1-1. 위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(150~300자)

도전으로 나아갈 수 있는 힘
저는 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 도전이라고 생각합니다. 능률적으로 업무를 진행하기 위해서는 많은 경험이 필요합니다.

그래서 도전을 통하여 배움과 경험을 쌓아 원활한 업무와 맡은 일을 끝까지 하고 최선을 다할 수 있는 끈기와 역량을 계발할 수 있습니다.

1-2. 그러한 핵심가치를 선정한 이유는 무엇입니까? 본인이 선정한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오.(150~300자)

도전을 선정한 이유는 도전을 통하여 경험을 쌓고 많은 지식과 협동을 배울 수 있었기 때문입니다.

어릴 때부터 텔레비전에 요리나 모형을 만들기를 주제로 한 프로그램을 보면서 “나도 도전해보자”라는 마음으로 곧장 만들었던 적이 있었습니다. 그리고 중학교 때는 뮤직비디오 패러디를 만들었습니다.

하지만 시험기간과 친구들 간의 문제가 생겨 패러디 작업을 소홀해졌지만 다시 친구들과 의기투합하여 완성할 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 도전정신과 협동심을 쌓을 수 있었습니다.

1-3. 그러한 핵심가치를 기반으로 지역난방공사에서 성장하기 위한 포부를 구체적으로 기술하십시오.(150~300자)

저의 도전정신으로 미래와 고객을 위하는 인재로 거듭나겠습니다.

여러 가지 일에 도전을 하여 업무에 필요한 자격증을 취득하고 지식을 쌓았습니다. 그래서 업무활동에 대한 효율성을 높이고, 지역난방공사에 관한 자기계발을 꾸준히 공부하고 도전함으로써 지식과 경험을 키우고 싶습니다.

국민들과 함께 에너지에 대한 절약과 편익을 증진하여 친환경적인 미래로 성장하고 싶습니다.

글자수 883자1,488Byte

2-1. 어떤 과제 또는 직무가 부여되었으며, 시간이 부족하거나 해결하기 어려웠던 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (100~200자)

여름방학 날 어머니께서 바쁘셔서 제가 초등학교 스쿨버스 보조직을 하루 동안 맡았습니다. 그 때 부모님이 바쁘셔서 집에 못 태워준 남매들이 스쿨버스에 타고 있었습니다.

하지만 그 남매들은 버스에 탈 예정이 없었고, 남매들이 살고 있는 집을 몰라 큰 어려움을 겪었습니다.

2-2. 과제 수행시 발생한 장애요인을 나열하고, 이를 극복하기 위한 본인의 노력을 서술하여 주십시오.(100~200자)

남매들의 집을 알기 위해 어머니께 전화를 하였지만 부재중만 울렸었고, 버스 기사 아저씨는 임시 기사직이여서 저희 동네 지리를 모르는 분이셨습니다.

그러나 저는 포기하지 않고 집을 찾아가기 위해 남매들에게 "집을 어디 쪽으로 가야해?" 라고 네비게이션처럼 길을 물으면서 집을 찾아갔습니다.

2-3. 과제를 수행한 결과가 어떠했는지, 과제 수행 이후 본인에게 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주십시오.(100~200자)

집이 있는 방향을 계속 물어보면서 집을 찾게 되었고, 무사히 남매들을 집으로 돌려보낼 수 있었습니다.

저는 그 날을 통해 예상치 못한 일들이 나타나도 차근차근 일을 해나가면 해결이 될 수 있다는 것을 더욱 느끼게 되었습니다.

글자수 686자1,133Byte