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단체 면접을 볼때 추가질문 있으십니까? 라고 할때 대답을뭐라고.. 해당 질문의 총 추천점수
5
soultree90  |  2012-03-05   답변마감일 마감 조회 5898  |  답변 2

솔직히 누구나 튀고싶고 기억되고 싶은건 사실이잖아요.

근데 마지막에 저렇게 물어보면 뭐라고 대답을 해야할지 모르겠습니다.

솔직히 직무내용이나 연봉 근무시간 다 들었는데

도대체 뭐라고 제가 추가질문을 해야하는걸까요?ㅠㅠ

아무말도 안하고 나오면 왠지 바보된 느낌이고 ㅠㅠ


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RE : 단체 면접을 볼때 추가질문 있으십니까? 라고 할때 대답을뭐라고..
pczoa  |  2012-03-10 ☞전문가에게 질문하기
반갑습니다. soultree90 님, 전문가회원 양코치 입니다.


우선 추가질문을 꼭 해야하는냐, 하지 말아야 하는 관점보다는
끝까지 최선을 다해야 한다는 점에서 면접관이,
'끝으로 하고 싶은 말 있습니까?'
또는 '궁금한 점이 있으면 질문하세요?'라고 묻는다면
적극 활용하는 게 좋습니다.

우리가 평소 농담삼아 '처음과 끝만 잘하면 된다'는 말을 하죠?
면접에서도 처음과 끝이 중요합니다.
1분 자기소개가 '첫인상'을 좌우하는 초두효과(Primacy Effect)라면,
추가질문은 최신효과(Recency Effect)를 노려볼 수 있는 절호의 기회입니다.

만약, 면접중에 임팩트한 인상을 주지 못했다면
더더욱 마지막 기회를 놓쳐서는 안됩니다.
꼭 질문이 아니더라도, 입사하고자 하는 의지와 열정을 간단히 말해도 좋고
나를 어필할 비장의 멘트를 준비해 왔는데 중간에 말할 기회가 없었다면,
묻지 않아도 손을 들어 기회를 만들어야 합니다.
그래야 혹 결과가 좋지 않더라도 후회는 없을 것입니다.
면접장 밖에서 가슴을 쳐봐야 무슨 소용이 있겠습니까?

끝으로 야근수당이나 명절선물 등과 같은 복리후생 관련 질문은
안하는 편이 좋습니다.
약이 안되고 독이 됩니다.


전문가회원 커리어비타민(CAVI) 양코치,
yangcoach@career-vitamin.com

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RE : 단체 면접을 볼때 추가질문 있으십니까? 라고 할때 대답을뭐라고..
비공개  |  2012-03-06
현직 면접관님에게 들었던 바로는,
단체 면접시
입사자 개인에 대한 평가는
추가 질문에서 좌우되지는 않는다.
대부분 그 이전에 당락이 결정되고,
전체적인 분위기와 대응 태도에서 결정되어 진다.

물론, 아주 인상적인 질문을 해서
면접시 별로 두각을 드러내지 않던 사람에게
시선이 좀 더 가게 할 수는 있지만,
그렇게 빼어난 질문을 한다는 게 쉽지 않다.

그러므로. 특별히 추가 질문에 대한 내용 보다는.
면접 전체에 신경을 쓰는 편이 좋다.

정도입니다.

원하는 곳에 꼭 취업하시기를 희망하며~

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