예스나우 에서

백엔드 개발을 함께 할 인턴(정규직전환 가능)을 모집합니다

#AWS 서버 구축 #장고 #데이터베이스 #고효율 #안정성 #트래픽 컨트롤






예스나우는 강남구에 위치한 패션과 데이터의 만남으로 패션 시장의 패러다임을 바꾸는 IT 기업 예스나우 입니다.  온라인 의류 쇼핑 시 핏을 예측해 주는 인공지능 기반 서비스를 개발하고 있습니다. 국내 최고 스타트업 육성 프로그램인 TIPS에 참여 중이며  "더존홀딩스"의 투자를 받아 빠르게 스케일업 하고 있는 미래가 밝은 IT 스타트업 입니다. 저희와 함께 일할 열정적인 분을 찾고 있습니다. 많은 관심 부탁드립니다!


모집부문 및 자격요건
모집부문담당업무자격요건인원

개발팀

(서버개발/백엔드) 


 - 데이터 베이스 구축 및 유지보수
 -  django, AWS를 활용한
    서버 구축 및 유지 보수

 - 기타 개발 관련 제반 업무


 - 학력 : 대졸이상 (컴퓨터공학 우대)
 - 경력 : 신입/경력 지원가능

 - 업무용 프로그램/언어/툴: python, django, 

   AWS infrastructure, DB, Celery, Rabbitmq, git,

   GA, CloudFront, CloudFront, Sentry 등


 [우대조건] 
 

 - django, AWS를 통한 서버개발 경험자

 - 서버보안개발 경험자

 - 전산학 분야 학/석/박사 학위자 혹은 유경험자


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개발팀장이 말하는 개발팀 직무 소개

프런트엔드와 백엔드 직무는 서비스를 구축, 유지하는 일을 하게 되구요먼저 백엔드 직무를 맡게 되신다면 발생하는 트래픽에 대해서 구축된 서버와 API를 조율하는 일을 합니다. 이를 위해서는 방대한 양의 데이터를 효율적이고 안정성 있게 처리하는 것이 중요합니다그 다음으로 프런트엔드는 디자인 팀과 긴밀하게 협력하면서 기획된 디자인과 일치하는 서비스의 외형을 구축하고 유지합니다. 이를 위해서는 비개발자와 소통하는 능력이 중요합니다두 직무에서 공통적으로 강조되는 역량은 본인만이 알 수 있는 코드가 아닌 서로 공유할 수 있는 클린한 코드를 작성하는 것입니다.


근무조건

근무형태 : 인턴(정규직 전환 가능)

근무지 : 서울 > 강남구

근무요일 : 주5일

근무시간 : 10시 00분 ~ 19시 00분

급여 : 면접 후 결정


전형절차
서류전형1차면접2차면접최종합격
서류제출마감일 : 2021년 2월 15일 23시 50분
면접 날짜 : 추후 통지
※ 구체적인 1차, 2차 면접 일정은 서류 전형 합격자에게 별도 통보됩니다.

지원방법
접수기간 : 2021년 2월 15일 23시 50분
접수방법 : e-메일로 서류를 제출 ( recruit@yesnowinc.io )
지원서는 "자사양식"을 다운받아서 제출

아래의 제출 서류를 누락 없이 zip 파일로 묶어서 제출



제출서류

이력서 외의 제출서류는 zip 파일로 묶은 뒤 묶음개체 명을
"예스나우 입사 지원서 (인공지능)_첨부파일_홍길동" 으로 저장하여 제출

제출서류 명은 아래의 순서 및 파일명을 일치하게 정리하여 제출
01_대학졸업증명서
02_대학성적증명서
03_4대보험 가입내역 확인서
04_건강보험 자격득실 확인서
05_경력사항을 증빙할 수 있는 문서 (연봉계약서, 원천징수 영수증 등)
06_자격증
07_어학성적표
08_상장

09_포트폴리오
10_기타 증빙 문서 (교육이수증등 지원서 내용과 관련있는 문서)

한 번호에 여러개의 항목이 있는경우 아래와 같이 번호를 부여
05-1_엑셀 자격증
05-2_컴퓨터 자격증

모든 증빙서류에 대하여 주민등록번호 뒷자리가 노출되지 않도록 주의!



기타사항

허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.


홈페이지 바로가기





 


★All about 예스나우  ★  




Q. 예스나우는 어떤 회사?



A. 온라인으로 옷을 구매할 때 다들 한번쯤 어떤 사이즈를 선택할 지 몰라 고민하거나 사이즈가 맞지 않아 교환하신 경험이 있으시잖아요저희는 이런 고민에서 오는 스트레스와 비효율을 해결하기 위하여 패션에 인공지능 기술을 접목하여 핏을 추천해 주는 서비스를 만들고 있습니다.

지난 6월에는 국내 최고 스타트업 육성 프로그램인 TIPS에 선정되어서 기술 및 데이터를 기반으로 빠르게 스케일업 하고 있는 중입니다.  저희는 2년 안에 이용자 100만명 달성 및 30억 이상의 투자를 유치하는 것이 목표이고요궁극적으로는 아시아에서 버금가는 인공지능 기반 패션테크 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.


Q. 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인지?

A. 저희는 책임감 있는 사람과 함께 일하고 싶어요책임감 있는 사람은 자신의 생각을 잘 정리하여 말하고 그 말에 책임지기 위해 끝까지 노력하는 사람이라고 생각해요또한 다른 팀원과 한 약속을 지키기 위해 최선을 다하는 사람이라고 생각해요책임감 있는 사람이라면 자연스럽게 맡은 일에서도 성과가 나고 팀원들을 존중하고 배려하니까 성과가 나는 팀을 만들 수 있다고 생각합니다. 


Q. 예스나우만의 커뮤니케이션 방식이 있는지?

A. 저희는 효율적으로 일하는 것을 좋아하는데요원활환 협업을 위해서는 일과 관련된 대화도 좋지만 서로에 대하여 알아가는 것도 중요하다고 생각해요주말계획은 무엇인지새로 생긴 취미는 무엇인지최근 고민하고 있는 일은 없는지,,,

잠을 자는 시간을 빼면 하루의 절반의 시간을 회사에서 보내야 하잖아요내가 함께 일하는 사람이 어떤 사람인지지금 어떤 상태인지 알아야 더욱 배려하면서 즐겁게 일을 할 수 있겠죠?


Q. 중요하게 생각하는 개념/키워드는 무엇인지?

A. 선택과 집중을 하여 린하게 업무를 하는 것을 중요하게 생각해요스타트업에서는 한정된 시간과 자원을 가장 효율적으로 사용해야 하는데그러기 위해서는 가장 중요하면서 시급한 일부터 처리를 해야해서 선택과 집중을 해야합니다또한 저희가 선택과 집중을 잘못 하고 있을 수도 있기 때문에 잘 진행이 되고 있는지 점검하고 만약 잘못하고 있다면 빠르게 바로잡으며 린하게 일을 하는 것을 중요하게 생각해요 


Q. 특히 개발팀에서 중요하게 생각하는건?



A. 저희는 철저하게 TDD 프로세스에 따라 개발을 하고 있어요개발이라는 하나의 큰 덩어리를 개발테스트로 이루어진 작은 덩어리들로 나눠서 버그를 줄임과 동시에 빠르게 해결하고 있습니다개발을 할 때 한개의 버그를 수정하면 3개의 다른 버그가 생긴다는 말이 있자나요?  저희는 3개가 아니라 4에서 5개가 생기더라고요이러한 점을 해결하면 일의 효율성을 극대화할 수 있겠다라는 생각을 하게 되었습니다