2018 홈플러스 채용연계형 인턴 공개채용

Q1.홈플러스 인턴십 프로그램에 지원하는 동기와 향후 홈플러스에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

본 문항은 기업과 직무를 선택하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하는 항목입니다. 지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 홈플러스여야만 하는지를 기술하여야 합니다. 또한 본 항목을 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하므로 사전에 홈플러스에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 홈플러스에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 앞으로의 자기계발 계획에 기초하여 이루고자 하는 목표와 성과를 기간에 따라 수치화하여 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인이 지원한 부문에 적합한 인재임을 보여줄 수 있는 지금까지의 노력과 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무 수행을 위한 본인의 전문성과 역량을 어필하는 문항입니다. 본인의 직무관련 역량을 기술할 때는 학업적인 측면에서의 강점과 경력이나 관련 활동을 통해 기술하는 하시면 됩니다. 전공, 어학, 교육사항 등의 학업내용과 직무와 관련한 경력사항을 통해 직무 전문성을 어필하고, 그러한 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 지원직무에 대한 역할과 어떤 역량이 필요한지의 분석이 선행되어야 하며, 본인이 가지고 있는 역량 중 지원직무 수행에 얼마나 도움이 되는가를 기준으로 우선순위를 정하여 중요하다고 생각되는 역량이나, 다른 사람보다 뛰어난 역량을 중심으로 작성하시기 바랍니다.

Q3.학업 외에 본인이 열정을 갖고 참여했던 경험과 그 경험을 통해 배운 점은 무엇인지 구체적으로 기술하십시오. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

사회경험을 통해 학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하고자 하는 문항입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 어학연수, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.홈플러스의 Core Value(신뢰, 우수함, 집념)중 본인이 보유하고 있는 value 1가지를 선택하고, 선택사유에 대해 경험을 바탕으로 기술하십시오. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관과 성향을 통해 회사와 지원직무에 적합한 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 사례를 서술하기 용이한 키워드를 선택하되, 지원 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 성향을 소재로 하는 것이 자신의 강점을 표현하는데 유리합니다. 질문에 제시한 바와 같이 과거에 본인의 성향이나 가치관을 형성하게 된 사례나, 그러한 성향을 통해 좋은 결과를 이끌어 낸 사례를 선택하여 기술하고, 그러한 성향이나 기질이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 장점이 있는지, 입사 후 어떤 자세와 업무태도로 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q5.5년 후의 유통업을 전망하고 홈플러스가 지속적으로 성장하기 위한 전략을 구체적으로 제안하십시오. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자가 얼마나 해당 분야와 기업에 관심을 가지고 지원했는지 알아보고자 하는 항목입니다. 최근 유통업 및 홈플러스에 관한 이슈와 비전에 대해 숙지하지 않으면 작성하기 어려운 항목이기도 합니다. 따라서 작성 전에 기본적인 정보와 이해가 갖춰져야 합니다. 지원자가 홈플러스의 발전방향을 이해하고 자신의 생각을 논리적으로 펼치는 것이 중요합니다. 향후 면접에서 충분히 활용될 수 있는 질문임을 알아두고 자신의 생각을 발전시켜 작성하도록 합니다. 또한 회사의 발전방향에 따라 업무를 추진함에 있어서 자신의 포부와 연결하여 지원분야에서 자신이 할 수 있는 역할과 기여할 수 있는 바가 무엇인지 제시하시고, 그러한 역량을 키워나가기 위한 자기계발 계획에 대해서도 기술해 주시기 바랍니다.

[익스프레스] 2017 인턴사원 공개채용

Q1.홈플러스 익스프레스에 지원한 동기 및 향후 홈플러스익스프레스에서 이루고 싶은 꿈에 대해 기술해주시기 바랍니다. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

본 문항은 기업과 직무를 선택하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하는 항목입니다. 지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 홈플러스여야만 하는지를 기술하여야 합니다. 또한 본 항목을 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하므로 사전에 홈플러스에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 홈플러스에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 앞으로의 자기계발 계획에 기초하여 이루고자 하는 목표와 성과를 기간에 따라 수치화하여 기술하시기 바랍니다.

Q2.지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 강점을 현재까지 경험한 내용을 토대로 기술해주시기 바랍니다. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원직무 수행을 위한 본인의 전문성과 역량을 어필하는 문항입니다. 본인의 직무관련 역량을 기술할 때는 학업적인 측면에서의 강점과 경력이나 관련 활동을 통해 기술하는 하시면 됩니다. 전공, 어학, 교육사항 등의 학업내용과 직무와 관련한 경력사항을 통해 직무 전문성을 어필하고, 그러한 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 지원직무에 대한 역할과 어떤 역량이 필요한지의 분석이 선행되어야 하며, 본인이 가지고 있는 역량 중 지원직무 수행에 얼마나 도움이 되는가를 기준으로 우선순위를 정하여 중요하다고 생각되는 역량이나, 다른 사람보다 뛰어난 역량을 중심으로 작성하시기 바랍니다.

Q3.홈플러스의 5가지 Value(책임감/ 정직/ 혁신/ 협조/ 민첩성)중 가장 중요하게 생각하는 1가지를 선택하고, 선택사유에 대하여 기술하십시오. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

지원자의 가치관과 성향을 통해 회사와 지원직무에 적합한 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 사례를 서술하기 용이한 키워드를 선택하되, 지원 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 성향을 소재로 하는 것이 자신의 강점을 표현하는데 유리합니다. 질문에 제시한 바와 같이 과거에 본인의 성향이나 가치관을 형성하게 된 사례나, 그러한 성향을 통해 좋은 결과를 이끌어 낸 사례를 선택하여 기술하고, 그러한 성향이나 기질이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 장점이 있는지, 입사 후 어떤 자세와 업무태도로 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q4.본인이 홈플러스 익스프레스 점장이라면,고객이 감동하는 점포를 만들기 위해 무엇을 하겠습니까? 시행 계획 1가지를 제안해주십시오 (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

본 문항을 작성하기 위해서는 사전에 홈플러스에 대한 기업분석과 다수의 홈플러스 매장을 방문하여 본인이 느낀 바를 정리해야 하며, 인근의 경쟁사 매장을 방문하여 비교 분석하는 것이 필요합니다. 지역적 특성과 고객 특성을 감안하여 거창한 내용 보다는 본인과 주변인의 의견을 청취하여 실제 고객의 입장에서 좋은 점과 개선해야 할 점은 무엇인지 기술하고, 매출증대나 고객 만족도 제고를 위한 아이디어를 제시하는 것이 좋습니다. 또한 그러한 아이디어를 실현하는데 있어서 입사 후 본인이 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 함께 기술한다면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.

2017 홈플러스 익스프레스 전역 부사관 공개채용

Q1.홈플러스 지원 동기와 향후 홈플러스에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

본 문항은 기업과 직무를 선택하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하는 항목입니다. 지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 홈플러스여야만 하는지를 기술하여야 합니다. 또한 본 항목을 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하므로 사전에 홈플러스에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 홈플러스에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 앞으로의 자기계발 계획에 기초하여 이루고자 하는 목표와 성과를 기간에 따라 수치화하여 기술하시기 바랍니다.

Q2.지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 강점을 현재까지 경험한 내용을 토대로 기술해주시기 바랍니다. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

지원직무 수행을 위한 본인의 전문성과 역량을 어필하는 문항입니다. 본인의 직무관련 역량을 기술할 때는 학업적인 측면에서의 강점과 경력이나 관련 활동을 통해 기술하는 하시면 됩니다. 전공, 어학, 교육사항 등의 학업내용과 직무와 관련한 경력사항을 통해 직무 전문성을 어필하고, 그러한 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 지원직무에 대한 역할과 어떤 역량이 필요한지의 분석이 선행되어야 하며, 본인이 가지고 있는 역량 중 지원직무 수행에 얼마나 도움이 되는가를 기준으로 우선순위를 정하여 중요하다고 생각되는 역량이나, 다른 사람보다 뛰어난 역량을 중심으로 작성하시기 바랍니다.

Q3.홈플러스의 5가지 Value(책임감/정직/혁신/협조/민첩성)중 본인이 보유하고 있는 value 1가지를 선택하고, 선택 사유에 대해 경험을 바탕으로 기술하십시오 (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관과 성향을 통해 회사와 지원직무에 적합한 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 사례를 서술하기 용이한 키워드를 선택하되, 지원 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 성향을 소재로 하는 것이 자신의 강점을 표현하는데 유리합니다. 질문에 제시한 바와 같이 과거에 본인의 성향이나 가치관을 형성하게 된 사례나, 그러한 성향을 통해 좋은 결과를 이끌어 낸 사례를 선택하여 기술하고, 그러한 성향이나 기질이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 장점이 있는지, 입사 후 어떤 자세와 업무태도로 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q4.홈플러스 인근 매장(Express점포)을 방문하고 고객의 입장에서 장단점을 제시해 주십시오. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,창의지향/새로운시도/열정

본 문항을 작성하기 위해서는 사전에 홈플러스에 대한 기업분석과 다수의 홈플러스 매장을 방문하여 본인이 느낀 바를 정리해야 하며, 인근의 경쟁사 매장을 방문하여 비교 분석하는 것이 필요합니다. 지역적 특성과 고객 특성을 감안하여 거창한 내용 보다는 본인과 주변인의 의견을 청취하여 실제 고객의 입장에서 좋은 점과 개선해야 할 점은 무엇인지 기술하고, 매출증대나 고객 만족도 제고를 위한 아이디어를 제시하는 것이 좋습니다. 또한 그러한 아이디어를 실현하는데 있어서 입사 후 본인이 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 함께 기술한다면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.

2016 점포 인턴사원 공개채용

Q1.① 홈플러스 익스프레스에 지원한 동기 및 향후 홈플러스익스프레스에서 이루고 싶은 꿈에 대해 기술해주시기 바랍니다. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기 및 입사 후 포부를 기술하는 항목입니다. 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 홈플러스 익스프레스에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 홈플러스 익스프레스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 본인 만의 강점을 현재까지 경험한 내용을 토대로 기술하십시오. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 영업 관리 관련 직무이므로 가급적 선택의 폭이 넓습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 영업 관리 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q3.③ 홈플러스의 5가지 Value(책임감/ 정직/ 혁신/ 협조/ 민첩성)중 가장 중요하게 생각하는 1가지를 선택하고, 선택사유에 대하여 기술하십시오. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관 및 인성을 확인할 수 있는 항목입니다. 어떤 가치를 선택하든 관계없으나 관련한 사례 선택이 용이한지를 고려해 선택하는 것이 좋습니다. 나아가 영업관리 직무와 연관성을 가지는 것도 괜찮습니다. 왜 해당 가치가 지원자 본인과 어울리는 지, 어떤 경험을 통해 증명해왔는지, 입사 후 어떻게 증명해 갈 것인지 기술해주세요.

Q4.④ 홈플러스 인근 매장(Express점포)을 방문하고 고객의 입장에서 장단점을 제시해 주십시오. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

직접 기업 방문을 통한 기업 분석을 요구하는 항목입니다. 방문 전에 지원자만의 체크리스트를 만들어 해당 점포를 평가해보세요. 장점은 있는 그대로 묘사하고 분석하는 데 그쳐도 괜찮지만 단점은 지원자로 인해 극복가능 한 부분을 선택하는 것이 좋습니다. 너무 뻔한, 이슈화된 부분보다 작더라도 지원자의 성의가 보이는 부분을 찾아보도록 하세요.

2015년 본사 대졸신입 및 MBA 공개채용

Q1.① 본인의 성장 과정과 홈플러스 지원동기를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

성장과정은 자신의 연대기를 적는 것이 아니라, 희망직무와 관련된 직무적성을 함양하였던 경험 및 직무에 관심을 가지게 된 어린 시절 경험 등을 통해 현재 직무와 관련하여 어떻게 역량을 쌓아왔는지 보여주는 항목입니다.
지원동기의 경우 바로 아래 직무수행역량이 질문되고 있으니 회사지원동기에 초점을 두고 작성하시면 됩니다.
글을 구성하실 때는 ‘홈플러스에 관심을 가지게 된 어린 시절 경험 -> 홈플러스에 대한 관심 -> 홈플러스에 지원 함’의 맥락으로 연결하여 작성하시면 보다 접근이 쉽습니다.

Q2.② 본인이 지원한 부문에 적합한 인재임을 보여줄 수 있는 지금까지의 노력과 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

희망 직무로의 입사를 위해 지금까지 함양한 직무수행역량을 보여주시면 됩니다. 우선 직무분석을 통해 우선시 되는 역량을 확인하고 이 중 자신의 역량과의 교점을 찾아 사례로 제시하면 됩니다. 해당 역량을 함양하기 위해 어떤 목표와 계획을 세웠고, 계획을 이행하는 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 성과는 어땠는지, 입사 후 회사에서는 어떻게 이 역량을 발현하여 기여할 것인지의 내용이 포함되도록 글을 구성하세요!

Q3.③ 본인이 생각하는 리더십의 정의는 무엇이며, 이에 비추었을 때 자신의 강/약점을 기술해 주시기 바랍니다. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,리더지향/상황판단/적극성

자신이 생각하는 리더십의 정의를 제시하기 전에 희망 직무에서 보다 장려되는 리더십 유형을 체크해 보세요. 리더십이란 반드시 카리스마적으로 팀 구성원을 진두지휘 하는 것만을 의미하진 않습니다. 어떤 직무에서는 자신을 드러내지 않고 팀 구성원의 조직력을 높이기 위해 노력하는 리더십이 보다 중요할 수도 있고, 추진력이 아닌 가장 효율적인 업무 방안을 통해 기존의 목표를 향해 올바르게 팀을 가이드 하는 것이 중요할 수도 있습니다.
자신의 직무에서 중요한 리더십의 정의를 제시하고 이에 비추었을 때 자신의 강/약점을 제시해 주시면 됩니다. 약점의 경우 이를 보완하기 위한 구체적인 실천방안이 제시되어야 합니다.

Q4.④ 지금까지 협력을 통해 목표를 달성한 경험이 있다면 본인의 역할을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런 능력을 갖춘 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 개인적인 성과를 위한 협력 경험 보다는 소속 조직을 위해 다른 조직과 협력하는 과정을 구체적으로 작성하고, 그 속에서 지원자가 어떤 역할을 했는지를 통해 팀워크, 커뮤니케이션 능력, 책임감 등 홈플러스의 인재상(기본인/창조인/전문인) 에 부합하는 지원자임을 어필하세요.

Q5.⑤ 본인의 비전과 함께 이를 달성하기 위해 ‘홈플러스 입사’는 어떠한 의미가 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (200자 이상, 500자 이하)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념

우선 본인의 비전(목표/ 꿈) 안에 직업적 비전이 있고, 홈플러스에서 희망직무에 종사하는 것이 곧 자신의 직업적 목표이자 비전을 달성하기 위해 실천하는 과정임을 피력하시면 됩니다.
따라서 적극적인 회사생활을 통해 직업적 성취를 목적할 수 있고, 아울러 홈플러스에 근무하며 인재상의(기본인/창조인/전문인) 정신을 고취하여 삶의 목표에서 신뢰와 협력을 바탕으로 기본에 충실하고, 끊임없는 도전과 열정으로 새로운 가치를 만드는 사람이 될 수 있음을 어필해 보세요!