HR/연봉자료 총 629건
- 국내에서 활동하는 긱 워커의 상황 긱 워커에게 업무를 맡긴 기업의 94.5%는 앞으로도 업무를 맡길 생각이 있다고 답했다. HR매거진 2024/03/04 112
- 개인병가로 1개월 개근 못한 신입사원, 시간단위 연차휴가 주어야 하는 이유 해당 기간에 개인병가로 휴직기간이 있어 소정근로일 제외 사유가 발생했을 때 1일 단위로 부여되는 연차휴가도 비례 산정이 가능하다고 볼 수 있다. HR매거진 2024/02/26 179
- 1주 연장근로, 그때는 안됐지만 지금은 된다 1일 8시간 초과한 연장근로에 대해 기존과 같이 동법 제56조의 가산 수당은 지급해야 한다는 점을 유의하셔야 합니다. HR매거진 2024/02/20 133
- 자생적 변화를 이끄는 조직문화 접근 긍정적 영역을 지속적으로 자각하도록 돕고, 영역에 속한 개인과 조직을 찾고, 적극적으로 활용하는 것에 중점을 두는 접근이다. HR매거진 2024/02/20 95
- 팀장 리스크? 총알받이에서 벗어나는 방법 '리더'라고 해서 모든 것을 할 수 있다는 생각은 자칫 자괴감과 좌절감만을 불러올 수 있다. HR매거진 2024/02/20 106
- 선 넘는 사람들, 오피스빌런 대처법 : 편향을 극복하는 방법 올바른 절차를 고수하는 태도, 현명한 판단을 위해 끊임없이 스스로를 돌아보는 노력을 평소 체화해야 한다. HR매거진 2024/02/16 832
- 기술이 사람을 만났을 때 : 2024년 이후 인사 트렌드, 공간의 변화 구성원은 호기심이 자극되고 소속감이 높아지며 심리적으로도 편안해질 수 있다. HR매거진 2024/02/16 690
- 어제의 우리 그리고 오늘의 우리는? 신년, 각 기업 목표를 말하다! 우리가 가진 역량을 점검하고 성장을 위한 과제를 도출하며, 더 좋은 조직문화를 수립하기 위한 활동을 수행하고자 한다. HR매거진 2024/02/16 526
- 정신질환 주장하는 직원 vs 믿지 못하겠다는 회사 회사가 정신질환 여부를 검증할 목적으로 직원에게 특정 의료기관 또는 의사에게 진료를 강제하는 것은 안됨. HR매거진 2024/02/13 131
- 직장인 이직 계획 및 이직 시 희망 연봉 인상률 조사 직장인 이직 목적 '연봉 인상'... 기존 대비 13% 인상 희망! 채용동향/리서치 2024/02/07 707