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강소기업

고용노동부에서 임금체불이 없고 신용평가등급, 고용유지율, 산업재해율 등의 조건을 고려해 선정한 강소기업입니다.

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기업정보

기업 상세 정보
산업
솔루션·SI·CRM·ERP
사원수
18명
기업구분
벤처기업
설립일
2013.08.23
(12년차)
대표자
노정한
대졸초임
3,050만원
주요사업
개인맞춤형 건강기능식품 추천서비스/지능형 언더라이팅/병원 의료증명서 비대면 발급 서비스
4대보험
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
홈페이지 주소
서울 중구 세종대로 136 (태평로1가, 파이낸스빌딩) 9층

기업이슈

연혁

2020년
11월 개인맞춤형 건강기능식품 필그램 런칭
09월 건강기능식품 규제특례 선정
한전KDN 직원대상 건강서비스 계약
나주시 보건소 & 한전KDN 지역건강 MOU(지역상생)
08월 삼성생명 차세대 언더라이팅 시스템 구축
필그램 규제특례 샌드박스 선정
금융위원회 해외 진출 지원 사업 선정
05월 흥국생명, DB생명, DGB생명 차세대 언더라이팅 시스템 구축
02월 비트컴퓨터 스마트간호시스템 태국 진출 계약
한전KDN 스타트업 육성프로그램 선정
01월 현대백화점 건강나이 시스템 구축

2019년
10월 동양생명 차세대 언더라이팅 시스템 구축
07월 신한생명, 오렌지생명, 하나생명 차세대 대체진료 시스템 구축

2018년
12월 2018년 머니투데이 혁신앱 대상 수상
금융위원회 위탁테스트 선정 (KB생명)
09월 금융위원회 지정대리 통과
06월 신한생명 ? 지정대리
02월 국내 최초 생체나이 분석 앱 “모옴" 출시
대웅제약(바이오에이지) MOU 체결

2017년
서울창업허브 창업육성기업 데모데이 우수기업 선정
미래창조과학부 건강위험군 관리 사업 용역

2016년
강남차병원 오픈(의료증명서 모바일 발급 시스템 오픈)
의료증명서 모바일 발급서비스 mycerti 런칭
신한퓨처스랩 2기 선정(보험분야)
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고용현황

채용 History

18회의 채용 중
정규직 채용16회입니다.

최근 3년간
채용 횟수

최근 3년 기준

사원수

최근 1년 기준

채용공고

근무환경

기업소개

투비콘은 업력 8년차인 WEB, APP 의료 핀테크 솔루션 전문 기업입니다.
2015년 강남차병원 인터넷 증명서 오픈 후,
의료증명서 인터넷발급 서비스 `마이트리`,
보험청구, 고객관리 등 설계사에 특화된 맞춤서비스를 제공하는 `마이FC`,
검진데이터를 기준으로 건강나이를 분석하는 서비스, 보험사 대상 지능형 언더라이팅 서비스 `모옴`
개인맞춤형 건강기능식품 추천 서비스 `필그램` 등
의료 및 헬스케어 분야에 특화된 서비스를 제공하고 있습니다.

동양생명, DB생명 등 8개의 보험사를 고객사로 맞춤형 언더라이팅 시스템을 구축 및 제공하였고,
2020년 6월 삼성생명 인공지능형 보험 언더라이팅 시스템을 계약했습니다.
지속적으로 지능형 언더라이팅 서비스를 고도화하며, 고객사를 확장하고 있습니다.

또한 건강관리 산업의 성장에 따라 의료 빅데이터 분석 영역을 확장하여
AI가 개인별 건강 상태에 맞춰 건강기능식품을 맞춤 추천하는 ‘필그램’서비스를 런칭했습니다.

투비콘은 7가지 핵심가치를 가지고, 린스타트업 중심의 수평적인 문화를 선도하는 기업입니다.

1. Deep Dive
- 사안을 완벽하게 이해할 때까지 모든 단계를 구석구석 파고들어 파악한다.

2. Wow the Customer
- 고객은 반드시 옳다, 고객의 신뢰를 신성하게 생각하며 이 신뢰를 얻고자 철저히 노력한다.

3. Sharing and System
- 시스템으로 일한다( 공유 / 히스토리를 남기고 / 누구나 안다) 스케일업의 핵심은 시스템이다.

4. Move with Urgency
- 빠르게 결정하고, 빠르게 구현한다.
(국내 최초 모바일 생체 나이 개발, 국내 최초 투약 정보 탑재, 국내 최초 약물분석 엔진 개발,국내 최초 투약 정보를 통한 질환 예측 등)

5. Disagree and Commit
- 좋은 의사결정 뒤에는 언제나 건설적인 의견 대립이 있다.
- 동의하지 않을 때 그 자리에서 공개적으로 이견을 제기하며, 인간관계에 연연하여 타협하지 않는다.
- 일단 결정이 내려지면 당초 의견을 지지했던 사람이나 반대했던 사람이 구분이 안 될 정도로 성공적인 결과를 위해 함께 모든 역량을 쏟는다.

6. Ruthless Prioritization
- 쉬운 일, 잘 하는 일부터 하려는 유혹을 피한다. 어렵고 싫어도 해야만 하는 일부터 끝낸다.
- 2차 세계대전중 소련은 스탈린그라드만 사수하므로 해서 전쟁을 종료 시킬 수 있었다.

7. Professional Oriented
- 프로야구선수 처럼 생각하고, 정량적 지표로 성과를 체크한다.

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복리후생

연금·보험

국민연금

고용보험

산재보험

건강보험

보상·수당·지원

퇴직금

인센티브

임직원 교육비

사내제도·성장

신입 사원 교육

편의·여가·건강

점심 식사 지원

기타

간식제공

수평적 조직문화

기업위치

서울 중구 세종대로 136 (태평로1가, 파이낸스빌딩) 9층
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