비주얼은 2017년에 설립된 주얼리테크 스타트업입니다. 세계 유일 주얼리 버티컬 커머스 `아몬즈`를 운영하고 있으며 2021년 기준 70명의 팀원이 함께 근무하고 있습니다. 빠르게 변화하는 주얼리 시장의 트렌드에 맞춰 데이터 기반 큐레이션을 통해 고객에게 제품을 추천하고, 이미지 딥러닝, AR, 데이터분석 등을 이용해 CX (Customer Experience) 를 극대화 하는데 초점을 맞추고 있습니다. 또한 자체 Contemporary Jewelry Brand, MAMACASAR, WEAMONDZ 를 운영하며 매년 300% 이상 매출을 향상 시키며 지속적으로 성장하고 있습니다. 또한 2019년 12월, 시리즈 A투자 유치 (43억)로 그 가능성을 인정받고 있습니다. 2020년에는 주얼리 a to z 플랫폼으로 확대, 청담동 아몬즈 쇼룸 오픈, 아몬즈 럭셔리 런칭 등 꾸준히 성장하고 있는 팀, 비주얼입니다

Bejewel Principles
비주얼 핵심가치에 따른 의사결정과 행동의 원칙입니다.
이를 기반으로 비주얼은 주얼리 비즈니스 생태계의 혁신을 주도하며
모든 생태계 구성원들의 연결을 통해 성장해나갈 것입니다.

Align & Shine
우리의 역량은 팀과, 고객과, 파트너와 얼라인할 때 가장 빛납니다.
우리는 팀의 목적과 각 구성원의 목표를, 우리의 제품과 소비자의 원츠를, 우리의 성장과 파트너의 니즈를 맞춤으로써 효율적이며 지속적인 임팩트를 창출합니다.

Boost Partners
온라인 주얼리 시장을 개척하는 우리는 아몬즈의 입점 브랜드를 포함한 비주얼 서플라이 체인 파트너들과의 동반성장을 통해 더 많은 소비자의 문제를 해결하며 비즈니스를 키워나갑니다.

Wow Customers
우리는 기존에 경험하지 못한 상품과 서비스를 제공함으로써 소비자의 인식에 각인되며, 이 것이 우리 비즈니스의 가장 큰 자산이라고 믿습니다.

Drive Change
우리는 팀에서, 전사적으로, 시장에서 항상 가치창출의 기회를 찾아내며 변화를 주도합니다.

Raise the Bar
우리는 끊임없이 시장과 팀과 개인의 기대치를 깨며 새로운 기준을 만들어냄으로써 동기와 자극을 받고 성장합니다.

TEAM bejewel
우리는 각 개인/파트/팀보다 ‘비주얼’의 임팩트를 우선순위로 업무 리소스를 배분하며, ‘팀비주얼`을 위해 적극적으로 다른 부서의 리소스를 요청하고 활용합니다. 또한, 조화를 통한 효율적 성장을 위해 조직의 윤리와 규범을 준수합니다.

Build Respect
비주얼 리더십의 기반은 권위가 아닌 존중이며, 현재 혹은 잠재적 리더인 모두가 구성원들의 리스펙트를 쌓음으로써 영향력을 확대하고 변화의 주역이 됩니다.

Warm-up
우리는 주변에 온기와 활기를 더합니다. 온정과 유머, 열정과 활력 등 각 개인이 가진 자질을 팀원을 위해 활용하여 팀에너지를 돋우고, 그러한 노력에 높은 가치를 부여합니다.