주요 공공기관들이 상반기 신입사원 및 청년인턴 채용을 본격적으로 시작하고 있습니다. 오랫동안 정기공채를 진행해 오던 여러 대기업들이 수시채용으로 전환하면서 한층 더 좁아진 취업의 문. 숨통을 다소 틔워줄 3~4월 공공기관 채용들을 주목해주세요.

 

 

1. 한국도로공사, 2021년 상반기 신입(인턴)사원 175명 채용

1) 선발분야 및 인원: 일반전형 175명 / 보훈전형 7명 / 융합인재전형 5명
2) 채용직급: 인턴사원(채용형)
                  ※ 인턴 신분으로 교육 및 현장실습기간 (3개월 내외) 중 평가를 거쳐 정규직(5급) 임용
3) 기본 지원자격 : 학력, 성별, 연령 등 제한 없음 (단, 공사 정년에 도달하는 자 제외)
4) 전형별 일정
    - 지원기간: 3/18(목) ~ 4/1(목) 15시
    - 필기시험: 4/24(토)
    - 면접전형(예정): 5/11(화)~13(목)
    - 최종합격자 발표(예정): 5/21(금)

 

한국도로공사에서 밝힌 2021년 채용인원은 총 267명으로, 상반기 187명 / 하반기 80명 채용 예정입니다. 한국도로공사는 지원자격을 충족하는 모든 지원자에게 서류합격을 부여하던 방식을 개선하여, 금번 서류 전형에서는 행정직 50배수 / 기술직 30배수의 합격배수를 도입할 예정이니 주의하세요. 최종 합격자는 주5일, 일 8시간(09:00~18:00) 근무하게 되며 월 255만 원 수준의 급여를 받게 됩니다. 5급 임용 시에는 해당 보수 기준이 적용될 예정입니다.

 

>> 2021 상반기 한국도로공사 신입(인턴)사원 채용 공고

 

 

2. 한전KDN, 2021년 상반기 신입사원 65명 채용

1) 선발분야 및 인원: 신입사원 4급 65명
2) 채용직급: 일반정규직 4직급(나)
3) 기본 지원자격: 연령 제한 없음 (단, 만 60세 정년에 도달한 자는 지원 불가)
4) 전형별 일정
    - 지원기간: 3/24(수) ~ 3/31(수) 14시
    - 필기시험: 4/18(일)
    - 면접전형(예정): 4/28(수)~5/13(목)
    - 최종합격자 발표: 5/28(금)

 

한전KDN㈜은 한국전력공사의 자회사로 한전이 100% 출자한 준시장형공기업입니다. 서류합격자는 필기 시험 후 총 2번의 면접을 진행하게 되며, 1차는 PT면접(실무지식, 역량평가 등), 2차는 대면면접+AI화상면접+코딩테스트(전산분야)로 이루어집니다. 최종 합격하면 기업의 인사 운영에 따라 근무 지역이 배치될 예정이며 3개월 간의 수습 기간을 거친 뒤 정규직으로 임용됩니다. 단, 경주(원전) 지역 합격자의 경우 해당 지역에서 5년 이상 근무해야 합니다.

 

>> 2021 상반기 한전KDN 신입사원 채용 공고

 

 

3. 한국국토정보공사, 2021년 상반기 신입사원 194명 채용

1) 선발분야 및 인원: 기획경영직 9명 / 국토정보직 163명 / 보조직(고졸전형) 12명 / 무기계약직 10명
2) 채용직급: 인턴사원(채용형), 무기계약사원
                   ※ 인턴 신분으로 교육 및 현장실습기간 (4개월 내외) 중 평가를 거쳐 정규직(7급) 임용.
3) 기본 지원자격: 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한없음 (단, 18세 미만자, 공사 정년 60세 초과자 제외)
4) 전형별 일정
    - 지원기간: 3/31(금) ~ 4/6(화) 17시
    - 필기시험: 4/17(토)
    - 역량면접: 5/11(화)~5/13(목)
    - 최종합격자 발표: 5/21(금)

 

한국국토정보공사는 금번 상반기 신입사원을 채용형 인턴 형식으로 선발하며, 기획경영직/국토정보직/보조직은 약 4개월 간 채용형 인턴을 거친 후 인턴기간을 종합적으로 평가하여 정규직으로 임용될 예정입니다. 보조직은 정규직 임용 후 4년 이상 근무 후 공사에서 정한 전직절차를 통과한 경우에 한해 7급으로 전환됩니다. 또한 지적측량분야 신입사원의 경우, 정규직 임용 후 3년간(지역모집 합격자는 10년) 다른 본부로 전보가 제한되니 이 점 유의하시기 바랍니다.

 

>> 2021 상반기 한국국토정보공사 신입사원 채용 공고

 

 

4. 국민건강보험공단, 2021년 상반기 청년인턴 700명 채용

1) 채용구분: 일반전형 630명 / 장애전형 70명
2) 채용직급: 인턴사원(체험형)
3) 응시자격: 계약일 기준 만 15세~만 34세 이하인 자, 계약일부터 주 5일/전일제(09:00~18:00) 근무 가능자
                 / 장애인 및 중증장애인
4) 전형별 일정
    - 지원기간: 3/19(금) ~ 3/26(금) 10시
    - 면접심사: 4/21(수)~4/28(수)
    - 최종합격자 발표: 4월 말~5월 초)

 

국민건강보험공단의 올해 청년인턴 채용규모는 1,100명이며, 상반기에는 총 700명을 채용할 예정입니다. 청년인턴 최종 합격자의 계약기간은 5월 17일부터 3개월이며, 배치된 부서(전국단위)에서 건강보험 및 장기요양보험 관련 행정업무 등을 지원하게 됩니다. 사택이나 거주 자금은 따로 지원되지 않으니 해당 지역으로의 출퇴근 가능 여부를 충분히 고려해 보고 지원하시기 바랍니다. 계약 기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계가 소멸되는 체험형이지만 1개월 이상 근무자에 한하여 경력증명서도 발급 가능하고 추후 공단 신규직원 채용 시 근무기간 등에 따라 우대할 예정이라고 하니 정규직 입사를 꿈꾼다면 이번 모집에 꼭 지원해 보세요.

 

>> 2021 상반기 국민건강보험공단 청년인턴 채용 공고

 

 

 

며칠 전 사기업들의 신입사원 채용이 시작되었는데요. 공기업들도 연달아 채용을 시작하며 취업시장에 분 활력의 바람에 힘을 실어 주었습니다. 오늘 소개해 드린 한국도로공사, 한전KDN, 한국국토정보공사, 국민건강보험공단 말고도 앞으로 한국전력공사, 한국수력원자력, 한국가스공사 등 많은 공기업들이 곧 채용 공고를 낼 계획이라고 하니 모두 힘내시기 바랍니다!

 

>> 2021년 공공기관 채용 예상 일정 확인하기

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잡코리아 조현정 에디터 joehj1111@