SCG는 300개 조직을 컨설팅한 고 영 대표의 경험과 통찰을 기반으로, 1000여명의 크고 작은 CEO들의 고민을 분석하여 설립된 연구소입니다.

그들의 모든 고민은 회사의 비전,

CEO가 바라는 미래 모습,

실현하고픈 바를 실행해 줄 인재,

업무력과 조직혁신력을 갖춘 인재를 원했습니다.

이에 15년의 컨설팅 경험을 기초해 직장인들의 업무 이슈를 정리 분석하게 되었으며, 이 과정에 "2000개의 업무 주제"가 도출되었습니다.

또한 직장인 역시 자신의 업무 가운데 "즉시 해결될 수 있는 가이드"와 "노하우를 설명해 줄 체계적인 시스템"이 있었으면 하는 강한 필요를 확인할 수 있었습니다.

SCG는 좀 처럼 해결되지 않는 CEO의 고민과 수 많은 직장인의 니즈에 의해 현장에서, 사무실에서, 지하철에서, 운전 중에도 즉각적으로 어디서나 어느 때나 도움을 줄 수 있는 플랫폼을 만들 비전을 품게 되었습니다.

그 어떤 CEO도 회사의 나아가야 할 방향을 자신의 뜻대로 추진해 줄 인재.
그 인재를 바로 얻지 못하더라도 바로 육성, 성장시켜 스스로 업무의 전문가가 되는 "살아있는 회사의 성장 생태계"를 만드는 것입니다.
그 것이 SCG가 원하는 바이자 우리의 존재 이유입니다.

업무력과 조직혁신.

SCG를 통해 반드시 달성하시길 권합니다.