피플컨설팅팀 소개

피플컨설팅팀은 회사의 지속가능한 성장을 위해 구성원들 끊임없이 `도전`하고 `성장`하며 탁월한 성과를 만들어 낼 수 있도록 대/내외 환경변화와 조직의 빠른 Scale-up 등 직무특성을 반영하여 비즈니스 파트너로서 회사의 Vision, Core Values에 기반한 중/단기 회사의 인사제도, 시스템, 프로세스 기획 및 운영하는 팀입니다.


담당 업무

[평가/보상] 

  • OKR 목표관리 고도화
  • 정규/수시(CFR) 평가 관리
  • 상시 성과평가 제도 기획
  • 보상/복리후생 이슈 모니터링 및 개선방안 수립  


[직무/조직] 

  • 직무Level/Pay band 설계 및 운영 
  • 조직/직책 설계 및 인사 발령 운영 


[임원 관리]

  • 임원에 대한 평가/보상(복리후생 포함) 기준 수립 및 운영
  • 임원 인재풀(successor) 계획 기준 수립


[기타] 

  • 프로모션 제도 고도화
  • HR시스템(근태/평가 등) 구축 
  • 인사 데이터 관리 및 분석

 


포지션 Growth Path

  • 야놀자에서 시니어 인사기획 전문가 역할을 수행하며 팀원을 육성하고, 다양한 PM업무를 통해 전문가로 성장할 수 있습니다.  


필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

  • 최소 5년 이상 HR 경력이 있으신 분
  • 인사기획 업무 경험이 있으신 분
  • 1000명이상 중견기업 및 대기업/스타트업 근무 경험이 있으신 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

  • 1000명이상 규모의 회사에서 평가/보상 업무 경험이 있으신 분
  • SF, SAP, ERP 등 사용 경험이 있으신 분 
  • 평가/보상 고도화 프로젝트 운영 경험이 있으신 분
  • 논리적인 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
  • 주도적으로 업무를 계획하고 실행한 경험이 있으신 분


채용 전형 안내

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

3. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

4. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

5. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


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[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.