- 직통전화 : 010-2348-1707
- 메일문의 : kistemp4740@naver.com
*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요:)
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)
*추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수 *상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. *당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | 
