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강소기업

고용노동부에서 임금체불이 없고 신용평가등급, 고용유지율, 산업재해율 등의 조건을 고려해 선정한 강소기업입니다.

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제일에스피㈜
제일비엠시그룹 계열사
콜센터·아웃소싱·기타
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기업정보

기업 상세 정보
산업
콜센터·아웃소싱·기타
사원수
684명
기업구분
중소기업
설립일
2011
(14년차)
자본금
3억원
매출액
180억
대표자
이경현
대졸초임
3,133만원
주요사업
HR아웃소싱, 세일즈프로모션, 건물종합관리, 근로자파견
4대보험
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
홈페이지 주소
서울특별시 서초구 논현로 171 (양재동) 5층
계열사

재무분석

재무현황 전체보기

매출액

툴팁

기업의 주요 영업활동 등을 통해 얻는 수익을 말합니다.
상품 등의 판매나 용역의 제공으로 얻어진 수익입니다.

[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 매출액]

2022년 매출액
215억 4천만원
작년 대비
26%
상승
2022.12기준

영업이익

툴팁

매출액에서 매출원가를 빼고 얻은 총이익 중에서 일반 관리비와 판매비를 제외한 금액입니다.
순수하게 영업을 통해 벌어들인 이익을 말합니다.

2022년 영업이익
5억 8,312만원
작년 대비
-43%
하락
업계평균 대비
82%
상승
2022.12기준

당기순이익

툴팁

일정 기간에 발생한 순이익을 말합니다.
순이익은 매출액에서 매출원가, 판매비, 관리비 등을 제외한 금액입니다.

[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 당기순이익]

2022년 당기순이익
3억 3,481만원
작년 대비
-53%
하락
업계평균 대비
28%
상승
2022.12기준

산업 내 위치

툴팁

각 지표를 통해 기업의 산업 내 위치를 확인할 수 있습니다.

NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.

기업등급

우수등급
현금흐름등급, WATCH등급을 통해 살펴본 결과, 신용능력이 양호합니다. 외부환경 대처능력도 있습니다.
NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.

총자산 증가율

툴팁

기업의 보유 자산을 알 수 있는 총자산 증가율은 성장규모를 측정할 수 있는 지표입니다.
매출액 증가율보다 총자산 증가율이 높다면 자산의 투자가 진행되는 것을 의미합니다.

2022년 자산합계
120억 6천만원
작년 대비
3%
상승
2022.12기준

동종업계 순위

표준산업 분류 기준 [콜센터·아웃소싱·기타]의 공시된 재무정보(매출액)를 기준으로 평가된 순위입니다.
2022기준

기업이슈

연혁

[제일그룹 연혁]

◈ 2020년도
☞ 대한민국 HR서비스 10대 대표기업 선정 (10년 연속수상)
☞ 제일그룹 두번째 사옥 구축

◈ 2019년도
☞ 중소기업벤처기업 MAIN BIZ 인증
☞ 대한민국 유통분문 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정 (9년 연속수상)

◈ 2018년도
☞ ISO9001;2001 인증
☞ 대한민국 HR서비스 우수기업 인증

◈ 2017년도
☞ 근로자보호클린기업인증
☞ 국가보훈처 채용우수기업 선정

◈ 2015년도
☞ 제일그룹 사옥이전 (양재 신사옥 제일빌딩)

◈ 2014년도
☞ 제일그룹 외식사업부 발족

◈ 2012년도
☞ 산업통상부 대한민국 아웃소싱 서비스 고객만족 대상수상
☞ 서울특별시 일자리창출 및 지역경제 활성화 공로 수상

◈ 2011년도
☞ 장애인표준사업장 제일과동행(주) 설립

◈ 2010년도
☞ 유통 판매판촉 전문기업 제일에스피(주) 설립

◈ 2008년도
☞ FM서비스 전문기업 제일비에스(주) 설립

◈ 2004년도
☞ 전국 28개 사업소 구축
☞ 인천, 대전, 대구, 광주, 부산 지사 설립

◈ 1998년도
☞ (주)울타리보안시스템 흡수합병 및 (주)제일비엠시로 사명 변경
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Nice 평가정보

고용현황

채용 History

159회의 채용 중
정규직 채용159회입니다.

최근 3년간
채용 횟수

최근 3년 기준

사원수

최근 1년 기준

채용공고

근무환경

기업소개

제일그룹은 “사람이 제일이다”라는 경영철학을 바탕으로 업무위탁, 판매판촉대행, 건물종합관리,근로자파견 등 사업분야에서 500여개 파트너사와 5천여명의 우수한 인재들과 함께하는 대한민국 아웃소싱 10대 기업입니다.

제일그룹은 현재 HR-서비스 전문가 중심으로 전문 사업영역별 4개의 특화된 법인으로 구성되어 있습니다. 고객사에게는 성공적인 비즈니스 파트너 역할을, 근로자들에게는 행복한 직장 만들기를 위하여 최선을 다하고 있으며, 이를 뒷받침하기 위해 선진화된 인적자원관리 프로그램 개발을 통한 지속적인 서비스 품질 강화, 지속적인 인재경영혁신과 직무별 특화된 전문성을 가지고 고객사의 니즈에 따른 1:1 맞춤형 서비스 제공, 고객사별 업무효율성 증대와 최대 성과 창출을 위한 전략적인 인적자원관리를 동시에 수행하고 있습니다.

또한, 신속한 제일(Speedy Jeil), 특별한 제일(Special Jeil), 만족스러운 제일(Satisfying Jeil)의 “제일의 3S” 슬로건 아래 지속적인 서비스 혁신을 통해 급속히 변화하는 사회환경과 근로환경에 맞춰 발전하는 아웃소싱을 선도하고 있습니다.

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복리후생

연금·보험

국민연금

고용보험

산재보험

건강보험

퇴직연금

휴무·휴가·행사

주5일제

연차제도

정기휴가

경조휴가

포상휴가

출산휴가

육아휴직

남성출산휴가

보건휴가

창립일 휴무

노동절 휴무

보상·수당·지원

경조금

인센티브

차량유류비

장기근속 포상

우수사원 포상제도

휴일근로수당

직책수당

장기근속수당

각종 기념일 선물

휴가비

편의·여가·건강

근무복 지원

휴양시설

기업위치

서울특별시 서초구 논현로 171 (양재동) 5층
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