┃회사소개  - 팍스넷경제TV [방송/미디어/뉴스]  - 암호화폐, 부동산, 증권 등 재테크 및 투자정보 전문 경제 방송 ┃모집분야  - 모집부문 : OAP/CG팀  - 업무내용 * 프로그램 CG/자막 디자인 및 생방송 운행 - 시사경제 프로그램의 콘텐츠 CG작업 등 그래픽 작업 전반 - 자막기 mir(미르)를 사용한 생방송 그래픽/자막 제작 및 운행 * 평일 08시 ~ 24시 생방송/녹화 진행에 따른 스케쥴 근무 - 평일 8시간씩 스케쥴 근무 (월 1회 토요일 근무 발생가능성 有) ┃자격사항  - 학력 : 무관  - 연령 : 무관  - 경력 : 무관 (신입/경력 모두 채용 中)  - 관련 학과(방송학과)전공하신 분 우대 / 비전공자도 가능  - 방송 경력 쌓으려는 신입 초우대  - 방송사 업무 경험하신 분 우대  - 긍정적이고 성실하신 분 우대  - 근거리 거주자 우대  - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대 ◈ 방송국에서 커리어확장하기 좋은 채용건입니다. ◈ 연장근무 있을시 연장근무수당 지급됩니다. ┃근무조건  - 급여조건 : 월 2,010,580원 + 식사 2식 제공(사원식당) [세전/퇴직금별도] + OT수당 별도  - 근 무 지 : 서울 서대문구 충정로3가 139, 동아일보사 건물 8층 / 충정로역 인근  - 근무시간 : 주5일(월~금) 일 8시간 스케줄 근무 (1개월에 1번 토요일 근무 가능성 有) / 밤 12시 이후 퇴근 시 택시비 실비청구 가능  - 복리후생 : 키스템프 복리후생 제공 (4대보험, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원 등 기타 당사규정) + 식사 2식 제공(사원식당)  - 채용형태 : 키스템프 소속으로 최대 2년 팍스경제TV에서 파견근무 (계약은 평가 및 상황에 따른 1년 단위) 이후 기업사정 및 업무평가에 따른 "자체계약직 or 정규직" 전환 가능  - 기타사항 : 연장/야간/휴일 근무 발생시 OT수당 별도지급 ▶▶ 근무 후 해당 기업명 기재된 경력증명서 발급가능 (발행처: 키스템프그룹) ┃지원방법  - 1. 지원 희망시 우선적으로 010-2348-1682로 팍스경제TV(CG)_생년월일_이름_지원예정 문자 必  - (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: jobis6456@naver.com지원  ※ 지원시 제목에 "팍스경제TV(CG)_생년월일_성함" 필히 기재 요망 ㅣ채용일정  - 서류마감: ASAP (타파견사 복수지원 불가)  - 면접예정: ASAP  - 출근예정: ASAP ㅣ문의처  - 담당자 : 인재채용팀 문 호 정 과장  - 유선전화 : 010-2348-1682  - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)  - 메일문의 : jobis6456@naver.com  * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.  * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.  * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.  * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수  * 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.