안녕하십니까?

정보 기술의 발달, 사업의 글로벌화, 지식 경제 시대를 맞이하면서,
기업 가치 창출의 핵심동인으로서 인적자원 (Human Capital)의 중요성이 그 어느때 보다 강조되고 있습니다.
이는 콘퍼런스보드가 실시한 조사에서 전 세계 CEO들의 가장 큰 관심거리로 인적자원(human capital)이
지난 2년간 1위를 차지 한다는 사실 만으로 충분히 설명된다고 생각합니다.

이런 관심이 HR부서에게는 CEO의 지원을 받을수 있는 좋은 기회인 반면, 관심에 확실히 답을 해 사업을 성공적으로
이끌어야 한다는 부담도 있다고 생각합니다.
CEO의 관심에 신속히 대응하기 위해서는, 그 동안 인사제도의 효율과 효과성에 대해 고민하던 HR부서의 역할과 역량을
HR부서가 사업을 성공적으로 이끌고 기업 경쟁력을 강화할 수 있는 방향으로 시급하게 변화시켜야 된다고 생각합니다.

저희 HRQ는 이런 HR부서 관리자와 담당자들이 CEO와 회사의 전략을 같이 고민하는 파트너로,
관리자들의 조직/사람/업무 관리에 대한 지혜로운 해결책을 제시하는 컨설턴트로,
구성원들이 애사심을 갖고 재미있게 회사 생활을 하는 변화의 촉진자로 역할을 할 수 있도록 지원하는 것을
중요한 임무로 생각하고 있습니다.

HR 부서의 성공이 우리 HRQ의 성공이다는 생각으로 HR 의 주요 Challenges와 Issues에 대해 고민을 같이하고,
다양한 최적의 해결책을 제공하여 기업의 가치창출과 비즈니스의 성공을 이끌고 HR부서의 관리자와 담당자의 위상이
높아질 수 있도록 최선을 다하고자 합니다.

많은 관심과 지원 부탁 드립니다
감사합니다.