“스타트업 면접은 그냥 편하게 보면 되는 거 아닌가요?”

 

위의 질문은 필자가 외부에서 스타트업 지원자들에게 가장 많이 듣는 질문 중 하나이다. 면접에 있어서 편안하고 자연스럽게 대답하는 것은 좋은 자세이다. 하지만 아무런 준비가 되지 않는 편안함은 그 누구도 바라지 않을 것이다. 이번 시간에는 스타트업 면접은 어떤 특징이 있는지 알아보고, 맞춤형 면접 준비법에 대해서 얘기해보자. 이번 칼럼을 통해 과연 나는 면접을 앞두고 어떻게 준비하고 있는지 검토해보면 좋겠다.

 

#1. 스타트업 면접이란?

면접의 사전적 정의를 살펴보면 ‘서로 대면하고 만나서 직접 만나서 인품이나 언행 따위를 평가하는 방법’이라고 한다. 최근에는 시기적으로 대면 면접 외에도 비대면 면접이 함께 시행되고 있다. 그럼 여기서 스타트업의 면접에 대해서 조금 더 알아보도록 하자. 스타트업이 면접에서 가장 강조하는 부분은 다음과 같다.

 

1) 편안함    2) 기업정보    3) 쌍방향 선택

 

스타트업이 면접자에게 무엇보다 강조하는 것은 회사에 대한 편안함이다. 회사 규모적으로는 대기업이나 중견기업에 비해서 작지만, 심리적인 측면에서 친근감을 보이며 신입사원에게 회사에 대한 애사심을 갖게 한다. 즉, 불편하고 어려운 곳이 아닌, 가족 같은 편안함을 느끼게 하려 한다.

또한 스타트업은 외부에 보여줄 수 있는 기업에 대한 정보가 한정적이다. 주식 가치, 영업이익, 다양한 제품군, 대규모 사옥 등 여느 기업들에서 강조하는 정보들을 스타트업에서 당장 찾아보기는 힘들다. 그래서 스타트업은 면접 시 회사에 대한 정보들을 스스로 알려주면서, 면접자 또한 회사에 대한 선택을 할 수 있게 도와준다. 아무래도 지원자가 사전에 알아본 한정적인 정보보다는 좀 더 많은 정보를 전달받을 수 있을 것이다. 하지만 그것은 회사 자체적으로 가공한 내용이기 때문에 객관적인 검증은 지원자의 몫일 것이다.

 

#2. 스타트업 면접 준비

스타트업 면접을 효과적으로 준비하려면 면접의 기본을 지키면서 스타트업의 특성을 이해하는 자세가 필요하다. 면접에 있어서 가장 기본적인 준비 사항은 아래 네 가지로 정리할 수 있다.

 

1) 지원 서류 검토(이력서, 자기소개서, 포트폴리오 등) → 면접 예상 질문 준비
2) 스타트업 및 산업 정리(기본 정의, 필요사항, 특이사항 등) → 지원동기 및 향후 계획 정리
3) 자신의 역량 체크(경력, 경험, 자격, 교육, 기술 등) → 회사/직무에 적합한 강점 제시
4) 기타(취미, 모토, 인생관, 관심 분야 등) → 개인 성향 및 의견 표현

 

여기에 추가적으로 스타트업에 대한 사전 지식과 자신만의 의견이 수반되어야 한다. 특히 스타트업에서는 면접에 대한 정답이 없다. 스타트업을 충분히 이해하고, 회사가 속한 산업을 파악하며 앞으로 나아가야 할 방향을 정리해서 답변한다면 가장 이상적인 답변이 될 것이라 생각한다.

 

 

이제부터 면접에 임하는 자세를 바꿔보자. 면접 기출문제만 보고 그에 대한 답을 만드는 방식에서 벗어나, 남들보다 더 많은 관심과 준비가 함께 이루어진다면 좋은 결과를 기대할 수 있다. 스타트업에서는 누구보다 회사를 이해하고 스타트업을 긍정적으로 생각하는 지원자를 원한다. 이제 우리가 그것에 대한 답을 해줄 차례가 되었다. 마지막까지 최선을 다해서 면접을 준비해보자.

 

 

필자 ㅣ 장혜민

필자 약력
現) 메타플로우 대표(Startup Consulting & Investment)
現) 스타트업 법인 대표이사(식품 관련 기업)
前) 제니스비전 이사(창업 및 경영컨설팅)
前) 킥스타트인베스트먼트 수석 파트너(중소벤처기업부 등록 엑셀러레이터)
저서) 취업 잘하는 종족(2020, 씨이오메이커), 전공별 진로 가이드북(2018, 디자인창)
논문) 대학생의 기업가정신 함양이 최초 직장 적응에 미치는 영향(2019, KCI 논문 등재)

 

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잡코리아 김가현 에디터 kimgahyun@

 

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