"요리하듯 개발합니다."

코드레시피는 기술 기반의 컴퍼니 빌더입니다. 사내에서 아이디어 제안, MVP 개발, 시장 테스트를 합니다. 그리고 해당 비즈니스의 지분 또는 수익 분배 계약을 맺은 뒤 새로운 회사로 분리합니다. 반 년 간 사내에서 퀵서비스 주문 솔루션 프로젝트의 시장성을 검토하고 초기 고객을 확보했습니다. 그리고 '스탭밀(Staff Meal)'이라는 이름으로 새로운 회사를 만들었습니다.


[비전]
우리가 손 대면 우리 것이 된다.

[미션]
1. 2022년까지 신사업 연구소를 만든다.
2. 2025년까지 내부 전체 비용을 충당할 수 있는 사업 5가지를 만든다.
3. 퇴직자의 절반은 분사 목적으로 나간다.

[기업문화]

1. 유연하고 수평적인 문화 지향
코드레시피는 모든 구성원이 저마다 다른 능력을 가지고 있다고 생각해요.
직급에 따른 호칭이나 수직적인 구조는 구성원들의 잠재력을 억제해요.
수평적인 구조에서 어떻게 서로를 더 존중하고 배려하며 성과를 만들어 낼지 항상 고민하고 있어요.

2. 개인의 업무 시간 존중
코드레시피의 구성원들은 개인의 업무시간에 집중할 권리가 있어요.
코드레시피는 개인 업무시간을 확보하기 위해 아래와 같이 다양한 제도들을 만들고 있어요!

3. 시간에 대한 자율성 보장
코드레시피의 구성원들은 각자의 업무에 대한 책임감을 갖고 일하고 있어요.
개인 일정과 자신의 컨디션에 맞게 근무 시간을 조절 할 수 있어요!

4. 팀원의 성장은 곧 회사의 성장
소규모 조직에서는 개개인이 회사에 큰 영향을 미쳐요.
코드레시피는 구성원의 가능성을 믿고 그들이 조직에 미치는 긍정적인 영향력을 기대해요.
회사가 가능한 범위에서 최대한 개인의 성장을 밀어주려 노력하고 있어요!