한국에머슨㈜
Service Engineer in Process
Systems and Solutions(울산) | | | 한국에머슨㈜는 1988년에 설립된 회사로 자본금 35억원, 매출액 1,782억 2,180만원, 사원수 343명 규모의 고용노동부에서 선정한 강소기업입니다. 경기도 용인시 수지구 대지로 259-1에 위치하고 있으며, 산업처리자동측정 및 제어장비사업을 하고 있습니다. | | 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 및 우대사항 | 인원 | Service
Engineer | - Provide site service to installed based customers.
- Provide LifeCycle Service to Local customers.
- Perform MRO&Warranty Service to customers.
- Implement Upgrade/Migration DeltaV system.
- Provide 24hr standby service to Korea contract
- customers.
- Support installed based service infrastructure building
- in Korea.
- Dissemination of safety notices and important KBA
- to local service organization
- To provide repair quotation support to local Reps/Sub
- Work with customer to achieve 100% registration for
- DeltaV system.
- Manage product recall/replacement.
- Reports progress and technical problems to Service
- Manager
- Co-work closely with project teams
- Pro-actively identifies potential quality and efficiency
- improvements within assigned work.
- Degree in Engineering or Other related fields.
- Over 0-5 years service experience in technical/industrial
- environment
- Excellent collaboration skills with a wide variety of
- people
- Good oral and written communication, interpersonal
- skills, and fluency in English
- Ability to handle urgent and sensitive situations and
- working under pressure.
- Computer networking (eg. TCP/IP, Serial, Modbus) and
- Operating Software (Windows, Excel) knowledge
- Traveling is part of the job requirements. | 자격요건
- 학력 : 대졸이상
- 경력 : 신입ㆍ경력2년
- 이상
우대사항
- 영어능통자
- (원어민수준)
- 외국어 :
- TOEIC, TOEIC(Speaking),
- OPlc
- 자격증 : 전기기사
- 전공 : 전기ㆍ전자공학 | ○명 | - ** 각 전형 단계 중 필요에 따라 역량검사 혹은 포트폴리오 발표를 요구할 수 있습니다. **
- 서류 접수 후 한달 이내에 채용 포지션별 서류 합격자에 한하여 면접 일정을 안내, 면접 전형 후 일주일 내
면접 결과 및 향후 일정을 안내할 예정입니다. - 문의처 : KR.Recruiting@Emerson.com
- 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- WHY EMERSON
- Our Commitment to Our People
- Across the globe, we are united by a singular Purpose : We drive innovation that makes the world
healthier, safer, smarter, and more sustainable. - We invest in our employees to ensure they have the marketplace knowledge, skills, and
competencies to bring this Purpose to life while competing and leading in a global economy. - Our training programs focus on end-to-end development, from onboarding through senior
leadership. - Our success is measured by the positive impact we make on people, our communities, and the
world through our unwavering focus on environmental, social, and regulatory progress. Learn more
about us! - Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion
- At Emerson, we are committed to fostering a culture where every employee is valued and
respected for their unique experiences and perspectives. We believe a diverse and inclusive work
environment contributes to the rich exchange of ideas and diversity of thoughts, that inspires
innovation and brings the best solutions to our customers. - This philosophy is fundamental to living our company’s values and our responsibility to leave the
world in a better place. Learn more about our Culture & Values and about Diversity, Equity &
Inclusion at Emerson. - If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for
a position, please contact : idisability.administrator@emerson.com. - About Emerson
- Emerson is a leading global technology, software and engineering company providing innovative
solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets. - Our Automation Solutions business helps process, hybrid and discrete manufacturers maximize
production, protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating
costs. - Our Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect
food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure. - We help customers in the world’s most essential industries solve the biggest challenges of modern
life. - Every day, our global workforce fulfills our unified Purpose and lives out the Values we hold close
as an organization : Integrity, Safety & Quality, Support Our People, Customer Focus, Continuous
Improvement, Collaboration, and Innovation. - Our Causes? Planet, Humanity, Champion, Inclusion and Future? shape, define and fuel Emerson’s
culture while inspiring our innovative spirit and driving our focus. - Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student
exploring possibilities, or recently received your master’s degree, you will find opportunities with us.
Join our team and start your journey today! - Our Employee Value Proposition (직원가치제안) : Let’s Go
- To all the thinkers, doers, and connectors. All the disruptors, innovators, and value-creators. Let’s
go. We want you to join us in our bold aspiration to make the world healthier, safer, smarter, and
more sustainable. - Together, we are building a global community of smart, dedicated people who thrive when
everyone feels welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex
problems? for our customers, our communities, and the planet. At Emerson, our people are at the
center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek
opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. - Let’s go, together.
- 국가 보훈대상자 및 장애인은 증명서 제출 시 관계법 및 내부규정에 의해서 우대합니다.
- 입사지원서에 허위 기재가 있거나 제출서류가 허위로 판명되는 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.
- 채용관련 세부 사항 및 문의는 메일로 연락 바랍니다.
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- 위 항목 이외의 사항에 대해서는 당사 취업규칙에 따릅니다.
- 당사 채용 홈페이지를 통해서 제출해 주신 이력서 및 채용관련 서류는 해당 포지션 채용 완료 후 삭제됩니다.
(단, 잡코리아, 사람인 등 외부 채용포탈을 통해서 접수하신 경우, 해당 사이트의 개인정보보관 규정에 따라
처리되며, 즉시 삭제를 원하시는 경우 해당 사이트에서 지원 취소 및 지원이력 삭제를 해주시기 바랍니다.) - 면접전형 진행 시 당사양식 입사지원서 작성을 요청 드릴 수 있습니다.
[채용절차 공정화에 관한 법률 제 11조(채용서류의 반환 등) 고지 - 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을
청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에
따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는
그러하지 아니하다. - 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라
하여야 한다. - 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야
한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른
채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. - 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. - 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로
정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
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