2023년 키스템프그룹
전산팀장 채용
안녕하세요. HR 인재 채용 서비스 선두기업 [키스템프그룹] 입니다.
1988년부터 HR서비스 사업을 지속한 저희 키스템프그룹은 국내 및 외국계
모든 대기업 및 그룹사에 HR채용(헤드헌팅/채용대행/도급/파견) 서비스를 제공하는
대한민국 No.1 채용 솔루션 기업입니다.
┃모집분야
[ 모집부서 ] 경영기획실_전산팀
[ 담당업무 ] 전산팀장_사내 IT총괄 및 팀빌드업
1. 신규 시스템 구축 및 운영, 유지보수
- Java/Spring 기반의 사내 업무용 신규 시스템 프로젝트 진행
- 개발담당 외주사와의 커뮤니케이션(IT예산, 기획, 개발, 배포)
* ERP/시스템 모듈: 인사/회계/영업 등 프로그래밍은 외주사를 통할 예정.
2. 전산팀 빌드업
- 신규 시스템 구축과 유지보수에 따른 개발조직 중장기 인력기획
- 전산팀 R&R 관리: 기존 ERP개발자, 웹개발자, 인프라 담당자 등
- IT개발외주 서비스 품질관리
3. 사내 IT총괄담당, DT/DX추진
- DT/DX추진 및 솔루션 총괄기획
- 정보보안 및 개인정보보호 솔루션 운영
- 공식 홈페이지 리뉴얼, 유지보수
- 현업 요구분석 및 기술지원
- ITSM, IT자산 및 라이선스 관리(유능한 인프라 담당자 有)
┃자격사항
1. 학력: 전문학사 이상
2. 경력: 10년 이상
- 개발환경: Java/Spring/Javascript/OracleDB(or MSSQL)
- 형상관리: Github(SVN 고려 가능)
3. 우대사항
- SI/SM회사에서 구축 및 운영 프로젝트 경험
- 서치펌, 헤드헌팅, 채용, 구인구직 플랫폼 및 HR그룹웨어 경험
- ERP 인사모듈 또는 파견/헤드헌팅 회사 시스템 구축 및 운영 경험
- 사내 IT/전산팀장으로서 팀빌드업 경험이 있는 분(R&R, 인력기획 등)
┃근무조건
- 급여조건 : 최종연봉 대비 상향 협의예정 [세전/퇴직금별도]
- 근무위치 : 서울 중구 을지로5길 16(을지로2길, 삼화타워 4F), 키스템프그룹 본사
- 대중교통 : 지하철 2호선 을지로입구역 연결
- 근무시간 : 평일 주5일 (월-금) 09:00 ~ 18:00
- 복리후생 : 키스템프그룹 회사내규(하단 참조)
- 채용형태 : 키스템프그룹 정규직 (최초 수습기간: 3개월, 급여동일하며 전직원 공통사항)
┃복리후생
1. 법정 복리후생
- 4대보험, 연차, 퇴직금(연금제도 운영)
- 휴일 및 휴가: 연차휴가, 경조휴가, 법정휴가
2. 우수사원 포상지원
- 부서별 성과우수자 매월 선정 및 포상금 지급
- 장기근속자 포상선물
3. 캔틴 운영
- 음료무료: 고급원두 커피머신, 제빙기, 정수기, 우유 및 시판용 음료 냉장고 무료운영
- 간식무료: 정기적 아침 샌드위치, 삼각김밥 등 간식제공, 핑거푸드 스낵코너 항시 지원
4. 출산, 육아 관련 휴가 및 장려 지원금
- 출산휴가, 육아휴직, 육아 양육비 지원(자녀수에 따라 추가 됨)
5. 건강검진
- 종합검진 시 임직원 및 임직원 가족 75~80% 할인 혜택
6. 기타 복리후생
- 명절선물
- 의료복지몰 제휴 할인
- 경조휴가 및 경조사비 지원 등
* 복리후생은 회사상황에 따라 변경될 수 있습니다.
┃지원방법
① [온라인 지원] 채용공고 사이트 이력서 지원
② [이메일 지원(파일명: 전산팀장)] shkwon@kistemp.co.kr
┃전형절차
┃문의처
- 담당자 : 키스템프그룹 인사담당 권수현 과장
- 직통전화 : 02-6719-6430
- 메일문의 : shkwon@kistemp.co.kr
* 상기 급여 및 기타 복리후생부분은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 이력서 허위기재 시 입사가 취소 될 수 있습니다.
* 잡사이트를 통한 자발적 지원자의 경우, 적합자에 한하여 개별 채용&조건 안내를 드리고 있습니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프를 사칭한 보이스피싱에 유의 부탁 드립니다.
┃채용 서류 반환에 관한 고지
서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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