“재밌고 혁신적”
카사는 ‘전세계 모든 자산에 누구든 투자할 수 있게 한다’는 미션 아래, 개인이 접근하기 어려웠던 상업용 부동산에 쉽게 투자하고, 상업용 부동산을 주식처럼 간편하게 거래할 수 있는 금융 플랫폼입니다. 비즈니스 모델과 기술 혁신성을 인정받아 2019년 금융위원회로부터 혁신금융서비스로 지정받았습니다. 2021년까지 3개의 오피스 빌딩을 공모하여 모두 100% 완판 후 안정적인 거래를 유지하고 있으며, 2022년에는 추가 공모를 통해 국내 최초의 부동산, 금융, 테크를 아우르는 디지털 증권거래 시장 선두주자의 자리를 더욱 확실히 할 계획입니다.
카사 플랫폼을 통해 실시간 시세차익, 배당금 및 빌딩 매각 수익 실현 등 다양한 투자가 일루어 질 수 있으며, 이러한 서비스를 위해 은행·증권·신탁·보안·감정평가 등 수 많은 협력사가 카사 플랫폼 운영에 참여하고 있습니다.
카사는 한국을 시작으로 아시아권 글로벌 부동산 수익증권 유통 플랫폼 서비스 확대를 목표로 그 잠재력을 인정받아 위메이드, 카카오벤처스 등 여러 투자사로부터 시리즈B 라운드까지 누적 투자 약 390억원 규모의 투자를 유치했습니다. 또한 카사싱가포르를 2020년 6월에 설립 후, 2021년 9월 수익증권 공모 및 2차 거래 라이센스를 모두 획득하였으며, 2022년 상반기 중 싱가포르 거래소 런칭을 준비하고 있습니다.

“맨파워”
카사의 구성원은 부동산, 금융, IT 각 분야의 전문가가 모인 스마트한 조직으로, 서비스와 조직의 미래에 확신과 열정을 갖춘 동료들로 구성되어 있습니다.
경험을 뛰어넘는 성숙함, 적은 리소스에서도 짜임새 있는 시스템으로 유연하게 적응하며 성과를 내고 있고, 환경/맥락에 맞는 시스템과 프로세스를 구성원들과 협력하여 구축하고 있습니다.

“완전한 자율성”
카사는 업무의 프로세스, 역할과 책임 하에 완전한 자율성을 가지고 일할 수 있는 환경을 만들어 나가고 있으며 각 개인이 자율과 주도성을 가지고 업무를 진행하고 있습니다. 또한 팀원 간 스탠드업 미팅, 전 구성원이 모이는 타운홀 미팅 등 오픈 커뮤니케이션으로 성숙한 기업문화를 지향합니다.

▶ Kasa 홈페이지 : https://www.kasa.co.kr/#/
▶ 채용페이지 : http://join.kasa.co.kr/

[채용 과정 안내]
? 이력서에 사진 및 나이는 기재하실 필요가 없습니다.
? 채용 과정은 1차 Competency Interview, 2차 Culture Fit Interview로 구성됩니다.
* 일부 Engineer 직군의 경우 Online Test 전형이 추가될 수 있습니다.
? 1차 면접은 전적으로 직무 경험에 대한 질의를 드릴 예정이며, 압박 면접 등의 불필요한 요소는 없습니다.
? 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 지원이 취소될 수 있습니다.