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허브넷굿컴퍼니닷컴설명
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2010년 설립
네이버 공식 대행사
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80명
사원수
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중소기업
기업형태
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28세
직원 평균 연령
허브넷 이런 사람에게 추천!
- 네이버 공식 광고 대행사로 선정된 기업에서 일하고 싶은 사람
- 밝고 활기찬 분위기에서 영한 사람들과 일하고 싶은 사람
- 온·오프라인 광고 전문가들이 모인 기업에서 홍보전문가로 거듭나고 싶은 사람
숫자로 보는 기업 HISTORY
2010년
㈜허브넷 설립
2018년
네이버 공식 광고
대행사 선정1위
업계에서 1위를 차지한
기업들과의 사업 추진800개
허브넷과 함께 하는
다양한 고객사 수 (2023년도 기준)5단계
단계별로 체계적인 마케팅
전략을 펼치는 허브넷
사업분야
2010년 설립된 허브넷은 온라인 광고는 물론 이벤트 기획, 쇼핑몰 제작, 앱 개발까지 아우르는 광고 전문회사다.
허브넷은 각 업계에서 1위를 차지하고 있는 업체들과 광고계약을 채결하면서 약 5년만에 매출액 100억 원을 달성했다. 허브넷이 빠르게 성장하고, 유수한 고객사와 손을 잡은 건, 체계적인 마케팅 전략이 있었기 때문이다. 시즌 및 이슈에 따른 키워드 선정, 컨텐츠를 생산한다. 이어 기존 키워드 노출 점유율 분석에 따른 재생산 작업 등도 실시하고 있다. 이같이 각 고객사의 특성에 맞는 마케팅 활동을 진행한 결과, 2018년 네이버 공식 광고대행사로 선정되었다.
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검색광고
실시간으로 광고 변경이 가능하고,
입찰 순위에 따라 키워드
상위 노출이 가능한 광고 -
네트워크 광고
성별, 연령대의 유저 타게팅, 구글
이미지 광고까지 아우르는
다양한 광고 상품 -
SNS 마케팅
기업의 브랜딩이미지 상승과
업체홍보가 가능한 동영상, 유저
유입이 가장 빠른 SNS마케팅 광고
기업분석
| 제목 | 날짜 | 출처 |
|---|---|---|
| 기업분석보고서 5. 허브넷굿컴퍼니닷컴 TOWS 분석 | 2023-04-06 | 잡코리아 |
| 기업분석보고서 4. 허브넷굿컴퍼니닷컴,고객 / 자사 / 경쟁사 분석 | 2023-04-06 | 잡코리아 |
| 기업분석보고서 3. 허브넷굿컴퍼니닷컴, 재무제표 및 사업보고서 | 2023-04-06 | 잡코리아 |
| 기업분석보고서 2. 허브넷굿컴퍼니닷컴, 최신 트렌드 분석 | 2023-04-06 | 잡코리아 |
| 기업분석보고서 1. 허브넷굿컴퍼니닷컴, 채용 분석 및 기업 정보 | 2023-04-06 | 잡코리아 |
| 상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) | Nice 평가정보 |
기업문화
“믿고 보는 허브넷의 탄탄한 복리후생!”
- 자택근무
1년 이상 근무하면 매주 금요일은
집에서 근무 할 수 있어요 - 수평적 조직문화
모든 직원이 닉네임 호칭을 사용해 더
크리에이티브한 의사소통을 즐겨요
- OJT 프로그램
처음이어도 괜찮아요! 체계적인 과정으로
신입도 스킬업이 가능해요 - 해외여행 지원
연 1회 최우수 사원으로 선정된 직원은
해외여행을 떠나요
- 생일반차
칼퇴보다 더 빠른 점심퇴근!
오후부터 즐거운 시간을 보내길 바래요 - 문화교류데이 내가 원하는 사람들과 함께 볼링, 방탈출, 영화 등 다양한 문화를 즐길 수 있어요
젊은 분위기가 넘치는 트렌디한 근무환경
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미팅룸
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사무실
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휴게공간
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회의실
인재상
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책임감
본인의 역할과 업무에
책임을 다하는 인재 -
도전
기존 틀에서 벗어나
끊임없이 도전하는 인재 -
변화
트렌드와 변화에
민감하게 반응하는 인재
인사담당자의 리얼 인터뷰
허브넷 인사담당자 오민환 대리
- 면접에서 가장 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
- 허브넷은 현재에 나은 회사보다 미래에 더 발전한 회사로 거듭나기 위해 항상 변화, 도전하고 있답니다. 이에 면접에서는 지원자의 적극성, 목표지향성, 마인드를 위주로 평가하고 있습니다. 어떠한 경험으로부터 본인의 제안이나 아이디어로 인해 성과가 발생한 적이 있는지, 스스로 목표를 정해 원하는 결과를 이뤄냈는지 등 말이에요. 또 스펙 보다는 본인의 업무에 얼마나 성취 의지와 열정을 가지고 있는지도 중요하죠.
- 허브넷에 합격하기 위한 면접 팁을 알려주세요!
- 회사와 직무에 대한 이해를 바탕으로 본인이 기여할 수 있는 바를 적극적으로 어필해주세요. 그리고 허브넷에서 성장하고 싶은 본인의 욕심과 목표를 많이 보여주세요. 현재 트렌드와 이를 활용한 광고는 무엇이 있는지 알고 있다면 더 좋을 거예요.
- 허브넷에 입사를 희망하는 취준생 및 구직자를 위해 조언 한마디 부탁드려요.
- 무엇보다 본인이 담당할 업무와 직무에 대한 ‘목표’가 중요해요. 그 목표를 이루기 위해 계속해서 발전해 갈 수 있는 분이라면 허브넷에 도전해보세요!
채용 프로세스
기업동영상
직무인터뷰
마케터, 끊임없이
변화하는
트렌드를
재빠르게 따라가다
박유리 대리
허브넷 마케팅팀
미니인터뷰
안녕하세요. 허브넷 마케팅팀에 소속된 박유리 대리입니다. 마케팅팀은 업종별 트렌드를 파악하면서 각 클라이언트에게 맞는 매체와 전략을 제안하고, 제안된 내용을 실제로 반영해 모니터링하며 관리하는 업무를 맡고 있습니다. 네이버, 카카오, 구글, SNS, 각종 앱광고 등 전반적인 온라인 광고 마케팅을 주로 하고 있어요. 저는 팀 내에서 온라인 광고를 대행해 관리하는 업무를 수행해요. 매일 광고 모니터링을 하고 전날의 이슈사항을 정리해 업체와 커뮤니케이션을 하는 것도 저의 주 업무 중, 하나예요.
업무를 하면서 가장 기쁘거나 보람찬 순간은 언제인가요?
제가 제안한 컨텐츠 방향이 실제로 사용자들에게 반응을 보이고, 클라이언트도 그 방향에 대해 만족해할 때 인 것 같아요. 예상했던 만큼의 성과를 보지 못해 고민일 때도 있지만, 의외의 부분에서 갑작스러운 성과를 확인할 때도 있거든요. 그런 재미를 느끼며 계속 고민을 하고, 실행을 하는 게 적성에 잘 맞는 것 같아요. (웃음)
다양한 아이디어를 통해
무에서 유를 창조하는
광고기획자
주영진 대리
허브넷 기획팀
미니인터뷰
안녕하세요! 허브넷 기획팀 주영진 대리입니다. 기획팀은 현 트렌드＆마케팅 시장을 이해하고 자신이 담당한 브랜드 분석을 통하여 앞으로 방향성을 잡아가는 역할을 한다고 생각합니다. 그중에서 저는 팀원들이 기획하고 있는 전체적인 기획 방향을 함께 잡아나가고 아이디어를 실무적으로 사용할 수 있도록 디벨롭 해주는 편이에요. 또한 다양한 콘텐츠를 시도하여 성공사례를 만들어가고 있답니다.
광고기획자가 가진 직무의 매력은 무엇인가요?
항상 새롭고 매력 있는 여러 브랜드들을 만난다는 점인 것 같아요. 브랜드들의 이야기를 듣고, 문제를 해결해 나가다 보면 여러 관점에서 경험을 할 수 있다는 점이 참 즐거운 것 같아요. 또한 기획자로 설정한 방향성을 협업하는 사람들과 함께 공유하고 그 목표를 이뤄냈을 때 정말 뿌듯합니다.
바이럴, 빠르게 전파하고
감염시키다
나재훈 주임
허브넷 바이럴팀
미니인터뷰
안녕하세요. 허브넷 바이럴팀에서 근무 중인 나재훈입니다. 바이럴팀에서는 블로그나 SNS, 유튜브부터 기타 커뮤니티 채널까지 온라인 상에서 사람이 모여 소통하는 곳이라면 어디든 자연스레 침투하여 다양한 광고를 진행하고 있습니다.
바이럴 업무에 도움이 될만한 경험을 추천해주세요.
시대가 변함에 따라 바이럴 역시 변하여, 이제는 대놓고 광고 티를 내는 바이럴이 되려 흥하고 있는 것 같아요. 때문에 실시간으로 변화하는 인터넷 밈과 트렌드를 파악하여 광고임을 알면서도 보게되는 바이럴 광고를 제작하는 것이 중요해졌고요. 시간이 날 때마다 SNS나 유튜브, 온라인 커뮤니티 등에 빠져든다면 유행하는 프로그램이나 밈, 트렌드 등에 빠르게 반응할 수 있어 업무에 도움을 받을 수 있겠네요.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
|---|---|---|
| 채용정보가 없습니다. | ||
070-4070-7549
