채용연계형 하계인턴십 채용 - 해외영업

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오· (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.어떤 문제에 대해 원인 등을 파악하여 해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 국내영업

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오· (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - EV사업 기획/운영

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오· (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 벤처투자

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오· (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.벤처투자업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 엔지니어

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오· (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.전공과 관련하여 수행한 팀 프로젝트(혹은 연구과제)중 본인의 제안을 구체화한 사례 및 해당 프로젝트를 수행하는데 있어 본인의 제안이 채택될 수 있었던 이유에 대해 작성해 보십시오. (550자)

Q4.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 재경

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오· (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.재경업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - DT

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오· (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.DT분야 업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 문제에 대해 원인 등을 파악하여 해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오. (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 인사/총무

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오· (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 주십시오. (550자)

Q5.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 해외영업

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.어떤 문제에 대해 원인 등을 파악하여 해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 국내영업

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - EV사업 기획/운영

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 벤처투자

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.벤처투자업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 엔지니어

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.전공과 관련하여 수행한 팀 프로젝트(혹은 연구과제)중 본인의 제안을 구체화한 사례 및 해당 프로젝트를 수행하는데 있어 본인의 제안이 채택될 수 있었던 이유에 대해 작성해 보십시오. (550자)

Q4.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 재경

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.재경업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - DT

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.DT분야 업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 문제에 대해 원인 등을 파악하여 해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오. (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

채용연계형 하계인턴십 채용 - 인사/총무

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (550자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 주십시오. (550자)

Q5.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (550자)

2021년 채용연계형 하계인턴 모집 - 재경

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 작성하여 주십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q3.재경업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오 (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

2021년 채용연계형 하계인턴 모집 - IT

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 작성하여 주십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q3.IT분야의 전문가가 되기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 작성해 보십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q4.어떤 문제에 대해 원인 등을 파악하여 해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오 (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

2021년 채용연계형 하계인턴 모집 - 엔지니어

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 작성하여 주십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q3.전공과 관련하여 수행한 팀 프로젝트(혹은 연구과제)중 본인의 제안을 구체화한 사례 및 해당 프로젝트를 수행하는데 있어 본인의 제안이 채택될 수 있었던 이유에 대해 작성해 보십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q4.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q5.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

2021년 채용연계형 하계인턴 모집 - 해외영업/국내영업

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 작성하여 주십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q3.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오 (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오 (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q5.어떤 문제에 대해 원인 등을 파악하여 해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오 (최소 200자, 최대 550자 입력가능) (550자)

2020년 하반기 동계 인턴사원 채용 - 해외영업

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.어떤 문제에 대해 원인 등을 파악/해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오. (500자)

2020년 하반기 동계 인턴사원 채용 - 국내영업

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오 (500자)

Q4.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2020년 하반기 동계 인턴사원 채용 - 엔지니어

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.전공과 관련하여 수행한 팀 프로젝트(혹은 연구과제)중 본인의 제안을 구체화한 사례 및 해당 프로젝트를 수행하는데 있어 본인의 제안이 채택될 수 있었던 이유에 대해 작성해 보십시오. (500자)

Q4.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2020년 하반기 동계인턴 사원채용(경영지원, 재경) - 경영지원

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q4.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.다양한 경로를 통해 필요한 자료 및 정보를 수집하고, 이를 신속하게 정리하여 활용하였던 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2020년 하반기 동계인턴 사원채용(경영지원, 재경) - 재경

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.재경업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오. (500자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2020년 상반기 각 부문 신입 및 경력 채용 - 경영지원(인사)

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2020년 상반기 각 부문 신입 및 경력 채용 - 경영지원(총무)

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2020년 상반기 각 부문 신입 및 경력 채용 - 경영지원(대외협력)

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.다양한 경로를 통해 필요한 자료 및 정보를 수집하고, 이를 신속하게 정리하여 활용했던 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2020년 상반기 각 부문 신입 및 경력 채용 - 재경

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.재경업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오. (500자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2020년 상반기 각 부문 신입 및 경력 채용 - 해외영업

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.어떤 문제에 대해 원인 등을 파악/해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오. (500자)

2020년 상반기 각 부문 신입 및 경력 채용 - 국내영업

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q4.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2020년 상반기 각 부문 신입 및 경력 채용 - 엔지니어

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)

Q3.전공과 관련하여 수행한 팀 프로젝트(혹은 연구과제)중 본인의 제안을 구체화한 사례 및 해당 프로젝트를 수행하는데 있어 본인의 제안이 채택될 수 있었던 이유에 대해 작성해 보십시오. (500자)

Q4.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

Q5.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2019년 하반기 신입사원 채용

1. Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)
2. Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)
3. Q3.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)
4. Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)
5. Q5.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2019년 동계 인턴사원 채용 - 경영지원

1. Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)
2. Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)
3. Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (500자)
4. Q4.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)
5. Q5.다양한 경로를 통해 필요한 자료 및 정보를 수집하고, 이를 신속하게 정리하여 활용하였던 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2019년 동계 인턴사원 채용 - 재경

1. Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)
2. Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)
3. Q3.재경업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오. (500자)
4. Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)
5. Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2019년 동계 인턴사원 채용 - 해외영업

1. Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)
2. Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)
3. Q3.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)
4. Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)
5. Q5.어떤 문제에 대해 원인 등을 파악/해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오. (500자)

2019년 동계 인턴사원 채용 - 국내영업

1. Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)
2. Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)
3. Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (500자)
4. Q4.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (500자)
5. Q5.상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2019년 동계 인턴사원 채용 - 엔지니어

1. Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)
2. Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)
3. Q3.전공과 관련하여 수행한 팀 프로젝트(혹은 연구과제)중 본인의 제안을 구체화한 사례 및 해당 프로젝트를 수행하는데 있어 본인의 제안이 채택될 수 있었던 이유에 대해 작성해 보십시오. (500자)
4. Q4.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)
5. Q5.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2019년 상반기 신입사원 채용

1. Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)
2. Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)
3. Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (500자)
4. Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)
5. Q5.자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2019년 하계 인턴사원 채용

1. Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자)
2. Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (500자)
3. Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (500자)
4. Q4.어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. (500자)
5. Q5.상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. (500자)

2018년 하반기 신입사원 채용

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 본인의 성격이나 성향, 가치관, 자질을 토대로 지원직무에 대한 자신의 강점이나 특성을 어필하시되 위에 제시한 5개 키워드를 단락을 나누어 구분하기 보다는 자신이 강조하고자 하는 사항의 키워드를 정하여 한 문장으로 각 단락의 주제를 제시하시고, 관련된 과거의 경험을 통해 주장하고자 하는 바의 근거를 제시하여야 합니다. 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성향이 적합한지, 업무 수행을 위한 자질과 재능은 어떤 것이 있는지 파악하기 위한 질문이므로, 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이나 자질이 형성된 배경 또는 본인의 장점을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 지원 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시기 바랍니다.

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 (주)E1에 입사고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 직무 강점 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기와 직무강점 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 한화에 입사 후 어떤 도움이 될지 기술하여야 합니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지원자 자신의 문제해결 노력과 끝까지 맡은바 책임감을 가지고 일을 완수하겠다는 노력의 과정이 잘 드러날 수 있도록 기술하시고, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 (주)E1의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.다양한 경로를 통해 필요한 자료 및 정보를 수집하고, 이를 신속하게 정리하여 활용하였던 경험을 작성해 보십시오. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

광범위한 정보의 시대로 개인 간의 정보격차가 심해지고 있습니다. 이런 정보의 홍수 시대 속에서 필요한 양질의 정보와 자료를 다양한 경로를 통해 수집하여 활용하는 능력이 어느 때보다 필요한 시점입니다. 지원자의 과거 경험을 통해 정보 수집 및 활용능력을 확인하려는 항목입니다. 정보화 시대가 심화될수록 정보를 인식하고, 수집한 정보를 활용하는 능력이 가장 필요하므로 자신의 이런 역량을 보여줄 수 있는 사례를 선정하여 구체적으로 서술하세요. 자신 만의 정보 수집 방법, 정보 정리 방법 등도 함께 제시하시기 바랍니다.

2018년 하계 인턴사원 채용

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 본인의 성격이나 성향, 가치관, 자질을 토대로 지원직무에 대한 자신의 강점이나 특성을 어필하시되 위에 제시한 5개 키워드를 단락을 나누어 구분하기 보다는 자신이 강조하고자 하는 사항의 키워드를 정하여 한 문장으로 각 단락의 주제를 제시하시고, 관련된 과거의 경험을 통해 주장하고자 하는 바의 근거를 제시하여야 합니다. 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성향이 적합한지, 업무 수행을 위한 자질과 재능은 어떤 것이 있는지 파악하기 위한 질문이므로, 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이나 자질이 형성된 배경 또는 본인의 장점을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 지원 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시기 바랍니다.

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 E1이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 사업분야와 발전방향에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 E1에서만 펼칠 수 있음을 강조하시고 자신이 입사 후 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부로 연결하여 작성하시기 바랍니다. 입사 후 포부에서는 직무비전과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 홈페이지의 ‘사업분야/ 연구개발’ 카테고리 등을 확인하여 회사의 주요사업에 대해 정확히 파악해야 합니다. 또한 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 파악해 보고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

2017년 하반기 신입사원 채용

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,생활신조,성격의 장단점

지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 본인의 성격이나 성향, 가치관, 자질을 토대로 지원직무에 대한 자신의 강점이나 특성을 어필하시되 위에 제시한 5개 키워드를 단락을 나누어 구분하기 보다는 자신이 강조하고자 하는 사항의 키워드를 정하여 한 문장으로 각 단락의 주제를 제시하시고, 관련된 과거의 경험을 통해 주장하고자 하는 바의 근거를 제시하여야 합니다. 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성향이 적합한지, 업무 수행을 위한 자질과 재능은 어떤 것이 있는지 파악하기 위한 질문이므로, 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이나 자질이 형성된 배경 또는 본인의 장점을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 지원 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시기 바랍니다.

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 E1이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 사업분야와 발전방향에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 E1에서만 펼칠 수 있음을 강조하시고 자신이 입사 후 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부로 연결하여 작성하시기 바랍니다. 입사 후 포부에서는 직무비전과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 홈페이지의 ‘사업분야/ 연구개발’ 카테고리 등을 확인하여 회사의 주요사업에 대해 정확히 파악해야 합니다. 또한 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 파악해 보고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

2017년 상반기 신입사원 채용

Q1.① 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

질문에서 요구한 5가지를 순서대로 다 나열할 필요는 없습니다. 이 질문에서 요구하는 것은 결국 지원자의 역량입니다. 본인이 지원한 직무에 적합한 인재임을 본인이 보유한 역량을 중심으로 작성해야 하는데 그 기준을 상기 5가지 기준에 맞춰서 작성해 주면 되겠습니다. 단 주의할 점은 그것이 무엇이 되었든 명확한 사례가 필요합니다. 특히 가치관이나 생활신조와 같은 것은 누구나 어디에서 좋은 말들을 카피해서 작성할 수 있습니다. 거기에서 그칠 것이 아니라 실제 그것이 내 삶에 어떤 영향을 주어 어떤 좋은 결과를 만들어 냈는가?와 같은 부분을 보여주어야 합니다. 성격, 장점, 재능도 마찬가지입니다. 큰 범주에서 지원자의 역량을 묻는 질문이고 그것을 증명하기 위해서는 비교적 성과가 뚜렷한 사례가 필요하다는 점을 이해하면 좋겠습니다. 글을 작성할 때는 경험을 전달하는 것에 중심을 둘 것이 아니라 시작 부분에 내가 말하고 싶은 나의 강점(상기 카테고리 중 적절한 소재를 선정)을 전제한 무엇인지 표현해 주고 실제 사례에서의 성과를 같이 설명해 주면 좋겠습니다.

Q2.② 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

액화석유가스에 대한 이해가 선행되어야 하며 관련 사업분야에 또한 조사 분석이 선행되어야 합니다. 지원동기에 나와야 할 내용은 회사에서 지원한 직무에서 본인이 성취하고자 하는 목표가 무엇인가? 라는 질문에 대한 답입니다. 그러기 위해서는 회사가 현재 어떤 영역에서 사업을 영위하고 있는지, 해당 사업 전반에서 주목해야 할 이슈는 없는지를 분석하는 것이 너무 중요합니다. 어떤 일을 하겠다고 주장했다면 해당 주장에 대한 논리적 근거가 필요한데 그것이 바로 현 시점 혹은 다가올 미래에서 발생할 수 있는 사업적 이슈라고 할 수 있겠습니다. 이어 과업 목표가 설정되었다면 그것을 앞으로 어떻게 실행해 나갈 것이며 시간이 흐름에 따라 어떻게 성장하고 성과로써 회사에 기여할 것인지에 대한 구체적 행동계획을 작성해 주면 되겠습니다. 그것이 입사 후 포부입니다. 상기 내용을 정리해서 구조화 시켜본다면 다음과 같습니다. 1. E1이라는 회사, 지원한 직무에서 본인이 성취해야 할 과업 목표는 무엇인가? 2. 상기 과업 목표는 어떤 이유에 의해 설정되었는가?(산업 및 소비시장의 동향, 기타 수익에 영향을 주는 외부 지표의 변화 등) 3. 상기 과업 목표를 달성해 내기 위해 어떤 계획에 의거해서 업무를 수행할 것이며 향후 예측되는 혹은 예측되지 않는 다양한 변수들에 어떻게 대비해서 어떤 성과를 낼 것인가? 상기 3번까지의 기준에 맞게 지원동기 및 포부를 작성할 수 있다면 더 할 나위 없을 것입니다.

2017년 하계 인턴사원 채용

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

질문에서 요구한 5가지를 순서대로 다 나열할 필요는 없습니다. 이 질문에서 요구하는 것은 결국 지원자의 역량입니다. 본인이 지원한 직무에 적합한 인재임을 본인이 보유한 역량을 중심으로 작성해야 하는데 그 기준을 상기 5가지 기준에 맞춰서 작성해 주면 되겠습니다. 단 주의할 점은 그것이 무엇이 되었든 명확한 사례가 필요합니다. 특히 가치관이나 생활신조와 같은 것은 누구나 어디에서 좋은 말들을 카피해서 작성하는 정도에서 그쳐선 곤란합니다. 실제 그것이 내 삶에 어떤 영향을 주었고 어떤 좋은 결과를 만들어 냈는가?와 같은 실제 사례를 보여주어야 합니다. 소재를 선정할 때 E1이 지향하는 핵심가치를 참고해서 매칭해 보는 것도 좋은 시도가 되겠습니다. 참고로 핵심가치는 주도적인 도전, 강한 실행력, 전문성, 동반성장이라는 점을 확인하기 바랍니다. 성격, 장점, 재능도 마찬가지입니다. 큰 범주에서 지원자의 역량을 묻는 질문이고 그것을 증명하기 위해서는 비교적 성과가 뚜렷한 사례가 필요하다는 점을 이해하면 좋겠습니다. 글을 작성할 때는 경험을 전달하는 것에 중심을 둘 것이 아니라 시작 부분에 내가 말하고 싶은 나의 강점(상기 카테고리 중 적절한 소재를 선정)을 전제한 무엇인지 표현해 주고 실제 사례에서의 성과를 같이 설명해 주면 좋겠습니다.

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

액화석유가스에 대한 이해가 선행되어야 하며 관련 사업분야에 또한 조사 분석이 선행되어야 합니다. 지원동기에 나와야 할 내용은 회사에서 지원한 직무에서 본인이 성취하고자 하는 목표가 무엇인가? 라는 질문에 대한 답입니다. 그러기 위해서는 회사가 현재 어떤 영역에서 사업을 영위하고 있는지, 해당 사업 전반에서 주목해야 할 이슈는 없는지를 분석하는 것이 너무 중요합니다. 관련 내용들을 사업보고서를 통해 확인해보도록 합시다. 금융감독원 전자공시를 확인하면 현재 2016년 4/4 분기 사업정기보고서가 올라와 있습니다. http://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20170331004002 LPG산업에 대한 전반적인 내용과 경기변동의 특성, 경쟁요소, 자원조달의 특성 등 사업 성과에 영향을 주는 여러 변수들에 대해 이해하는 것이 중요하다는 점을 이해하면 좋겠습니다. 상기 자료들을 통해 분석된 내용을 근거로 어떤 일을 하겠다고 주장해 주는 것, 그것이 지원동기라는 점을 이해하면 좋겠습니다. 지원직무에 따라 봐야 할 자료는 각기 다를 수 있습니다. 예를 들어 재경이나 영업 부분에 지원하는 사람들은 재무제표를 확인하고 제품 판매경로 및 방법에 대한 내용을 봐야겠죠? 또한 금융위험관리에 대한 내용도 보면 좋습니다. 각 단락 별 작성된 내용에 어떤 이슈가 있는지, 그 안에서 산업의 특성과 현재의 이슈를 찾아보면 좋겠습니다. 과업 목표가 설정되었다면 그것을 앞으로 어떻게 실행해 나갈 것이며 시간이 흐름에 따라 어떻게 성장하고 어떻게 성과로써 회사에 기여할 것인지에 대한 구체적 행동계획을 작성해 주면 되겠습니다. 그것이 입사 후 포부입니다. 상기 내용을 정리해서 구조화 시켜본다면 다음과 같습니다. 1. E1이라는 회사, 지원한 직무에서 본인이 성취해야 할 과업 목표는 무엇인가? 2. 상기 과업 목표는 어떤 이유에 의해 설정되었는가?(산업 및 소비시장의 동향, 기타 수익에 영향을 주는 외부 지표의 변화 등) 3. 상기 과업 목표를 달성해 내기 위해 어떤 계획에 의거해서 업무를 수행할 것이며 향후 예측되는 혹은 예측되지 않는 다양한 변수들에 어떻게 대비해서 어떤 성과를 낼 것인가? 상기 3번까지의 기준에 맞게 지원동기 및 포부를 작성할 수 있다면 더 할 나위 없을 것입니다.

2016년 하반기 신입사원 채용

Q1.① 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 해당 직무를 수행하는 데 필요한 성격, 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 성격 중 자신에게 적합한 특징을 골라 기술하세요. 이를테면 영업 지원자의 경우 원만한 대인관계능력, 혹은 적극적 성격으로 업무 수행적 강점을 어필하거나 팀워크 및 낙천적 성격으로 단체 생활에 능한 인재라는 조직적 강점 중 선택할 수 있습니다.

한편 이러한 강점을 기반으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

생활신조가 꼭 특별한 문장이 아니어도 괜찮습니다. 중요한 것은 문장 그 자체보다 그 문장이 지원자에게 어떤 의미를 지니고 지원 기업과 어떤 연관성을 가지는지 입니다. 즉 다소 평이한 문장이라도 E1에 꼭 필요한 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 좋습니다.

Q2.② 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 지원자의 자소서에서 쉽게 볼 수 있는 평범한 내용은 인사담당자에게 좋은 인상을 주기 어렵기 때문입니다.

따라서 지원자들은 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 E1에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

2016년 인턴사원 채용

Q1.① 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 해당 직무를 수행하는 데 필요한 성격, 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 성격 중 자신에게 적합한 특징을 골라 기술하세요. 이를테면 영업 지원자의 경우 원만한 대인관계능력, 혹은 적극적 성격으로 업무 수행적 강점을 어필하거나 팀워크 및 낙천적 성격으로 단체 생활에 능한 인재라는 조직적 강점 중 선택할 수 있습니다.

한편 이러한 강점을 기반으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

생활신조가 꼭 특별한 문장이 아니어도 괜찮습니다. 중요한 것은 문장 그 자체보다 그 문장이 지원자에게 어떤 의미를 지니고 지원 기업과 어떤 연관성을 가지는지 입니다. 즉 다소 평이한 문장이라도 E1에 꼭 필요한 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 좋습니다.

Q2.② 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 지원자의 자소서에서 쉽게 볼 수 있는 평범한 내용은 인사담당자에게 좋은 인상을 주기 어렵기 때문입니다.

따라서 지원자들은 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 E1에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오.

④ 어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

3번과 4번은 묶어서 생각하세요. 크게 차이점이 없는 항목입니다. 굳이 분류하자면 3번은 계획성, 4번은 준비성으로 나눌 수 있지만 실질적으로 큰 차이가 없어 지원자 입장에서 작성하기 어려울 수 있습니다.

우선 주도적인 도전, 전문성, 실행력 등 E1의 핵심가치와 인재상에 부합하는 지원자라면 기본 체계적인 계획역량을 갖추고 있어야 합니다. 도전을 위한 목표, 주인의식을 갖고 높은 성과를 창출하는 전문성, 목표의식과 책임감을 바탕으로 한 실행력 등은 목표가 필요하고, 그 목표를 이루기 위해서는 무엇보다 목표 달성을 위한 체계적인 계획과 계획의 실천을 통한 목표 혹은 문제 해결능력이 있어야 합니다.

어떤 문제가 발생했을 때 목표에 대한 세부 계획 즉, 체계적인 계획을 세워 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 서술하세요. 이때 자신이 세웠던 계획과 계획을 세운 기준, 계획의 실행 단계별 피드백이 드러나도록 구성하세요.

한편 네번째 항목에서는 위 경험과 유사하지만 조금 더 준비를 갖춰 미래를 준비한 경험에 대해 기술하세요. 나아가 이런 지원자의 성향이 E1에서 어떤 도움이 될 수 있을지에 대해서도 밝혀주세요.

Q4.⑤ 자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,리더지향/상황판단/적극성

E1의 핵심가치에는 주도적인 도전과 실행력이 포함돼있습니다. 이 항목은 이러한 가치에 지원자가 얼마나 부합한지에 대해 알아보고자 하는 의도가 숨어있습니다. 과거 경험 중 오로지 지원자의 역량으로 시작해 해결한 사례를 찾아 기술하세요.

가급적 조직 내에서 경험한 사례가 있으면 좋습니다. 여러 사람과 함께 수행하는 업무에서 자신의 몫을 넘어 주도적으로 무언가를 실행해 기대 이상의 성과를 거둔 경험에 대해 생각해보세요.

2015년 하반기 신입사원 채용

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

가치관, 생활신조, 성격, 장점, 재능에 대해 작성할 때에는 반드시 지원하는 기업의 핵심가치와 인재상, 지원직무에서 필요한 역량을 고려해야 합니다. E1은 ‘Go Beyond(주도적인 도전), Go Pro(전문성), Go Together(동반성장), Go Through(강한 실행력)’이라는 핵심가치와 ‘Creative{변화/혁신/성장지향}, Professional(변화/자기계발/글로벌 감각), Positive(밝은 마음/긍정적 수용/윤리)’라는 인재상을 가지고 있습니다.

E1의 핵심가치와 인재상을 반영하여 핵심 키워드를 선정하고, 가치관, 생활신조, 성격, 장점, 재능을 각각을 별도의 항목으로 작성하기보다는 연결고리로 연결하며 작성해보세요. 가치관을 통해 만들어진 생활신조와 가치관을 통해 볼 수 있는 성격, 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 장점과 재능 등 여러 방향으로 연결이 가능합니다

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기와 입사 후 포부를 통해서 직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서 왜 E1에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 E1과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다.

그리고 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

Q3.어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

주도적인 도전, 전문성, 실행력 등 E1의 핵심가치와 인재상에 부합하는 지원자라면 기본 체계적인 계획역량을 갖추고 있어야 합니다. 도전을 위한 목표, 주인의식을 갖고 높은 성과를 창출하는 전문성, 목표의식과 책임감을 바탕으로 한 실행력 등은 목표가 필요하고, 그 목표를 이루기 위해서는 무엇보다 목표 달성을 위한 체계적인 계획과 계획의 실천을 통한 목표 혹은 문제 해결능력이 있어야 합니다.

어떤 문제가 발생했을 때 목표에 대한 세부 계획 즉, 체계적인 계획을 세워 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 서술하세요. 이때 자신이 세웠던 계획과 계획을 세운 기준, 계획의 실행 단계별 피드백이 드러나도록 구성하세요.

Q4.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,관계지향/팀워크/소통과협력

인간관계 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다.

단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요.

Q5.다양한 경로를 통해 필요한 자료 및 정보를 수집하고, 이를 신속하게 정리하여 활용하였던 경험을 작성해 보십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

광범위한 정보의 시대로 개인 간의 정보격차가 심해지고 있습니다. 이런 정보의 홍수 시대 속에서 필요한 양질의 정보와 자료를 다양한 경로를 통해 수집하여 활용하는 능력이 어느 때보다 필요한 시점입니다. 지원자의 과거 경험을 통해 정보 수집 및 활용능력을 확인하려는 항목입니다.

정보화 시대가 심화될수록 정보를 인식하고, 수집한 정보를 활용하는 능력이 가장 필요하므로 자신의 이런 역량을 보여줄 수 있는 사례를 선정하여 구체적으로 서술하세요. 자신 만의 정보 수집 방법, 정보 정리 방법 등도 함께 제시하세요.

E1 2015년 상반기 신입사원 채용

Q1.본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

가치관, 생활신조, 성격, 장점, 재능에 대해 작성할 때에는 반드시 지원하는 기업의 핵심가치와 인재상, 지원직무에서
필요한 역량을 고려해야 합니다. 각각을 별도의 항목으로 작성하기보다는 하나의 연결고리로 연결하며 작성해보세요.
가치관을 통해 만들어진 생활신조와 가치관을 통해 볼 수 있는 성격, 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 장점과 재능 등
여러 방향으로 연결이 가능합니다

Q2.당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기와 입사 후 포부를 통해서 직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서
일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 E1과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 그리고 뚜렷한 목표의식을 보여주기
위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후
계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

Q3.재경업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는
직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이
가장 중요합니다. 예를 들어 전공지식, 자격증 등 재경업무 수행에 직접적인 역량과 분석력, 꼼꼼함, 책임감 등 재경업무에서
필요한 역량 중 자신이 가진 강점이 무엇이고, 그것을 확인 할 수 있는 구체적인 사례를 제시하면 됩니다.

Q4.어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

4번과 5번은 지원하는 직무인 재경업무에 필요한 역량을 가지고 있는 지원자인지 확인하기 위한 항목입니다. 회사의 자금을
운용 조달하고 자금 계획을 수립해야 하는 일이기에 가장 필요한 역량인 분석력과 전략적 사고를 4번 항목에서 대인관계력과
의사소통력을 5번에서 보여주어야 합니다. 어떤 문제를 사전에 분석하고, 필요를 예측하여 문제를 해결했던 경험 속에 자신의
분석력과 전략적 사고능력을 어필해야 합니다.

Q5.어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,관계지향/팀워크/소통과협력

재경업무의 특성상 회사의 자금을 운용 조달하고 자금 계획을 수립해야 하는 일이기에 회사 내 모든 부서와 협업을 해야 하면서도
이해관계에 놓여있습니다. 그렇기 때문에 4번과 마찬가지로 재경업무에서 필요한 가장 중요한 역량인 대인관계력과 의사소통력을
가지고 있는 지원자인지 확인하려는 것입니다. 이해관계가 상충된 상황에서도 그들과 좋은 관계를 맺고, 목표를 달성했던 경험을
구체적으로 작성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중
더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요.