담당업무

HRM-인사제도 및 보상체계 기획,팀/개인 성과관리 기획/운영,노무 기획/관리

º인사제도 관리

-전사 인사제도 기획/운영

-지주사-자회사간 인사제도 개선점 발굴 및 보완

º평가관리

-전사 인사평가 기획/운영 (팀 및 개인)

-평가제도 기획 및 개선

º보상관리

-연봉인상, 성과급 지급 등

-보상제도 기획 및 개선

-급여, 연차 등 기본인사 업무

º기타 인사업무

-대관업무 및 복리후생 운영

자격요건

.학력: 대졸이상

.경력4~8년 전후(대리~과장)

-지주회사 인사팀 근무경험이 있는 자(HRM)

-다양한 인사업무에 관련하여 협상, 합의 등 경험이 풍부한 자

-평가 및 보상제도 운영에 대한 이해 및 경험이 풍부한 자