담당업무

ㆍ채용 및 퇴직관리 (채용 채널관리, 공고관리 및 면접 등)

ㆍ노무관리(급여, 4대보험, 퇴직연금, 근태관리, 연차관리, 각종 재규정 재정 및 개정 등)

ㆍ교육관리(연간교육계획, 인재육성체계구축 등)

ㆍ인사평가/보상 기획(성과평가시스템 설계 및 운영 고도화)

ㆍ조직문화 기획 및 관리(사내 조직문화 정립 및 체계수립)

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력10년↑

ㆍ제조업(수주형 제조업) / 인사/HRD/HRM 경력

ㆍ문제해결 능력 우수자

ㆍ의사 소통 능력 우수자

우대사항

ㆍ자동화 설비 및 장비업 인사/HRD/HRM 경력자 우대

ㆍ노무사/경영지도사 등 자격증 소지자 우대

ㆍ성과평가시스템 설계 및 운영 고도화 경험자 우대