2023년 상시채용 호텔 Front Desk

(신입)

포지션 및 자격요건

Frontdesk( 신입/0명 )

담당업무

ㆍ체크인, 체크아웃 등 대고객 업무

ㆍCashiering 업무

ㆍSNS 및 VOC 관리

ㆍ컨시어지 업무(고객안내)


자격요건

ㆍ시프트(교대) 근무 가능자


공통 신입 필수 지원자격

ㆍ공인어학 성적 보유자 (아래 ①~③ 중 1개 이상 해당자)

   ① 토익 650점 이상 ② 토익 스피킹 IM2(Lv.5(120점))이상 ③OPIc IM2 이상

   ※ 기타사항은 하기 [참고사항] 참조


우대사항

ㆍ직무관련 계열 전공자(ex. 호텔경영, 관광 등)

ㆍ외국어 능력 우수자(영어, 일본어, 중국어 등)


고용형태 

ㆍ정규직 전환형 인턴 (1년간 인턴사원으로 근무한 후 정규직 전환 여부 결정)


공통사항

ㆍ지원자격

   - 입사 시점, 즉시 입사 가능자

   - 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

ㆍ우대사항

   - 장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법에 의거 우대 


근무지

ㆍ근무지 : 서울 (홀리데이인 익스프레스 서울 홍대)


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 상시채용

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

ㆍ지원시 비밀번호, 지원번호 필히 기록하시기 바랍니다. (추후 합격자 발표시 필요)

ㆍ상시채용에 따른 별도 마감 일정 없습니다.

ㆍ입사 지원서 접수 현황에 따라 상시적으로 채용 절차 진행 예정입니다.


전형절차

ㆍ서류전형 > 인성검사(온라인) > 통합면접 > 신체검사 > 최종합격

   ※ 위 내용은 기본 프로세스로 경우에 따라 전형 순서 및 내용은 변경 될 수 있습니다.


유의사항

ㆍ개인별 서류접수 시점 2년 이내 취득한 공인 어학 성적에 한하여 인정

ㆍ해외 체류자 혹은 이민자, 유학자의 경우에도 공인 어학성적 필수 제출(신입 지원의 경우)

ㆍ지원서 및 증빙서류에 허위 사실이 있을 경우, 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.

ㆍ모든 채용 절차는 근로기준법과 관련 법규, 제주항공의 취업규칙에 따라 진행되며,

   채용 절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 제출한 모든 정보는 보호받습니다.

ㆍ전형 중 채용 서류의 반환을 요청 시 반환하며, 절차가 완료된 후 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 파기합니다.

   (14일 후 즉시 또는 180일 이내에서 정한 기간)

   위 관련 세부사항은 채용 홈페이지에 기 공지된 내용을 참고해 주시기 바랍니다.

ㆍ전형 단계별 합격 통지는 개별 통보 예정이며, 채용 홈페이지에서도 확인 가능합니다.

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.