JOBKOREA

노동조합은 근로조건의 유지·개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 하여야 한다. 노동조합은 ?헌법? 제33조제1항에 따라 근로조건의 향상을 위하여 결합이 보장된 단체이므로 근로조건의 개선을 주된 목적으로 하여야 한다. 근로조건은 임금·근로시간·휴식·휴일·휴가·안전 등 사업장에서의 근로자에 대한 대우뿐만 아니라 노사관계와 관련이 있는 주택제공과 복지시설의 설치 등 근로자의 생활향상에 관한 여러 조건도 포함된다. 따라서 노동조합은 위의 목적 이외에 공제·수양 기타 복리사업만을 목적으로 할 수는 없고, 정치운동을 주목적으로 할 수도 없다. 그러나 노동조합의 주된 목적이 근로조건의 유지·개선에 있는 이상 그 주된 목적을 달성하기 위하여 필요한 조합 자체의 활동은 물론, 정치·사회 및 문화적인 활동이나 공제·수양 복리사업도 그것이 부차적인 경우에는 제한되지 않는다.