채 용 정 보
[담당업무]
1. 사무업무 및 문서관리
2. 거래처 개발 및 관리
3. 바이어 상담 및 관리

[근무부서 및 직급/직책]
직급/직책: 사원

[자격요건]
1. 경력사항: 신입
2. 학력사항: 대학(2, 3년) 졸업 이상
3. 직무기술: 사무·사무지원, 영업관리·영업지원, 영업지원사무, 거래선개발관리, 바이어 및 거래처 관리
4. 기타: 당사와 함께 발전하고자 하는 분들의 지원을 기다리겠습니다.

[우대사항]
1. 전공계열: 상경계열, 사회과학계열
2. 외국어: 영어 독해·작문 가능, TOEIC 800점
3. 자격증: 컴퓨터활용능력 1급
4. 기타: 인근 거주자, 운전 가능자

[혜택]
맥북 및 듀얼 모니터 제공, 주 5일 근무, 업계 최고 연봉 및 인센티브, 출퇴근 자유 등

위의 내용은 최근 A 스타트업 기업에서 작성한 채용공고다. 위의 내용을 보고 지원 의사가 생긴 독자들이 있다면, 어떤 부분에서 지원을 결정했는지 생각해보자. 온라인에는 잡코리아를 포함한 많은 스타트업 채용 사이트가 존재하며, 하루에도 수많은 공고가 올라오고 있다. 그리고 대부분 지원자들은 자신이 보고 있는 채용공고로만 지원을 결정하는 게 올바른 건지 확신이 들지 않을 것이다.

필자는 최근 IT 분야의 한 스타트업 대표와 신입직원 채용에 관하여 논의했던 얘기를 잠시 해보려 한다. 대표는 8개월 전에 스타트업을 설립하고 설립 멤버 3명과 함께 회사를 운영하고 있다. 회사는 주로 개발자들로 구성되어 있어서, 회계업무와 사무업무를 전담할 직원이 필요한 상황이다. 하지만 그동안 개발 쪽에만 신경 쓰다 보니 정작 직원을 채용하는 데 있어서 무엇부터 해야 할지 모르는 상황이다. 또한 직원 채용 후 구체적인 업무 내용을 설명하는데도 어려움이 따른다. 결국 보여줄 수 있는 것은 회사에 대한 간단한 소개와 간략 업무 내용 그리고 복지혜택 등이다. 그만큼 스타트업 채용은 채용하는 사람도 지원하는 사람도 모두 어려워하는 부분이다. 그래서 이번 칼럼에서는 잡코리아 독자들이 지원 과정에서 필수적으로 확인해야 할 스타트업 채용공고에 대해서 얘기해보겠다.

#1. 기업정보

채용공고에는 가장 먼저 기업정보가 담겨야 한다. 기업정보에서 가장 먼저 확인해야 할 사항은 기업의 핵심가치(미션), 인재상, 주요사업, 팀 구성, 사업계획, 사업연혁 등이다. 필자가 첫 칼럼에서 얘기했듯이 스타트업은 사회적 가치실현을 위해 생겨난 기업이다. 따라서 구직자에게 핵심가치도 제대로 제시하지 않는 기업이 있다면 다시 한번 생각해봐야 할 것이다. 우리가 잘 알고 있는 대표적인 스타트업 출신 기업인 구글은 ‘전 세계의 모든 정보를 체계화하여 모두가 쉽게 이용할 수 있도록 하는 것’이라는 기업 사명을 말하고 있다. 그리고 실제로 구글 드라이브, 캘린더, 지도 등 다양한 분야에서 핵심가치를 실현하는 모습을 볼 수 있다. 핵심가치는 올바른 사업계획과 비전을 만들고, 거기에 가장 알맞은 인재를 제공해주는 좋은 방향이 된다.

#2. 채용정보

기업의 기본적인 정보만 가지고 지원할 수는 없다. 기업정보와 함께 채용공고에서 살펴봐야 할 것은 모집 분야, 직무설명(주요업무), 필요역량(자격요건), 우대사항, 업무문화, 기술 스택, 근무환경(내용), 지원정보, 복지혜택 등이 있다. 직무설명 및 필요역량에 대해서는 그동안 많은 곳에서 그 중요성을 들었을 것이다. 가장 좋은 케이스는 회사가 직접 상세하게 업무 내용을 설명하고 거기에 필요한 역량을 세분화하는 것이다. 채용정보가 조금 부족하다 생각된다면 채용담당자에게 정중하게 메일을 보내서 정보를 얻는 것도 한 방법이 될 수 있다. 채용정보에서 주의해야 할 점은 많은 지원자들이 혜택이나 복지 부분만 집중해서 보는 것이다. 최고의 환경과 복지도 물론 중요하지만 무엇보다도 내가 믿고 가치를 실현할 수 있는 기업인지, 또한 내 역할이 충분히 발휘되는 곳인지부터 먼저 파악하는 게 우선되어야 한다.

기존의 채용공고는 한정된 공간에만 존재한다. 하지만 스타트업 채용공고는 시공간을 초월한 다양한 곳에 존재한다. 실제로 한 지원자는 회사 채용 기간이 아니었지만, 이전 채용공고를 확인하고 직접 페이스북과 이메일을 통해 지원한 케이스도 있다. 보다 능동적인 방법으로 채용공고를 찾고 움직인다면 내가 바라는 스타트업 취업에 가까워질 수 있을 것이다.

필자 ㅣ 장혜민

필자 약력
現) 메타플로우 대표(Startup Consulting & Investment)
ㆍ 스타트업 법인 대표이사(식품 관련 기업)
前) 제니스비전 이사(창업 및 경영컨설팅)
ㆍ 킥스타트인베스트먼트 수석 파트너(중소벤처기업부 등록 엑셀러레이터)
저서) 취업 잘하는 종족(2020, 씨이오메이커), 전공별 진로 가이드북(2018, 디자인창)
논문) 대학생의 기업가정신 함양이 최초 직장 적응에 미치는 영향(2019, KCI 논문 등재)

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[스타트업 취업가이드]는 3주마다 목요일에 찾아옵니다.

잡코리아 김가현 에디터 kimgahyun@

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