인우코퍼레이션

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인우코퍼레이션설명

  • 설립 31년차

    1993년 설립

  • 24명

    사원 수

  • 중소기업

    기업형태

  • 150억 원

    매출액

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㈜인우코퍼레이션에 입사해야 하는 이유

  • SBA 주관, 우수강소기업 ‘하이서울브랜드’ 선정된 기업
  • 국제표준화기구 ‘ISO 9001:2015’ 인증 기업
  • 한국강소기업협회 주관, ‘2019 강소기업혁신상품 부문 한국강소기업대상’ 수상 기업
  • 수처리 관련 오존발생기와 필터 소재 부분 혁신기술을 보유한 기업
  • NICE평가정보 기준 산업 내 성장성 최상위 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 21

    ㈜인우코퍼레이션이
    보유한 특허 수

  • 16&30

    화학원료 및
    제품을 공급하는 국가 및
    글로벌 기업 수

  • 2002

    세계시장에서
    활약하며 삼백만불
    수출탑 수상년도

  • 1 억불

    꾸준한 소재개발로 이룩할
    ㈜인우코퍼레이션의
    목표 수출액

사업분야

내용참조 내용참조

고품질의 화학원료를 국내외 시장에 공급하며 국가 성장 동력의 중추인 석유화학기술 발전에 기여하고 있는 ㈜인우코퍼레이션은 지난 2006년 기술연구소를 설립해 미래 소재와 화학원료 및 제품 개발에 총력을 기울이며 자사 발전은 물론 국가 경제성장에 일조하고 있다. 뿐만 아니라 수처리 관련 전문 노하우를 기반으로 고도화 필터와 산업용 대기 필터 소재, 에너지절약형 오존발생장치를 개발하며 미래환경 산업을 선도하는 등 지속적으로 사업영역을 확대하는 추세이다. 눈 앞의 이익보다 거시적인 안목으로, 외적으로는 고객의 신뢰와 사랑을 내적으로는 직원의 인적자원 개발과 교육 훈련을 최우선 가치로 삼아온 ㈜인우코퍼레이션. 현재의 모습에 만족하지 않고 과감한 투자와 연구개발을 통해 가까운 미래에 ‘화학제품 및 오존, 바이오 분야 글로벌 리더’가 되겠다는 목표를 향해 나아가는 중이다.

내용참조
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오존발생기

산화, 소독, 탈색, 탈취의 기능을 가진 저전력 고효율 친환경 제품

내용참조
이온교환섬유 및 비드

이온교환섬유
마이크로 사이즈의 섬유상 흡착제로서 오염물질을 섬유 표면에 흡착시켜 수중의 중금속, 유기인 및 대기 중의 이온화된 유해 중금속 성분과 초미세먼지 제거에 효과적인 제품
이온교환비드
다공성 구조로 비표면적이 넓어 타 흡착제에 비해 우수한 흡착성능을 가진 이온교환비드는 전 세계 최초이며, 다양한 형태의 소재로 가공이 가능하고 음이온과 양이온을 동시 흡착할 수 있는 기술

기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

기업문화

  • 단체보험 안정적인 회사생활을 지원하기
    위해 임직원 단체보험 가입
  • 경조사 지원 각종 경조사 발생 시
    휴가 및 경조비 지원
  • 생일 축하 직원 생일 시 소정의
    생일축하금 지원
  • 리조트 지원 직원들의 즐거운 휴가를
    지원해줄 고급 리조트 예약 지원
  • 기숙사 운영 안성연구소 근무자들의 생활
    편의를 위해 기숙사 운영
  • 정부지원사업 청년내일채움공제 및
    재직자내일채움공제 가입
  • 동호회 운영 다양한 문화생활 및 독서 토론
    운영을 통해 화합의 장 마련
  • 다채로운 행사 임직원의 가족들과 함께
    야유회 등의 행사 실시
  • 사회공헌활동 각종 사회봉사단체와 결연해
    정기적인 봉사활동 실시

근무환경

  • Welcome to INWOO 하남시 하남테크노벨리U1센터에 자리한 ㈜인우코퍼레이션
  • Work & Walk 1999년 설립부터 지금까지 이룩한 인우의 사업 성과
  • 사무실 신축 건물의 깔끔한 분위기가 마련된 사무공간
  • 회의실 미래시장에 필요한 화학 원료와 소재를 고민하는 컨퍼런스룸
  • 전시회 대한민국국제물주간에 참석해 우수한 제품을 선보인
    ㈜인우코퍼레이션
  • 워크숍 세계시장을 향해 도약하는 ㈜인우코퍼레이션의
    열정 가득 워크숍

인재상

  • 인재상1

    어려운 상황이나 문제가 발생
    했을 때 긍정적인 사고를 가지고
    문제를 해결하는 사람

  • 인재상2

    생각을 현실로 만들 수
    있는 실천력을 가진 사람

  • 인재상2

    삶의 뚜렷한
    목표의식이 있는 사람

채용 프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

내용참조
㈜인우코퍼레이션 입사에 도움이 될만한 팁이 있다면 소개해주세요!
우선 지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서를 통해 근면성과 성실성을 파악합니다. 경력직의 경우 이직 횟수와 이유 등을 중점적으로 확인하고요. 이후 면접을 보게 될 때에는 적극적인 태도, 의욕과 열정이 넘치는 모습을 보여준다면 충분히 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
㈜인우코퍼레이션 임직원의 연령 구성이 다양하다고 들었습니다.
그렇습니다. 20대 후반부터 50대까지 스펙트럼이 굉장히 넓습니다. 이러한 모습이 자칫 수직적이고 딱딱한 근무환경으로 비춰질 수 있지만, 오랜 시간 쌓아온 선배 직원들의 업무적 노하우와 기발한 아이디어를 제시하는 후배들의 젊은 감각이 조화를 이루는 분위기가 마련되어 있습니다. 자율적인 소통과 협업 아래 캐주얼하고 수평적인 기업이 바로 인우코퍼레이션이죠.
㈜인우코퍼레이션 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
인우코퍼레이션은 창립 이래 꾸준히 성장하고 있는 기업입니다. 회사가 성장하는 만큼 구성원들 또한 함께 성장할 수 있는 기회가 마련되어 있죠. 또 직급에 관계없이 제품에 대한 아이디어를 자유롭게 공유하고, 개발 제품에 접목시켜 새로운 제품을 만듭니다. 톡톡 튀는 아이디어로 신제품을 만들어 미래 환경 산업을 선도하고 싶은 분들은 주저하지 말고 기회를 잡으세요!

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