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[직업사전] 헤드헌터 - 업무, 연봉, 전망

잡코리아 2021-02-26 12:37 조회수1,570

 

헤드헌터는 기업의 임원이나 기술자 등 고급인력을 필요로 하는 업체에 원하는 인력의 선정에서부터 평가, 알선까지 여러 단계의 조사과정을 거쳐 적정인력을 소개한다.

 

[ 목 차 ]


1. 헤드헌터가 하는 일

2. 헤드헌터가 되기 위한 과정

3. 헤드헌터의 연봉

4. 헤드헌터의 향후 전망

 

 

1. 헤드헌터가 하는 일

ㆍ 의뢰업체를 방문하여 요구하는 인재의 능력, 성격, 경력, 제시연봉 등을 파악한다.

ㆍ 의뢰업체의 비전, 조직구조, 조직문화, 경력경로 등을 파악한다.

ㆍ 기존 자료나 인재탐색을 통해 의뢰업체에서 요구하는 인재와 부합하는 인재를 몇 배수 선발한다.

ㆍ 후보대상자를 대상으로 업무수행능력과 인성을 중심으로 인터뷰한다.

ㆍ 후보자 중 추천할 사람을 선정하여 대상자의 경력, 학력, 인성, 전직이유, 희망연봉 등을 기술하여 의뢰업체에     송부한다.

ㆍ의뢰업체에서 긍정적인 반응을 보인 후보자와 연봉 등을 협상하고 조정한다.

 

2. 헤드헌터가 되기 위한 과정

헤드헌터가 되려면 대학교 졸업이상의 학력이 필요하며 업체에서는 공개채용, 비공개 특별채용을 통해 채용한다. 헤드헌터 가운데 직접 기업체를 대상으로 영업활동을 하고 구인처를 발굴하는 컨설턴트는 해당분야에서 일했던 경력이 있는 사람을 우대하여 채용하는 경우가 많다. 왜냐하면 인맥을 활용할수도 있고 업계의 흐름에 대해 잘 파악할 수 있기 때문이다. 외국인을 대상으로 업무를 하는 경우 외국어 구사능력이 필수로 요구되기도 한다. 헤드헌터로서의 경력이 쌓이면 창업하여 업체를 운영하는 사람도 있다.

 

3. 헤드헌터의 연봉

하위(25%) 2,503만 원, 중위값 4,068만 원, 상위(25%) 4,937만 원
(※ 위 임금 정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과 통계치임. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있음)

 

4. 헤드헌터의 향후 전망

헤드헌터의 고용은 증가할 것으로 전망된다. 노동시장의 유연화 등으로 이전직이 활발해지고 단기 고용계약이 증대되는 등 평생 직장의 개념이 깨진 지 오래다. 이에 따라 기업의 수시채용이 늘고, 동시에 전문성을 갖춘 고급인재의 수요가 급격히 증대되면서 헤드헌터의 필요성이 증가하였다. 또한 최근 고급 경력자들이 보다 나은 대우를 받기 위해 적극적으로 전직하려는 추세와 고급인재를 원활하게 공급받으려 하고 인재를 적소에 배치하려는 기업들의 인사정책의 변화와 맞물려 보다 전문적 조언과 상담을 해 줄 전문가의 필요성 인식이 확산되고 있다. 이러한 점을 고려했을 때, 헤드헌터 채용 규모는 커질 것으로 전망된다.

 

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