에스티유니타스 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립 12년차

2010년 설립
750명

사원 수
중견기업

기업형태
4,000억 원

매출액 (20년 기준)

에스티유니타스 에 입사해야 하는 이유

SBA 선정, 우수 강소기업 ‘하이서울브랜드’ 선정된 기업
잡코리아 X 중앙일보 주관 ‘Best Companies to Work’ 선정 기업
‘대한민국 퍼스트브랜드 대상’ 교육그룹 부문 2년 연속 대상 수상 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

1 등

에스티유니타스가 개발한
전 국민 No.1 교육앱
‘커넥츠’
1 to 99

1%의 소수가 아닌 99%의
다수에게 교육 기회를 제공하는
에스티유니타스
100 대 기업

폭발적인 성장으로
고용 창출 100대 우수기업
선정
4,000 억

20년 기준
매출액

사업분야

지난 2010년, ‘1%의 소수가 누리는 삶의 기회를 소외된 99%의 사람도 함께 누릴 수 있을까?’라는 의문을 가진 4명의 구성원이 모여 시작된 에스티유니타스. 현재 국내 교육업계의 1등 브랜드로 잘 알려진 ‘공단기’와 ‘영단기’ 등을 개발하며 창업 6년 만에 직원 수 1,000여 명이 함께 하는 명실공히 대한민국 최대의 에듀테크 기업으로 자리매김했다. 뿐만 아니라 지난해 4,000억 원이 넘는 매출액을 달성하며 교육업 역사상 최단기 매출 증가를 기록, ‘대한민국에서 가장 빠른 로켓’이라는 평가를 받고 있다.

에스티유니타스는 이미 공단기, 영단기와 같은 브랜드를 다수 가지고 있지만, 2017년 미국 최대 입시 교육 서비스인 ‘프린스 턴리뷰(The Princeton Review)’를 인수, 글로벌 교육시장으로 사업 영역을 확장하는 중이다. 특히 에스티유니타스의 대표 콘텐츠 인 전 국민 No.1 교육앱 ‘커넥츠(CONECTS)’는 분야별 최고의 지식과 노하우, 자료, 강의를 총망라한 소셜 러닝 플랫폼으로, 에스티유니타스의 에듀테크 기업으로써의 명성을 굳건히 하는데 일조하고 있다.

기업문화

시차출퇴근제 8~10시 사이 30분 단위로
출근시간 선택이 가능
STian Free Pass 에스티유니타스의 교육 서비스를
받을 수 있는 프리패스권 연 2회 제공

복장 & 연차 자율화 자유로운 근무환경은
자유로운 복장과 연차 사용으로부터!
Insight Trip STian의 견문을 넓힐 수 있도록
여행비용의 일정 금액 지원

명절 상여금 가족, 친지들과 즐거운 명절을 보낼 수
있도록 상여금 제공
Book Learning STian이라면 누구나 신청할 수 있는
온라인 독서 교육 프로그램 운영

생일 반차 사랑하는 가족&친구와 행복한 시간을
보낼 수 있도록 생일자 반차 지원
워킹맘 방학 자녀 초등학교 입학 시 1개월간의
유급휴가 제공

ST Vacation 3년 근속 STian에게 2주의 유급휴가
제공

근무환경

ST Unitas The World’s No.1 EduTech Alliance!
ST Way 혁신적인 교육 콘텐츠로 더 좋은 세상을 만드는 에스티유니타스
ST Honor 에스티유니타스가 최고임을 인정 받은 기록들
ST Studio 명사 교육부터 콘텐츠 촬영까지 다양한 행사가 이뤄지는 공간
ST Office 혁신적인 교육 콘텐츠가 탄생하는 에스티유니타스의 업무 공간
ST Work & Walk 이동 시 킥보드를 타고 다닐 만큼 역동적인 기업문화를 보유
사내 카페 New Forest 구성원들이 모여 리프레쉬하는 만남의 광장
ST Meeting Room 누군가의 인생을 바꿀 교육 콘텐츠를 기획하는 공간
ST Library STian들의 지식을 함양하는 공간
ST Health-keeper STian들의 건강을 챙겨주는 사내 안마실
ST Lecture 최신 트렌드를 캐치하기 위한 외부 전문가 초청 특강 시간

인재상

구성원끼리 어떻게
도움을 줄 수 있는지
고민하고 행동하는 사람
업무 시간에 집중하는
성실한 태도를 갖춘 인재
초심을 잃지 않고 혁신을
추구하는 스타트업처럼
목표 달성을 위해
집중하는 사람
고객에게 완벽한 서비스를
제공하기 위해 테스트와
개선을 통해 빠르게
적용할 수 있는 사람

채용 프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

에스티유니타스 인사담당자

“인생을 걸만한 멋진 일이 여러분을 기다립니다”

에스티유니타스에는 신입사원을 위한 교육 프로그램이 마련되어 있나요?: 물론입니다. Day-1 Program과 버디(Buddy) 제도를 운영하고 있는데요. Day-1 Program은 이름에서도 알 수 있듯이 신규 입사한 STian을 위한 첫 번째 온보딩(Onboarding) 프로그램입니다. 회사 비전과 조직 소개 및 오피스 투어를 진행하며 회사 전반에 대해 쉽게 이해하도록 돕는 교육이죠. 버디 제도는 신입사원에게 버디를 지정해 소프트 랜딩(Soft landing)과 소속 팀에 잘 적응할 수 있게 도와주는 역할을 담당하고 있습니다.
에스티유니타스에서 가장 중점적으로 확인하는 입사지원 항목은 무엇인가요?: 소위 말하는 ‘스펙’을 전혀 고려하지 않습니다. 다만 ‘왜 에스티유니타스에 지원했는지’ 그리고 ‘지원한 직무에서 세상을 어떻게 바꾸고 싶은지’와 같은 명확한 지원동기와 포부를 중점적으로 확인합니다. 또한 에스티유니타스는 교육 콘텐츠를 제공하는 기업으로써, 우리가 믿는 비전과 미션을 진정으로 공감하는 사람을 채용하고자 합니다. 즉 지원자와 회사의 가치관 공감 및 공유가 중요합니다.
에스티유니타스의 근무 분위기는 어떤가요?: 젊고 활기찬 분위기 속에서 혁신적인 콘텐츠가 탄생한다고 믿고 있습니다. 이에 수평적인 조직 문화를 유지하며 모두가 ‘디렉터’로서 자유롭게 그러나 책임감은 무겁게 가지며 근무합니다.
에스티유니타스 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.: 에스티유니타스는 다양한 교육 서비스를 제공하는 기업으로 먼저 알려졌지만, 교육 서비스와 관련된 선행 기술을 누구보다 빠르게 연구하며 적용하는 ‘에듀테크’ 기업입니다. 이처럼 혁신적인 콘텐츠를 제작하며 세상과 사람을 보다 더 나은 방향으로 바꾸고 싶은 ‘비전을 가진 분’이라면 언제든 에스티유니타스의 문을 두드려주시기 바랍니다.