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자소서

자소서항목 리스트

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 상품개발/리스크관리 정규직 신입 채용

    Q1.① 자기소개(본인에 대하여 자유롭게 기술하시오)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개
    ①번 항목을 통해서는 성장과정, 가치관, 성격의 장단점 등을 기술할 수 있습니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요.

    한편 성격의 장단점을 통해서는 지원한 직무를 수행하는데 적합한 성격을 갖춘 지원자인지를 어필할 수 있습니다. 따라서 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 또는 차별화 된 경쟁력이라고 생각되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점의 경우 직무를 수행하는데 치명적인 약점을 소재로 선택하지 않아야 합니다. 직무에 위해가 되지 않으면서 빠르게 개선할 수 있는 단점을 선택하고, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하세요.
    Q2.② 직무경험(지원 직무 준비과정 및 관련 경험에 대해 기술하시오)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    지원자가 가진 직무역량을 어필하는 항목입니다. 지원하는 직무에 대한 사전 분석을 바탕으로 조직 내에서 어떤 업무, 역할을 수행하는지 밝히고, 입사에 대한 관심과 의지를 드러내세요. 한편 해당 직무를 수행하기 위해 쌓아온 자신의 노력은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 이러한 강점이 미래 푸르덴셜생명보험에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.
    Q3.③ 지원동기 및 입사 후 포부
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    일반적으로 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기를 구성되나, 앞서 직무수행역량을 통해 직무에 대한 열정을 피력하게 됨에 따라 본 문항에서는 회사지원동기 중점을 두고 작성하는 것이 좋습니다. 회사지원동기를 작성할 때는 업계 전망, 회사의 최근 이슈 및 동향, 주력 사업 등을 살펴보며 입사지원서를 작성하는 지금이 아닌 평소의 관심 있는 태도를 어필하며 충성심을 보여주는 것이 좋습니다. 또는 회사가 지향하는 가치 (비전/ 경영철학 등)에 일치하는 자신의 직장관 및 신념 등을 연결하여 회사와 함께 같은 곳을 바라보며 성장할 수 있는 인재임을 피력하는 방법도 있습니다. 회사지원동기를 묻는 가장 큰 목적은 회사에 대한 관심과 애정을 통해 충성심, 입사의지를 살펴보기 위함인 바 이러한 면모가 잘 드러나도록 글을 구성해주세요!
    Q4.④ Self-Introduction(영문)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개
    잡코리아 취업 꿀팁의 "영문 이력서 작성 Tip 5"을 참고하여 영문으로 자기소개서를 작성해보세요. http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Inside/View?Inside_No=10169&schCtgr=0&schGrpCtgr=101&schTxt=%EC%98%81%EB%AC%B8&Page=1

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 인턴모집

    Q1.① 국문 (2000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    구체적으로 항목이 자세히 제시 되지 않아도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?' 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

    자유형식이라고 하더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다. 하여 입사지원서의 기본 항목인 ‘성장배경 / 성격의 장단점 / 학창시절/ 지원동기/ 입사 후 포부'의 작성 시 요령에 대해 안내 드리겠습니다.

    우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무와 관련된 역량, 업무에 필요한 직무적성을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성해야 합니다.

    항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
    -성장 과정: 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다.

    -성격, 생활신조(가치관): 이 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 푸르덴셜생명보험의 비전(가장 신뢰받는 회사가 되는 것), 인재상(높은 도덕성 잣대 적용, 명확한 비전과 전략 수립, 인재중심의 마인드, 외부환경 주시, 새로운 도전 감행, 기회 창출을 위한 협력, 전략을 전술화하여 실천), 핵심 가치(신뢰중심, 고객중심, 상호존중, 승리) 등 기업이 추구하는 가치체계를 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요.

    -학창시절: 학창시절은 초등학교에서 고등학교의 경험보다는 최근의 경험인 대학시절의 대내외 경험 중 선택합니다. 대학시절의 경험 중 자신의 직무 강점을 보여 줄 수 있는 경험 중 1~2가지, 인재상에 부합하는 모습을 보여주는 경험 1~2가지를 선택하여 작성하는 것이 좋습니다. 어떤 경험을 하였는지가 핵심이 아니고 경험의 과정과 그 경험을 통해 배운 것이 무엇이며, 그것이 어떻게 푸르덴셜생명보험에서 일할 때 기여를 할 것인가를 알고자 하는 것이 포인트입니다.

    -지원동기: ‘왜 푸르덴셜생명보험이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다.

    -포부: 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜을 제시하여 지원자의 직무비전을 보여주어야 합니다.

    직무비전이란 거창하고 대단한 포부가 아닌 직무의 발전 단계 별 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜을 의미하는 것인 만큼 지원직무 분석과 상급 진로의 직무분석을 병행하여 적합한 주제를 선정하고, 글을 작성하시기 바랍니다. 또한 직무 비전은 직무에 대한 확실한 목표의식이 드러나야 하며 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 반드시 어필하셔야 합니다.