담당업무( 1명 )

ㆍ브랜드 매니지먼트 리딩

ㆍBI가 다양한 채널에서 일관된 브랜딩과 비주얼 보이스로 전달될 수 있도록 시스템을 구축

ㆍ사용자경험/브랜드경험의 톤앤매너 전략을 기획/유지하고 파생되는 다양한 콘텐츠까지 밸류업 리딩

ㆍ역량에 따라 현재 브랜드와 관련된 모든 디자인 업무 리빌딩 혹은 R&R 기획/운영 가능

ㆍ자사 브랜드의 브랜딩 강화, 신규 브랜딩 기획

스킬

ㆍCSS, HTML, PowerPoint, Illustrator , 애프터이펙트, 프리미어, 워드, OA

핵심역량

ㆍ계획성, 성실성, 성취지향성, 꼼꼼함, 스트레스내성, 윤리의식, 적응성, 창의성, 협동심, 메타인지, 성장지향성

자격요건

ㆍ학력 : 학력무관

ㆍ경력 : 3 ~ 10년

우대조건

ㆍ브랜드 경험 디자인 요소를 트렌디하고 감도 높은 시각 결과물로 구현할 수 있는 분

ㆍ브랜딩을 위한 다양한 시각 요소 활용 능숙(타이포그래피, 레이아웃, 그래픽, 컬러, 모션 등), 정보와 이미지 양방향으로 커뮤니케이션이 가능한 분

ㆍ다양한 디자인 툴을 활용하는 능력자

ㆍ디자인 트렌드 리더

ㆍ긍정적인 마인드

ㆍ업무와 팀리딩 경험이 있는 사람

ㆍ문장 한줄, 아이콘 하나에도 '왜?'라는 질문을 던지고 브랜드에 맞는 선택지인지 고민하는 분

ㆍ상상력과 끈기, 지식과 스킬로 기대 이상의 결과물을 만들 수 있는 분

ㆍ디자인을 통해 브랜드와 서비스의 가치를 올리고, 지속적으로 관리하여 발전시키는 일을 즐거워하는 분

[이런 분들과 일하고 싶어요!]

ㆍ기획 의도를 잘 파악하고 논리적으로 생각하며 결과물에 담긴 의도를 다른 사람에게 잘 전달할 수 있는 분

ㆍ호기심이 많아 탐구하고 경험하고 또 그것을 디자인에 반영할 줄 아는 분

ㆍ주어진 과제를 그대로 하는 것이 아니라, 명확히 이해하고 더 나은 방향으로 풀어낼 수 있는 분

ㆍ본인의 생각을 논리적으로 설명하되 다른 사람의 생각을 존중할 수 있는 분

ㆍ팀원을 존중하고 발전적인 방향을 제시할 수 있는 분