2016년 상반기 대졸신입사원 모집

Q1.① 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 열정을 어필하는 항목입니다. 열정을 가지고 수행한 직무 관련 경험을 기술한다고 생각하면 쉽습니다. 중요한 것은 직무 역량을 어필할 수 있는 경험이어야 한다는 것입니다. 직접적인 관련 직무 경험이 없는 신입 지원자의 경우 해당 직무수행에 필요한 인성적인 강점을 어필할 수 있는 경험을 선택하세요. 모든 업무는 기본적으로 함께 이루어지기 때문에, 가급적 개인적인 경험보다 조직 안에서 경험한 사례를 선택하는 것이 좋습니다. 대외활동, 연수활동, 동아리활동 등에서 대인관계능력 및 팀워크를 발휘한 경험을 기술하면 됩니다.

또한 단순히 ‘열정적으로 수행했다’ 식의 서술보다 해당 사례에서 지원자가 어떤 역할을 담당했고 어떤 성과를 냈는지 구체적으로 명시하는 것이 설득력을 가집니다. 추상적인 단어로 두리뭉실하게 작성하는 것은 인사담당자에게 좋은 인상을 주기 힘들다는 점을 명심하세요. 한편 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필하세요.

이러한 이해와 연관성 없이 단순히 자신의 과거 경험만을 나열하는 것은 의미가 없습니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목입니다. 지원자는 그만큼 자신의 강점과 직무와의 관계에 더 신경 써서 작성해야 할 것입니다.

마지막으로 단순히 사례의 나열에 그치지 말고 이러한 경험을 통해 쌓은 역량이 동부대우전자의 미래에 어떤 도움이 될 것인지도 밝혀주세요.

Q2.② 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

동부대우전자는 2016년 상반기에 영업, R&D, 경영, 구매, 품질, 생산, 상품기획, 디자인 등 다양한 분야에서 채용을 실시하고 있습니다. 우선은 이 중 자신이 가장 잘 할 수 있는 분야를 선택하는 것이 중요합니다.

한편 강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 영업 직무에 지원하는 경우 다양한 강점 중에서 활발한 성격, 탁월한 의사소통 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 특성을 선택하는 것이 좋습니다. 덧붙여 동부의 경우 창의와 도전, 전문성, 글로벌 역량, 신뢰와 화합 등 네 가지를 인재상으로 강조하고 있음을 알아두고 활용하세요.

약점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.

Q3.③ 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

먼저 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 입사 지원동기를 작성하세요. 올해 신년사를 살펴보는 것도 해당 기업의 비전을 파악하는 좋은 방법 중 하나입니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더해 준비된 인재임을 각인시켜야 합니다. 중요한 것은 감정적으로만 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.

한편 입사 후 계획은 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 기술하면 됩니다. 하지만 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 평범한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다. 따라서 지원자는 위 입사 지원동기에서 수집한 정보를 바탕으로 자신만의 목표를 세우고 이를 위해 필요한 부분, 그리고 동부대우전자에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재임을 어필하세요.

2016년 상반기 인턴사원 채용

Q1.① 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 희망직무와 관련된 자격증을 취득하거나, 공모전에 도전하여 수상하였던 경험을 바탕으로 사례를 선정하세요. 그리고 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

Q2.② 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점, 약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무수행역량 중 강점과 약점을 제시하는 항목입니다. 따라서 내용을 작성하기 전에 직무분석을 통해 우선시 되는 직무역량을 미리 확인해야 합니다. 그 후 자신이 가진 직무강점 중 직무를 수행함에 있어 적성보다는 전문성을 드러낼 수 있는 강점을 선택한 후 그에 맞는 사례를 제시하고 기업의 인재상인 ‘창의, 도전/ 전문성/ 신뢰, 화합/ 글로벌역량’을 반영하여 작성해 보세요.

약점의 경우, 업무를 수행함에 있어 치명적인 약점은 반드시 피하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 약점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자신의 약점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 약점을 없애고 강점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 강점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 그러나 앞 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량이 제시된 바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보는 것도 좋습니다!

회사지원동기의 경우 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보 / 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 자신의 역량을 오직 동부대우전자에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

입사 후 성장방안을 작성할 때는 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발 계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 서술해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

또는 최근 동부대우전자의 행보를 바탕으로 지원동기와 입사 후 성장방안을 작성해보는 방법도 있습니다. 동부대우전자는 GS25, CU,세븐일레븐, 미니스톱, 위드미 등 국내 5대 편의점과 상업용 전자레인지 공급 계약을 체결하였는데 이러한 회사의 사업에 대한 관심을 통해 회사지원동기를, 상업용 전자레인지 공급에 있어 지원자의 역량을 바탕으로 기여할 수 있는 부분을 연결하여 입사 후 성장방안을 구축해 볼 수 있습니다.

예를 들어 R&D라면 ‘최대 출력이 1000W로 일반 가정용 전자레인지 대비 2배 빠른 조리가 가능하여 큰 패스트푸드 및 육류 요리도 쉽게 조리’할 수 있는 사양을 가지고 있습니다. 이러한 사양을 보다 업그레이드 하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 작성해 보세요. 영업직무의 경우 편의점과의 체결 외 동부대우전자의 상품을 공급할 지속적으로 공급할 수 있는 창구를 어떻게 확보해 나갈 것인지를 제시해볼 수 있습니다.