┃회사소개

 - 외국계 유기업으로 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.


 ┃모집분야
 

[ 사무직 ]          



- 전표처리
- 비용처리
- 월마감 지원
- 리포트 작성
- 프로모션 진행
- 아웃소싱 인원 보고
- 부서 내 사무지원

★업무의 대부분이 SAP를 사용하는 비용처리 업무






 ┃자격사항

- 초대졸이상 / 신입가능

- 비용처리, 월마감, 정산, 경리사무, 회계지원, 영업지원 등  관련 사무경험자 우대

- ERP, SAP, 더존 등 관련 프로그램 경험자 우대

  [학원교육이수/단기/실습/아르바이트/인턴/동아리/공모전/프리랜서 등 이력서에 모두 기재) 

- 즉시면접 및 출근가능자 우대

 


 * 외국계 유명기업에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다.

 * 근무 후 [해당 기업명] 이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다 . [발행처: 키스템프그룹]



 ┃근무조건

 - 급여조건 :  회사내규 [세전/1년이상 근무시 퇴직금별도]

 - 근 무 지 : 서울시 영등포구 (여의도역 인근)

 - 근무시간 : 주 5일(월-금) 09:00 - 18:00  (탄력근무제 시행/출근시간 선택가능 08~10시)

 

 - 복리후생 :  [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음]

* 키스템프 복리후생 

     

        - 주 5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도

        - 30만원 상당 건강검진

        - 명절선물, 생일케이크, 경조사비

        - 우수사원 선정(상품권 5만원)

        - 의료 지원, 연말정산 서비스 등


* 기업측 복리후생 

        * 명절(설,추석)각 20만원 지급 (총 40만원)
        * 업무용 핸드폰 지원
        * 야근발생시 야근수당 + 야근식대 지급
        * 여름휴가5일(입사년도내에사용가능) 
        * 출퇴근 시간 선택근무가능 (8시~10시)
 
 

*사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성)

 - 기타사항 : 초과근무 발생시 OT수당 별도 지급  

 - 채용형태 : 키스템프 소속 1-2년 파견 계약근무

                                                                             





 ┃지원방법


첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일  kistempgg@naver.com  로 이력서 발송 ! 


 - 이력서 제목에  "영등포(외국계)_생년월일_성명_핸드폰번호" 기재 必

                                           


 * 첨부된 키스템프 이력서 다운로드 후 작성해주세요 !


 

 

 

 [▲▲더블클릭 후 다운로드 ▲▲]
 





 ┃문의처 

- 담당자 : 키스템프 채용담당자 

- 메일문의 : kistempgg@naver.com


*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요:)
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.) 



[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]  

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 

* 채용 서류 반환에 관한 고지 

· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.