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입사지원서 작성 전 필독 사항! 기업 인재상을 파악하라!

잡코리아 2022-05-30 00:00 조회수6,205

   

대입사지원서 작성 전 필독 사항!

기업 인재상을 파악하라!


 

취업준비생들에게 기업정보는 큰 경쟁력이다. 기업의 현재 상황과 앞으로의 계획, 경쟁사와의 관계 등을 정확히 파악해야 인사담당자의 눈을 사로 잡을 수 있는 입사지원서 작성이 가능하기 때문이다.

 

특히 기업 인재상은 입사지원서 작성 전 필수로 읽어야 할 정보다. 기업이 원하는 인재의 유형을 파악해야 지원 동기와 입사 후 포부 등을 구체적으로 작성할 수 있다. 잡코리아가 구직자들에게 실질적인 기업 정보를 제공하기 위해 제작한 기업별 분석 자료를 적극 활용해 보자.

 

한편, 현재 하반기 입사지원을 위해 준비중인 구직자라면 자기소개서 안에 혁신적 사고로 도전했던 경험과 동료와 협업할 줄 아는 인재임을 어필해야 할 것으로 보인다. 잡코리아가 제공하는 330여개 기업들의 기업분석보고서를 살펴보면 공통적으로 ‘도전’과 ‘혁신’, ‘협업’ 등의 키워드를 언급하고 있었다.

 

 


 

닭고기 전문 가공 기업 하림은 자사 인재상으로 '열정과 도전', '존중과 원칙'을 강조하고 있다.

하림은 매출 대부분을 육계 관련 사업에 의존하는 한계를 해소하기 위해 식품 사업 다각화에 나서고 있다. 라면·국탕찌개(HMR)를 포함해 다양한 제품군 출시에 주력하고 있고 해외시장 진출도 적극적으로 전개하고 있다. 이처럼 다양한 분야의 사업을 전개하기 위해 하림은 열정을 가지고 끊임없이 도전하는 인재는 물론 동료와 협업할 수 있는 인재 발굴을 위해 심혈을 기울이고 있다.

하림에 지원하고자 하는 사람이라면 자기소개서 작성 시, 경쟁을 통해 목표를 이룬 경험 보다는 열정을 가지고 끊임없이 도전했던 경험, 타인을 존중하고 원칙을 중시했던 경험을 녹여야 할 것으로 보인다. 

▶하림 기업분석보고서 보러가기

 

의료기기 제조 기업인 인바디는 자사 인재상으로 특히 '도전'을 강조하고 있다.

인바디는 탄탄한 기술력을 바탕으로 국내는 물론, 미국과 일본, 캐나다에서 총 44개의 체성분 분석 관련 특허를 획득했고, 지금까지 전 세계 6000여 곳에 제품을 수출했다.  

앞으로는 체성분 분석기를 기반해 헬스케어 전반을 다루는 전자의료기기 사업분야로 확장할 계획을 갖고 있다. 이에 현실에 안주하지 않는 적극적이고 도전적인 인재들의 합류를 기다리고 있다. 

또 인바디는 담당하는 일의 본질을 꿰뚫어 보려고 항상 노력하는 사람, 일의 성공을 위해 실질적인 문제점과 해결책을 찾아 깊이 고민하는 사람, 작은 일부터 실행으로 옮겨 완성시키며 꾸준히 발전시키려 하는 사람을 자사 인재상으로 기술하고 있다.

▶인바디 기업분석보고서 보러가기

 

'TIME', 'SYSTEM', 'MINE', 'SJSJ' 등의 패션 브랜드를 보유한 한섬은 매년 1회 공개채용과 수시 채용을 통해 신입사원을 선발하고 있다.

한섬의 인재상 키워드는 '열정', '협업', '성장'이다. 이런 특징을 가진 인재를 채용하기 위해 한섬은 자사 인재상에 부합하는 사람들의 행동을 구체적으로 기술하고 있다. 열정과 자부심을 가지고 끊임없이 도전하는 사람의 행동 특징으로 △미션과 비전을 공감하고, 역할에 책임을 다함으로써 회사와 자신의 가치를 높인다. △진취적 목표를 세우고 실패에 대한 두려움 없이 자신 있게 도전한다. △새로운 시도에서 얻은 경험으로 자신의 경쟁력을 높이고 또 다른 도전 기회로 삼는다. 등을 언급하고 있다.

소통하고 협업하며 함께 성장하는 사람의 행동 특징으로는 △ 상호간 공감을 바탕으로 건설적인 피드백과 협업을 통해 문제를 해결한다. △의문이 생기지 않도록 끝까지 듣고 명료하게 말하며, 자신 있게 질문하고 친절히 답한다. △ 객관적이고 신뢰 가는 데이터를 기반으로 상태를 설득하고 의사 결정하는 능력을 기른다. 등이라고 기술하고 있다.

▶한섬 기업분석보고서 보러가기

 

넷마블은 재미있는 게임으로 전세계인의 삶을 즐겁게 하기 위해 역량 있는 일류 인재들이 모인 기업이다. 매년 상반기 3월과 하반기 9월에 정기공채를 실시하며, 필요에 따라 수시채용의 형태로도 인재를 모집하고 있다. 일반적인 스펙보다는 해당 직무에 대한 이해도나 그 직무 수행을 위한 노력과 열정을 최우선으로 보고 있다. 넷마블의 인재상은 “열정으로 도전하고, 세상의 변화를 선도하며, 최고를 추구하는 사람이다.

넷마블에 지원하고자 한다면, 자기소개서 안에 책임감을 갖고 목표를 이루기 위해 치열하게 노력했던 경험, 미래지향적인 사고방식을 가진 인재라는 점을 강조해야 할 것으로 보인다.

▶넷마블컴퍼니 기업분석보고서 보러가기

 

본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

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  • NV_28205*** 2022-06-07

    머라는거야 채용대행업체 쓰던데 추천인 통해서 들어가고ㅋㅋ 의미 없음 답글달기

  • NV_28205*** 2022-06-07

    머라는거야 채용대행업체 쓰던데 추천인 통해서 들어가고ㅋㅋ 의미 없음 답글달기

  • KA_35594*** 2022-06-01

    열심희일하고.남을배레할수인재가될수있는가되고싶내요 답글달기

    • NV_35161*** 2022-06-03

      네..

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