[영풍그룹] 2016년 하반기 공개채용

Q1.① 성장과정 및 학창시절

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 따라서, 회사가 지향하는 가치(경영이념: 고객만족 / 인재양성 / 윤리경영) 등과 연결하여 ‘OOO한 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 OOO한 자질을 함양하였다.’는 내용으로 작성하고, 이 자질을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

Q2.② 성격의 장단점, 생활신조, 가치관등

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

장단점 및 생활신조와 가치관은 회사의 일원으로서 적합한 인/적성을 갖추었는지 확인하는 항목인 만큼 모두 회사가 지향하는 가치를 기준으로 활용하여 작성합니다.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성(직무적성)을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 품질관리 지원자라면 품질기획 및 공정품질 관리(고객사 품질 대응) 업무를 해야 하기에 인재상 중 고객지향성 및 주인의식 등이 중요할 수 있습니다. 이렇듯 자신의 직무에서 강점이 되는 역량을 보여줄 수 있는 경험을 근거로 지원자의 자질/적성이 채용 직무에 부합함을 어필하시기 바랍니다.

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 주제는 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

생활신조 및 가치관은 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상(변화혁신성/전문성/ 고객지향성/주인정신)에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 글을 작성할 때는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조와 가치관을 갖고 있음을 보여주는 것이 유리합니다.

Q3.③ 지원동기/장래포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 따라서 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

장래포부는 입사 후 회사 내에서 직무를 통해 어떻게 발전해 나갈 것인지를 직무목표와 그것을 달성하기 위한 실천방안을 통해 제시한 후 그 결과 10년 후 자신이 어떻게 성장할 것인지를 제시하시면 됩니다. 그러기 위해 지원하는 직무에 대한 분석을 꼼꼼히 하셔야 합니다. 채용공고의 담당업무뿐 아니라 홈페이지를 참고하여 희망하는 직무에서 주로 어떤 업무를 하고 있는지 반드시 확인한 후 어필할 역량의 우선순위를 결정하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q4.④ 기타 특기사항 (해외연수경험, 봉사활동 등)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

앞선 질문을 통해 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 제시할 수 있는 기회입니다.
기술 부문 신입이 아니더라도 중국어 및 영어와 같은 외국어 역량과 글로벌 시민의식을 함양해 왔음을 어필하며 지원자의 잠재된 직무역량을 드러내는 것도 좋습니다. 또는 지속적인 사회봉사활동을 하며 개인뿐 아니라 사회구성원으로서의 소임을 다하기 위해 노력해온 지원자임을 피력하며 입사 후에도 조직의 일원으로서 협업능력 및 조직에 대한 헌신할 수 있는 인재임을 보여주는 방식도 있습니다.

직무역량 중 다른 항목의 내용과 겹치지 않으며 제일 자신 있는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 것을 주제로 작성해 주세요.중요한 것은 해당 역량이 궁극적으로 코리아써키트 또는 직무에서 어떻게 기여할 수 있음을 개연성 있게 풀어나가야 한다는 점임을 잊지 마세요!

2016년 [영풍그룹] ㈜코리아써키트 하반기 공개채용

Q1.① 성장과정 및 학교/학과생활 (0 /1400 Byte)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 따라서, ㈜코리아써키트가 지향하는 가치(경영이념: 고객만족 / 인재양성 / 윤리경영) 등과 연결하여 ‘OOO한 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 OOO한 자질을 함양하였다.’는 내용으로 작성하고, 이 자질을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

Q2.② 성격의 장단점, 생활신조, 가치관등 (0 /1400 Byte)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

장단점 및 생활신조와 가치관은 회사의 일원으로서 적합한 인/적성을 갖추었는지 확인하는 항목인 만큼 모두 회사가 지향하는 가치를 기준으로 활용하여 작성합니다.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성(직무적성)을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 품질관리 지원자라면 품질기획 및 공정품질 관리(고객사 품질 대응) 업무를 해야 하기에 인재상 중 고객지향성 및 주인의식 등이 중요할 수 있습니다. 이렇듯 자신의 직무에서 강점이 되는 역량을 보여줄 수 있는 경험을 근거로 지원자의 자질/적성이 채용 직무에 부합함을 어필하시기 바랍니다.

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 주제는 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

생활신조 및 가치관은 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상(변화 혁신성/전문성/고객 지향성/주인정신)에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 글을 작성할 때는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조와 가치관을 갖고 있음을 보여주는 것이 유리합니다.

Q3.③ 지원동기/장래포부 (0 /1500 Byte)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 따라서 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

장래포부는 입사 후 회사 내에서 직무를 통해 어떻게 발전해 나갈 것인지를 직무목표와 그것을 달성하기 위한 실천방안을 통해 제시한 후 그 결과 10년 후 자신이 어떻게 성장할 것인지를 제시하시면 됩니다. 그러기 위해 지원하는 직무에 대한 분석을 꼼꼼히 하셔야 합니다. 채용공고의 담당업무뿐 아니라 홈페이지를 참고하여 희망하는 직무에서 주로 어떤 업무를 하고 있는지 반드시 확인한 후 어필할 역량의 우선순위를 결정하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q4.④ 기타 특기사항 (해외연수경험, 봉사활동, 사회활동 등) (0 /1000 Byte)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량,교내외활동/사회경험/경력

앞선 질문을 통해 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 제시할 수 있는 기회입니다.
기술 부문 신입이 아니더라도 중국어 및 영어와 같은 외국어 역량과 글로벌 시민의식을 함양해 왔음을 어필하며 지원자의 잠재된 직무역량을 드러내는 것도 좋습니다. 또는 지속적인 사회봉사활동을 하며 개인뿐 아니라 사회구성원으로서의 소임을 다하기 위해 노력해온 지원자임을 피력하며 입사 후에도 조직의 일원으로서 협업능력 및 조직에 대한 헌신할 수 있는 인재임을 보여주는 방식도 있습니다.

직무역량 중 다른 항목의 내용과 겹치지 않으며 제일 자신 있는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 것을 주제로 작성해 주세요. 중요한 것은 해당 역량이 궁극적으로 코리아써키트 또는 직무에서 어떻게 기여할 수 있음을 개연성 있게 풀어나가야 한다는 점임을 잊지 마세요!

㈜코리아써키트 경력 및 신입 채용

Q1.① 성장과정 및 학창시절

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 따라서, 회사가 지향하는 가치(경영이념: 고객만족 / 인재양성 / 윤리경영) 등과 연결하여 ‘OOO한 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 OOO한 자질을 함양하였다.’는 내용으로 작성하고, 이 자질을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

Q2.② 성격의 장단점, 생활신조, 가치관등

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

장단점 및 생활신조와 가치관은 회사의 일원으로서 적합한 인/적성을 갖추었는지 확인하는 항목인 만큼 모두 회사가 지향하는 가치를 기준으로 활용하여 작성합니다.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성(직무적성)을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 품질관리 지원자라면 품질기획 및 공정품질 관리(고객사 품질 대응) 업무를 해야 하기에 인재상 중 고객지향성 및 주인의식 등이 중요할 수 있습니다. 이렇듯 자신의 직무에서 강점이 되는 역량을 보여줄 수 있는 경험을 근거로 지원자의 자질/적성이 채용 직무에 부합함을 어필하시기 바랍니다.

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 주제는 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

생활신조 및 가치관은 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상(변화혁신성/전문성/ 고객지향성/주인정신)에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 글을 작성할 때는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조와 가치관을 갖고 있음을 보여주는 것이 유리합니다.

Q3.③ 지원동기/장래포부

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 따라서 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

장래포부는 입사 후 회사 내에서 직무를 통해 어떻게 발전해 나갈 것인지를 직무목표와 그것을 달성하기 위한 실천방안을 통해 제시한 후 그 결과 10년 후 자신이 어떻게 성장할 것인지를 제시하시면 됩니다. 그러기 위해 지원하는 직무에 대한 분석을 꼼꼼히 하셔야 합니다. 채용공고의 담당업무뿐 아니라 홈페이지를 참고하여 희망하는 직무에서 주로 어떤 업무를 하고 있는지 반드시 확인한 후 어필할 역량의 우선순위를 결정하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q4.④ 기타 특기사항 (해외연수경험, 봉사활동 등)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

앞선 질문을 통해 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 제시할 수 있는 기회입니다.
기술 부문 신입이 아니더라도 중국어 및 영어와 같은 외국어 역량과 글로벌 시민의식을 함양해 왔음을 어필하며 지원자의 잠재된 직무역량을 드러내는 것도 좋습니다. 또는 지속적인 사회봉사활동을 하며 개인뿐 아니라 사회구성원으로서의 소임을 다하기 위해 노력해온 지원자임을 피력하며 입사 후에도 조직의 일원으로서 협업능력 및 조직에 대한 헌신할 수 있는 인재임을 보여주는 방식도 있습니다.

직무역량 중 다른 항목의 내용과 겹치지 않으며 제일 자신 있는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 것을 주제로 작성해 주세요.중요한 것은 해당 역량이 궁극적으로 코리아써키트 또는 직무에서 어떻게 기여할 수 있음을 개연성 있게 풀어나가야 한다는 점임을 잊지 마세요!

2015년 기술 Eng`r 신입 및 경력 수시 채용

Q1.성장과정 및 학창시절

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정 및 학창시절 항목은은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 지원자들이 가장 많이하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요. 모든 항목이 그렇듯이 성장과정 또한 항목에서 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성해야 합니다. 직무의 특성 혹은 지원기업의 인재상 중 1가지를 핵심키워드로 선정하여 작성하면 됩니다.

Q2.성격의 장단점, 생활신조, 가치관 등

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다. 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자기소개서의 항목중 생활신조와 가치관은 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌보면 단순해보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

Q3.지원동기/장래포부

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

장래포부는 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

Q4.사회활동/써클활동

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학업은 정해진 틀이 있지만 학업 외 사회활동은 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 입사해서도 스스로를 동기부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요. 만약 지원사에서 오랫동안 아르바이트를 한 경험, 서비스 현장 경험이 있다면 이것을 소재로 선택하는 것도 좋은 전략입니다.

Q5.기타 특기사항(해외연수 경험, 봉사활동 등)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

자신의 가치관, 인생관, 비전, 생활태도를 바꿀 만한 특별한 경험을 작성하는 항목입니다. 경험을 통해 어필하고자 하는 핵심 키워드가 무엇인지를 먼저 결정하고 작성을 시작하세요.‘경험 -> 경험을 통한 깨달음 -> 깨달음을 통한 변화’의 순서로 작성하고, 그 변화가 지원기업에 입사하여 업무를 하면서 어떤 도움을 줄 수 있을지를 연결하여 서술해보세요.

[영풍그룹]코리아써키트 2015년 해외 / 국내 영업 채용

Q1.성장과정 및 학창시절

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정 및 학창시절 항목은은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 지원자들이 가장 많이하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요. 모든 항목이 그렇듯이 성장과정 또한 항목에서 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성해야 합니다. 직무의 특성 혹은 코리아써키트의 인재상 중 1가지를 핵심키워드로 선정하여 작성하면 됩니다.

Q2.성격의 장단점, 생활신조, 가치관 등

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다. 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자기소개서의 항목중 생활신조와 가치관은 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌보면 단순해보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

Q3.지원동기/장래포부

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

장래포부는 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

Q4.사회활동/써클활동

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학업은 정해진 틀이 있지만 학업 외 사회활동은 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 입사해서도 스스로를 동기부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요. 만약 오랫동안 아르바이트를 한 경험, 서비스 현장 경험이 있다면 이것을 소재로 선택하는 것도 좋은 전략입니다.

Q5.기타 특기사항(해외연수 경험, 봉사활동 등)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

자신의 가치관, 인생관, 비전, 생활태도를 바꿀 만한 특별한 경험을 작성하는 항목입니다. 경험을 통해 어필하고자 하는 핵심 키워드가 무엇인지를 먼저 결정하고 작성을 시작하세요.‘경험 -> 경험을 통한 깨달음 -> 깨달음을 통한 변화’의 순서로 작성하고, 그 변화가 코리아써키트에 입사하여 업무를 하면서 어떤 도움을 줄 수 있을지를 연결하여 서술해보세요.

2015년 하반기 공개채용

Q1.성장과정 및 학창시절

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정 및 학창시절 항목은은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 지원자들이 가장 많이하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요. 모든 항목이 그렇듯이 성장과정 또한 항목에서 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성해야 합니다. 직무의 특성 혹은 코리아써키트의 인재상 중 1가지를 핵심키워드로 선정하여 작성하면 됩니다.

Q2.성격의 장단점, 생활신조, 가치관 등

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다. 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.

단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자기소개서의 항목중 생활신조와 가치관은 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌보면 단순해보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

Q3.지원동기/장래포부

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

장래포부는 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

Q4.사회활동/써클활동

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학업은 정해진 틀이 있지만 학업 외 사회활동은 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 입사해서도 스스로를 동기부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요. 만약 오랫동안 아르바이트를 한 경험, 서비스 현장 경험이 있다면 이것을 소재로 선택하는 것도 좋은 전략입니다.

Q5.기타 특기사항(해외연수 경험, 봉사활동 등)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

자신의 가치관, 인생관, 비전, 생활태도를 바꿀 만한 특별한 경험을 작성하는 항목입니다. 경험을 통해 어필하고자 하는 핵심 키워드가 무엇인지를 먼저 결정하고 작성을 시작하세요.‘경험 -> 경험을 통한 깨달음 -> 깨달음을 통한 변화’의 순서로 작성하고, 그 변화가 코리아써키트에 입사하여 업무를 하면서 어떤 도움을 줄 수 있을지를 연결하여 서술해보세요.