경력직 이직에 있어 포트폴리오는 필수다. 경력직 채용은 그 사람이 가진 열정이나 태도보다는 당장 실무에 투입될 수 있는 역량에 더 집중하게 되고, 역량을 보여주기에 가장 적합한 자료가 바로 포트폴리오이기 때문이다. 그러므로 많은 이력서 사이 눈에 띄는 포트폴리오를 함께 첨부한다면 합격에 한 발 더 가까워질 것이다.

[목차]

1. 포트폴리오 작성 순서
2. 포트폴리오 작성 시 유의할 점

1. 포트폴리오 작성 순서

포트폴리오는 대부분 파워포인트(PPT)로 작성하여 PDF 파일로 제출하게 된다. 레이아웃을 통일한 뒤, 아래와 같은 순서로 슬라이드를 구성하면 좋다. 참고로 레이아웃을 정할 때는 집중이 어려운 화려한 배경 이미지는 피하고, 회색/검은색/흰색과 같은 무채색 배경을 선택하는 것이 좋다.

■ 포트폴리오 작성 순서
① 자기소개 (커리어, 비전 등)
② 주요 프로젝트
③ 그 외 전체 프로젝트 사항

1) 자기소개
자기소개에서는 프로필 사진과 간략한 기본정보를 넣어준다. 이름/나이/거주지/경력연차/포지션 등을 알려주면 좋다. 커리어나 비전은 내가 속한 포지션에서 이루고 싶은 목표를 적는 것을 추천한다. 예를 들면 ‘풍부한 OO경험을 통해 OO할 수 있는 OOO’ 정도의 커리어 목표를 적거나, 해당 직무의 핵심을 함축적으로 표현해주는 문구 등을 활용해도 좋다.

2) 주요 프로젝트
모든 업무를 적는 것보다 핵심 업무를 추려 어필하는 게 효과적이다. 내가 참여한 일 중 비중이 높았던 것, 성과가 좋은 일, 나의 역량을 잘 보여줄 수 있는 일 위주로 구성하여 3개 프로젝트 이내로 소개하는 것이 좋다. 프로젝트별 슬라이드는 아래와 같이 구성한다.
① 프로젝트 개요
② AS-IS → TO-BE (신규 프로젝트가 아닐 경우)
③ 담당 역할 및 성과
④ 실제 진행했던 산출물 이미지

3) 그 외 전체 프로젝트 경력 사항
여기서는 앞서 설명하지 못한 경력 사항이나 개인 프로젝트에 대한 전체 항목들을 나열해주면 좋다. 주요 프로젝트와 마찬가지로 프로젝트 개요, 담당 역할, 성과로 구성하여 작성하면 된다.

2. 포트폴리오 작성 시 유의할 점

1) 성과는 수치를 이용하여 최대한 구체적으로
내가 담당한 프로젝트가 어떤 결과를 냈는지 수치를 포함해서 최대한 구체적으로 보여주는 것이 좋다. 가령 콘텐츠를 발행했다면 월평균 몇 개의 콘텐츠를 제작했는지, 어느 정도의 분량인지, 조회수가 얼마나 나왔는지 등을 꼼꼼하게 적는 식이다. 신규 프로젝트가 아닌 개선 및 리뉴얼 프로젝트였다면, AI-IS와 TO-BE의 결과를 비교하는 것이 효과적이다. 또한 생각보다 결과가 좋지 않다면 수치 대신 프로젝트에서 도출한 문제점 및 해결과정, 그 과정에서 얻은 ‘러닝포인트’를 상세하게 기술하는 것이 좋은 방법이 될 수 있다.

2) 시각화가 가독성은 매우 중요
이력서나 자기소개서와 달리 포트폴리오는 ‘시각적’으로 표현하는 것이 좋다. 프로젝트를 설명할 때 산출물을 이미지나 사진으로 보여주는 것도 그 이유이다. 텍스트로만 설명하는 것보다 그래프나 인포그래픽 등을 활용하면 그만큼 내가 한 일이 한눈에 쉽게 드러난다. 시각화된 자료들도 크게 넣어주는 것이 좋으며, 폰트 또한 가독성이 좋은 폰트와 크기를 선택해야 한다.

3) 포트폴리오의 내용은 하나의 흐름과 컨셉에 맞게
인사담당자는 이력서뿐 아니라 많은 포트폴리오를 접한다. 눈에 띄는 포트폴리오를 만들려면 나만의 컨셉을 잡아 작성하는 것이 포인트다. ‘나’를 가장 잘 나타낼 수 있는 키워드 몇 가지를 선정해 포트폴리오에 녹여보자. 예를 들어 키워드를 ‘도전’으로 잡았다면, 커리어 비전도 ‘끊임없이 도전하며 변화를 즐기는 사람’으로, 주요 프로젝트에서도 ‘새로운 비즈니스 모델을 구축해낸 경험’을 어필하는 것이 좋다.

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