2019 위메프 신입MD 채용

1. Q1.신입MD로 입사하게 되면 신규 파트너사 입점 영업, 파트너사를 통한 상품 소싱을 담당하게 됩니다. 영업 직무인데요, 본인이 본 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 사례 및 경험을 바탕으로 기술해주세요.
2. Q2.MD가 된다면 처음으로 소싱/판매하고 싶은 상품은 무엇인가요? 판매일은 12월 12일 단 하루이며, 빅딜이 될 수 있는 시즌성 상품이 좋겠다는 멘토의 조언을 들었습니다. 영업방향에 초점을 맞춰 실행계획을 작성해주세요. (상품명, 소구점, 파트너사 섭외, 판매가격/수량, 판매 목표, 목표의 근거 등)
3. Q3.MD직무를 수행하다 보면 많은 거절(대외: 파트너사, 대내: 사내 운영부서 등)을 겪게 됩니다. 어떻게 극복하고 성과를 낼 수 있을지 대응/해결방안을 기술해주세요. 발생할 수 있는 구체적 사례를 들어 기술해주시면 더욱 좋습니다.
4. Q4.모집분야 중 본인이 가장 관심있는 카테고리(1~3개 선택)는 무엇입니까? 현재 한국에서 그 카테고리를 가장 잘 판매/운영하고 있는 곳은 어디라고 생각하는지 그 이유에 대해 기술하고 위메프에서 담당 MD로 근무하게 된다면 어떻게 대응/개선할 수 있을지 작성해주세요.

2018 4Q 신입MD 채용

Q1.신입MD로 입사하게 되면 신규 파트너사 입점 영업, 파트너사를 통한 상품 소싱을 담당하게 됩니다. 영업 직무인데요, 본인이 본 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 사례 및 경험을 바탕으로 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향, 자질 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 구체적으로 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다. 예를 들면 ‘경영지원 부문의 전문가가 되기 위해 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째 OOO, 둘째 OOO, 셋째 OOO' 이러한 역량을 바탕으로 ~~~한 성과를 낼 수 있는 위메프의 OOO가 되겠습니다.’ 와 같이 구성해 볼 수 있으며, 각각의 강점을 단락으로 나누어 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 경험이나 노력의 과정 (강점을 발견하게 된 계기, 강점을 통해 실제 성과를 냈던 사례, 특정 경험을 통해 강점으로 발전한 경험, 역량강화를 위한 자기계발 노력) -> 강점을 통해 입사 후 기여할 수 있는 것’ 의 구조로 작성해 보시기 바랍니다.

Q2.MD가 된다면 처음으로 소싱/판매하고 싶은 상품은 무엇인가요? 판매일은 12월 12일 단 하루이며, 빅딜이 될 수 있는 시즌성 상품이 좋겠다는 멘토의 조언을 들었습니다. 영업방향에 초점을 맞춰 실행계획을 작성해주세요. (상품명, 소구점, 파트너사 섭외, 판매가격/수량, 판매 목표, 목표의 근거 등)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,관심분야

MD는 시장조사와 정보수집을 통해 상품을 기획하고 생산 및 판매 계획까지도 수행해야 합니다. 또한 판매율과 재고 소진율에 대한 관리과 계획을 통해 시장상황에 능동적으로 대처해야 하는 업무입니다. 전년도 사례, 경쟁사 분석, 시즌에 따른 고객의 구매 트렌드를 분석하여 아이디어와 실행계획을 구체적으로 기술하시고, 그 근거가 되는 시장사례나 자신의 사례를 통해 설득력을 높이시기 바랍니다.

Q3.MD직무를 수행하다 보면 많은 거절(대외: 파트너사, 대내: 사내 운영부서 등)을 겪게 됩니다. 어떻게 극복하고 성과를 낼 수 있을지 대응/해결방안을 기술해주세요. 발생할 수 있는 구체적 사례를 들어 기술해주시면 더욱 좋습니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력과 마인드를 확인하기 위한 질문입니다. 업무에 임하는 자세, 소통과 협업능력, 직무수행에 적합한 성격이나 성향을 강조하시고, 과거의 사례나 경험을 통해 그 근거를 함께 제시해 보시기 바랍니다. 당시 상황, 본인의 노력, 결과와 교훈을 통해 현업에서 일어날 수 있는 상황을 가정하여 해결방안을 제시하시는 것이 좋습니다.

Q4.모집분야 중 본인이 가장 관심있는 카테고리(1~3개 선택)는 무엇입니까? 현재 한국에서 그 카테고리를 가장 잘 판매/운영하고 있는 곳은 어디라고 생각하는지 그 이유에 대해 기술하고 위메프에서 담당 MD로 근무하게 된다면 어떻게 대응/개선할 수 있을지 작성해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

실제 지원회사의 사업이나 업무에 대한 대응/개선방안을 제시할 때는 현재의 상황, 보완이나 개선해야 할 점, 실행계획, 실행과정에서 본인이 할 수 있는 역할과 그것을 가능하게 하는 자신의 역량은 무엇인지가 포함되어야 합니다. 위메프에 대한 분석뿐만 아니라 경쟁사, 해외사례 등을 조사하여 자신의 아이디어를 제시하고, 본인이 그 과정에서 할 수 있는 역할이나 역량에 대해 기술하시기 바랍니다.

2018 2Q 신입사원 채용

Q1.지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 것이라 생각하는 경험과 본인이 해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유에 대해 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향, 자질 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 구체적으로 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다. 예를 들면 ‘경영지원 부문의 전문가가 되기 위해 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째 OOO, 둘째 OOO, 셋째 OOO' 이러한 역량을 바탕으로 ~~~한 성과를 낼 수 있는 위메프의 OOO가 되겠습니다.’ 와 같이 구성해 볼 수 있으며, 각각의 강점을 단락으로 나누어 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 경험이나 노력의 과정 (강점을 발견하게 된 계기, 강점을 통해 실제 성과를 냈던 사례, 특정 경험을 통해 강점으로 발전한 경험, 역량강화를 위한 자기계발 노력) -> 강점을 통해 입사 후 기여할 수 있는 것’ 의 구조로 작성해 보시기 바랍니다.

Q2.학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성공을 이뤄낸 경험이 있다면 구체적으로 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

학창시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q3.최근 감사했던 경험 세 가지와 그 이유에 대해 구체적으로 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원자의 인성과 가치관을 파악하여 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 위메프의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 자신의 성향이나 인성적인 장점을 드러낼 수 있는 최근의 경험 3가지를 정하시고, 그와 관련한 경험을 간략히 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험이나 자신의 성향이 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다

Q4.현재 위메프에서 판매하고 있는 상품 중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 것을 찾아보고 그 이유를 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

회사의 사업분야, 사이트의 구성과 특징, 최근 판매 전략, 경쟁사와의 차별화 된 점 등을 조사한 후 자신이 강조하고자 하는 강점과 연결하여 본인을 어필하시기 바랍니다. 강점을 어필할 때는 자신이 경험한 과거의 사례나 그 동안 해당 직무 수행을 위해 노력한 과정을 통해 근거를 제시하시고, 자신의 강점을 활용하여 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떤 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

위메프 2018 3Q 신입MD 공개채용

Q1.지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 것이라 생각하는 경험과 본인이 해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유에 대해 기술해주세요.(최소 500 글자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향, 자질 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 것을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 구체적으로 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다. 예를 들면 ‘경영지원 부문의 전문가가 되기 위해 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째 OOO, 둘째 OOO, 셋째 OOO' 이러한 역량을 바탕으로 ~~~한 성과를 낼 수 있는 위메프의 OOO가 되겠습니다.’ 와 같이 구성해 볼 수 있으며, 각각의 강점을 단락으로 나누어 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 경험이나 노력의 과정 (강점을 발견하게 된 계기, 강점을 통해 실제 성과를 냈던 사례, 특정 경험을 통해 강점으로 발전한 경험, 역량강화를 위한 자기계발 노력) -> 강점을 통해 입사 후 기여할 수 있는 것’ 의 구조로 작성해 보시기 바랍니다.

Q2.학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성공을 이뤄낸 경험이 있다면 구체적으로 기술해주세요.(최소 500 글자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,관심분야

학창시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q3.최근 감사했던 경험 세 가지와 그 이유에 대해 구체적으로 기술해주세요.(최소 500 글자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 인성과 가치관을 파악하여 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 위메프의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 자신의 성향이나 인성적인 장점을 드러낼 수 있는 최근의 경험 3가지를 정하시고, 그와 관련한 경험을 간략히 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험이나 자신의 성향이 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다

Q4.현재 위메프에서 판매하고 있는 상품 중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 것을 찾아보고 그 이유를 기술해주세요.(최소 500 글자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

회사의 사업분야, 사이트의 구성과 특징, 최근 판매 전략, 경쟁사와의 차별화 된 점 등을 조사한 후 자신이 강조하고자 하는 강점과 연결하여 본인을 어필하시기 바랍니다. 강점을 어필할 때는 자신이 경험한 과거의 사례나 그 동안 해당 직무 수행을 위해 노력한 과정을 통해 근거를 제시하시고, 자신의 강점을 활용하여 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떤 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2017 하반기 위메프 상품사업부문 신입사원 채용

Q1.지원 직무를 수행하는데 필요한 역량 중 본인이 보유한 강점은 무엇인지 기술해주세요.(500자 이상 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

업무역량에 있어서 자신만의 차별화된 경쟁력과 실에서 할 수 있는 역할과 성과를 제시하라는 문항입니다. 회사의 상황이나 환경, 지원하는 분야의 업무가 어떤 일인지, 해당 업무를 하기 위해서 어떤 역량이 필요한지를 우선 분석한 후 이와 관련된 자신만의 역량을 중요도에 따라 3가지 이내로 순서를 정하여 키워드를 제시합니다. 각 역량별로 사례를 통한 근거와 이유를 기술해야하며, 다른 사람과 차별성을 둘 수 있는 장점 선정하되 지원직무와 무관한 능력은 제외하시기 바랍니다. ‘무엇을 잘 할 수 있다’라는 것은 주장만으로 되는 것이 아니라 그동안의 구체적인 준비과정, 과거에 역량을 발휘했던 사례나 역량이 쌓이게 된 경험 등이 함께 설명되어야만 설득력을 얻을 수 있습니다.

Q2.동시에 여러가지 일이 주어졌을 때 처리하는 본인만의 노하우가 있다면 설명해주세요.(500자 이상 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

실제 회사업무에 있어서 여러 가지 업무를 동시에 맡게 되는 경우가 다반사이며, 계획 없이 무작정 일을 하다보면 한 가지도 제대로 처리하지 못하는 경우가 발생합니다. 여러 가지 일을 동시에 처리하기 위해서는 각각의 우선순위를 정하고, 시간과 자원을 고려하여 계획에 따라 순서대로 수행해야만 맡은바 임무를 다할 수 있습니다. 따라서 과거에 본인이 동시에 해야 하는 일들을 목적과 중요도에 따라 순서를 정하고 얼마나 계획적으로 처리했는지 경험을 통해 기술하시되 당시의 상황판단과 계획, 과정에 중심을 두어 작성하시기 바랍니다. 또한 그러한 계획적인 습관과 경험이 입사 후 업무를 수행하는데 있어서 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.지금까지 살면서 1등을 해본 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 기술해주세요.(500자 이상 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,창의지향/새로운시도/열정

지원자의 목표의식과 추진하는 과정에 있어서의 열정과 도전정신을 알아보기 위한 질문입니다. 과거에 1등을 해본 경험의 크기나 성과보다는 목표에 대한 의지가 얼마나 강했으며, 타고난 재능만이 아니라 꾸준한 노력을 통해 이루어낸 결과와 교훈을 어필해야 합니다. 과거의 목표, 목표의 필요성이나 목표를 세우게 된 이유, 목표를 이루기 위한 성공요소나 난관이 무엇이었으며 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지, 결과를 통해 느낀 점은 무엇이며, 그러한 교훈이 위메프에 입사하여 조직생활과 지원업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

Q4.당신은 평범한 사람입니까? 본인이 생각하는 자신에 대해 기술해주세요.(500자 이상 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,창의지향/새로운시도/열정,가치관/직업관/인생관

위메프의 인재상 중 ‘다름’과 관련한 문항입니다. 다름이란 차별화된 경쟁력과 독보적이고 압도적인 능력을 말하며, 단순히 남들과 다른 특성이나 성향을 이야기하기 보다는 본인의 분야에서 전문성과 경력을 쌓기 위해 노력했던 과정을 근거로 본인의 성격이나 가치관 열정적인 태도 등을 어필해야 합니다. 우선 본인의 성격이나 가치관이 무엇인지 제시하고, 지원업무와 유관하거나, 지원업무를 수행하는데 장점이 되는 자질을 나타낼 수 있는 사례를 근거로 기술하여 본인이 주장하는 바에 대한 설득력을 높이시기 바랍니다.

[위메프]2018 상품사업부문 신입사원 채용

Q1.지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 것이라 생각하는 경험과 본인이 해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유에 대해 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

업무역량에 있어서 자신만의 차별화된 경쟁력과 실에서 할 수 있는 역할과 성과를 제시하라는 문항입니다. 회사의 상황이나 환경, 지원하는 분야의 업무가 어떤 일인지, 해당 업무를 하기 위해서 어떤 역량이 필요한지를 우선 분석한 후 이와 관련된 자신만의 역량을 중요도에 따라 3가지 이내로 순서를 정하여 키워드를 제시합니다. 각 역량별로 사례를 통한 근거와 이유를 기술해야하며, 다른 사람과 차별성을 둘 수 있는 장점 선정하되 지원직무와 무관한 능력은 제외하시기 바랍니다. ‘무엇을 잘 할 수 있다’라는 것은 주장만으로 되는 것이 아니라 그동안의 구체적인 준비과정, 과거에 역량을 발휘했던 사례나 역량이 쌓이게 된 경험 등이 함께 설명되어야만 설득력을 얻을 수 있습니다.

Q2.학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성공을 이뤄낸 경험이 있다면 구체적으로 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

학창시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q3.최근 감사했던 경험 세 가지와 그 이유에 대해 구제척으로 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

지원자의 인성과 가치관을 파악하여 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 위메프의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 자신의 성향이나 인성적인 장점을 드러낼 수 있는 최근의 경험 3가지를 정하시고, 그와 관련한 경험을 간략히 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험이나 자신의 성향이 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.현재 위메프에서 판매하고 있는 상품 중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 것을 찾아보고 그 이유를 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

회사의 사업분야, 사이트의 구성과 특징, 최근 판매 전략, 경쟁사와의 차별화 된 점 등을 조사한 후 자신이 강조하고자 하는 강점과 연결하여 본인을 어필하시기 바랍니다. 강점을 어필할 때는 자신이 경험한 과거의 사례나 그동안 해당 직무 수행을 위해 그동안 노력한 과정을 통해 근거를 제시하시고, 자신의 강점을 활용하여 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떤 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

㈜위메프 개인화 마케팅 신입사원 모집(정규직)

Q1.자유양식

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,성장과정,성격의 장단점,성취경험/보람,자기소개

항목이 자세히 제시 되지 않아도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

자유형식이라고 하더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다. 하여 입사지원서의 기본 항목인 ‘성장배경 / 성격의 장단점 / 경력사항/ 지원동기 및 포부의 작성 시 주목할 점과 유의점에 대해 안내 드리겠습니다.

우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무와 관련된 적성, 업무에 필요한 인성적 요인을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성해야 합니다. 해당사 홈페이지에서 직무소개와 현 재직자의 일과를 간략히 보여주고 있으니 이를 확인하시는 것도 도움이 될 것입니다.

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
-성장과정 : 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요.

-경력사항 : 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어덯게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

-지원동기: ‘왜 이 회사여야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다

-포부: 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다.