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에이퍼스 채용정보

요약정보

에이퍼스

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Java 개발자를 채용합니다.

지원자격

경력
경력 (2년이상)
학력
학력무관

근무조건

고용형태
  • 정규직
급여
회사내규에 따름 - 면접 후 결정
지역
서울시 강남구, 서초구
시간
주5일 (월~금) 10:00~19:00
  • 탄력근무제

기업정보

산업(업종)
IT컨설팅
사원수
25명
설립년도
2015년 (6년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
홈페이지
aipers.com
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상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 4대보험 가입정보 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • Business Area?
    ? ? ?1. 자사 Groupware Pro Service?
    ? ? ?2. Data Analysis ( Qlik Sense )?
    ? ? ?3. Service & Product Development ( R&D )?
    ? ? ?4. SI / SM

    Aipers 가 지향하는 방향성
    ===================================================================
    당사는 2020.02 부터 풀 재택근무를 5월 까지 시행해 보고?
    6월 1일 부터 연말 까지 시범적으로 주 2일 출근 주 3일 재택근무를 시행 하고 있습니다.

    저희는 끊임 없이 도전 하고 발전 하는 조직 입니다.?
    즉 아직 완성되지 않은 조직 입니다.?
    구성원들에게 지금 가지고 있는 역량 보다는 더 높은 목표가 주어집니다.?
    이런 문화로 인해 가끔 적응하지 못하고 중도에 하차하는 구성원 분들도 계십니다.?
    그래서 현실에 안주 하고자 하시는 분들은 지원 하지 않는것이 서로에게 좋을 것 같습니다. ?
    모든 커뮤니케이션은 협업툴 ( Jira , Hangout Chat? , Meet , Confluence 등 ) 을 활용하고 있기 때문에 이러한 환경에 유연하게 적응 하실 수 있어야 합니다.?

    SI 업무의 경우 비상주를 지향 하지만 업무의 10% 정도 업무(프로젝트)는? 고객사의 사이트에서 ( 보안 이슈 ) 상주로 진행 해야 하는 경우도 있습니다.?

    이러한 환경과 문화에서 즐겁고 재미있게 함께 할 인재분들을 모시고 있습니다.?

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

시작일
2019.11.14(목)
마감일
2019.12.14(토)

마감되었습니다.

접수방법

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인사담당
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안녕하세요. 에이퍼스 채용담당자입니다. 상세요강 확인 후 접수방법에 기재된 방법으로 입사지원해주세요. 실력있는 인재의 입사지원을 기다리겠습니다^^

기업정보

3개의 채용공고 진행중

요약정보

에이퍼스

기업정보 연봉정보

산업
IT컨설팅
사원수
25명
설립
2015년 (6년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
매출액
25억

근무환경

근무환경 정보

서울 서초구 바우뫼로 158 (양재동, 유창빌딩) 지도보기
인근지하철
3호선 신분당선 양재역9번 출구에서 500m (도보 7분) 이내
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가·행사
주5일근무, 연차, 월차, Refresh휴가, 워크샵/MT, 야유회
보상·수당·지원
퇴직금, 각종 경조금 지원, 인센티브제, 야간교통비 지급, 도서구입비 지원, 체력단련비 지원
생활편의·여가행사
건강검진, 석식제공
기타
헬스비지원

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해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 학력차별, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 에이퍼스에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 에이퍼스에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2019-11-14 08:25 최종수정일 : 2019-11-14 08:25

정보통신망법 제50조에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
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① 누구든지 전자우편이나 그 밖에 대통령령으로 정하는 매체를 이용하여 수신자의 명시적인
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