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합격자소서

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2017년 하반기 신입 사무보조 합격자소서

합격자 정보 수도권4년 전자공학 학점 3.3/4.5

2018.02.2621,051

자소서 항목

  • Q1. [업무경험] 지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.
  • Q2. [문제해결능력] 공단의 업무를 수행하다보면 고객의 입장에서 볼 때 고객이 옳고 우리의 규정이나 규칙이 너무 까다롭거나 현실과 잘 맞지 않는 것으로 느껴질 경우가 있습니다. 이러한 경우 어떻게 업무처리를 할 것인지 또는 유사한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주십시오.
  • Q3. [경력개발계획] 공단에는 다양한 직무분야가 존재하고 정규 임용 후 주임->대리->과장의 직급을 거치게 되는 바, 이러한 과정에서 공단의 여러 직무분야를 어떻게 수행해 나갈 것인지 경력경로 및 경력목표를 제시하여 주시고 이에 수반되는 경력개발계획을 구체적으로 설명해 주십시오.
  • Q4. [공단인재] 공단에서 지속 필요로 하는 인재는 크게 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재로 구분하고 있습니다. 공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형

합격 자소서

전문가 자소서 총평

2

지원자가 이 회사에 어떤 직무로 지원했는지 명쾌하지 않다는 점이 아쉽습니다. 일반직인지 아니면 연구직인지 명확하게 알 수 없지만 지원자는 연구직에 지원하는 것처럼 내용을 써 놓았습니다. 하지만 내용에서 회사 및 직무에 특별히 연관이 있는 부분이 없고, 지원하는 조직이 어떤 일을 하는지, 그리고 어떤 직무가 있고 그 직무가 어떤 일을 수행하는 지에 대해서도 잘 모르는 것 같다는 생각이 들었습니다. 결론적으로 지원자는 이 회사 및 지원 직무를 위해 노력했다기 보다는 지원자의 활동사항을 억지로 회사 및 직무에 연결시켜 설명하고 있다는 느낌이 들었습니다.

답변
"역량과 경험 그리고 소통"

보험의 기반이 되는 학문인 수학, 통계학을 학사, 석사 과정을 통해 연구했습니다. 또한, 제가 석사 시절 연구한 논문의 주제는 일반화 선형모형으로 비정규분포를 따라는 보험데이터를 분석하기에 적합합니다. 기술적으로는 사회조사분석사 2급, 컴활 2급 등을 보유하고 있습니다. 대학원 진학 후에는 제 전공에서 경험과 전문성을 키우고자 다양한 분야의 프로젝트에 연구원으로 참여하였습니다. 이를 통해 제가 배운 지식과 역량이 실무에서 어떻게 활용되는지 알 수 있었고, 업무 시 개인의 능력만큼이나 중요한 것이 소통이라는 것을 깨달았습니다. 근로복지공단의 업무 시, 저의 지식과 경험을 바탕으로 빠르게 적응해나가겠습니다.아쉬운점 1

글자수 360622Byte

아쉬운점 1 지원자가 일반직으로 지원한 것인지 연구직으로 지원한 것인지 자기소개서 만으로는 알 수가 없다는 점이 아쉽습니다. 이와 같은 항목은 우선 자신의 지원 직무가 무엇인지 먼저 제시하고 어떤 일을 하는 일이며 그 일을 수행함에 있어 필요한 역량이 무엇인지 그리고 관련된 어떤 경험을 했는지, 그리고 어떤 교육을 통해 지식과 실력을 쌓았는지를 제시하는 것입니다. 현재 내용은 직무에 맞게 내용을 구성한 것이 아니라 그냥 지원자가 했던 활동을 막연히 늘어 놓은 듯한 느낌입니다. 그리고 그 활동이 지원분야에 어떻게 도움이 될 것이라 쓴 부분도 명쾌하게 공감이 되지 않고 억지로 연결한 느낌이 든다는 점이 아쉽습니다.

답변
"관심과 배려"

석사 시절 통계학 수업 조교로 활동 시, 학생들에게 관심을 두고 그들이 원하는 것을 미리 파악하여, 그것을 충족시켜 준 적이 있습니다. 과제 채점을 하며 타 학과 학생들 관점에서 학과의 커리큘럼이 수업을 따라가기에 현실적으로 부족하다는 것을 알게 되었습니다. 통계 프로그램을 활용하는 수업이었지만 많은 수강 인원 때문에 컴퓨터실에서 실습할 수가 없었기 때문입니다. 이때 저는 학과 사무실에 요청해 일주일에 한 번 컴퓨터실을 빌렸고 별도의 오피스 아워를 만들어 학생들의 질문을 받았습니다. 학기가 마무리되고, 교수님으로부터 강의평가에 조교님의 오피스 아워가 큰 도움이 되었다는 의견이 많았다고 들었습니다. 향후 근로복지공단의 업무에서도 고객에 관한 관심으로 그들을 배려하는 직원이 되겠습니다.아쉬운점 1

글자수 398692Byte

아쉬운점 1 질문에서 제시된 규정이나 규칙은 쉽게 바꾸거나 개정하기 어려움이 있기도 하고 고객 한 사람의 입장이 아닌 전체의 입장, 기관의 입장에서는 맞을 수 있습니다. 즉, 질문의 의도는 옳다고 생각하는 고객의 주장과 현실적으로 쉽게 바꾸기 어려운 규정과 규칙 및 큰 틀에서 어쩔 수 없이 지켜져야 할 규정과 규칙이 충돌할 때 어떻게 업무를 처리할 것인가가 핵심입니다. 현재의 내용은 합리적이지 않은 운영방법을 개선한 사례입니다. 즉, 문제를 너무 쉽게 해결한 경험이라 질문의 의도에 딱 맞는 사례라고 하기에는 부족한 면이 있습니다.

답변
"근로자가 믿고 의지할 수 있는 공단"

우선 주임으로서 저의 전공인 수학 및 통계학을 적용할 수 있는 부분을 파악할 것입니다. 이후, 고객 데이터 구축을 통한 고객관리 업무의 효율성을 높이겠습니다. 수년 후, 대리의 직급에서는 우리 부서의 상하 소통뿐만 아니라 타 부서와의 협업을 위해 유연한 연결에 힘쓰겠습니다. 이를 위해 해당 부서와 관련된 이슈에 항상 관심을 가지며 그 부서의 업무를 이해하고 공감하겠습니다. 과장으로 승진한다면 책임감을 느끼고 그동안의 경험을 토대로 근로자들의 삶의 질을 높이는 다양한 사업을 진행하겠습니다.
그러나 이 모든 것은 근로자를 향해야 한다고 생각합니다. 근로자들이 우리 공단을 믿고 의지할 수 있도록 끊임없이 발전하겠습니다.아쉬운점 1

글자수 373643Byte

아쉬운점 1 이 질문은 지원자가 공단의 다양한 직무에 대해 이해를 하고 있는지와 그 일들이 직급별로 어떤 일을 수행하는지를 알고 지원한 것인지를 확인하는 질문입니다. 현재 내용은 그에 대한 답이 아닙니다. 구체적인 내용이 전혀 없고, 공단에 어떤 직무가 있는지에 대해서는 언급하지 않았습니다. 회사가 알고자 하는 내용에 대해서 특별히 알아보거나 준비하지 않은 것 같은 생각이 들었습니다.

답변
"미래를 위한 현재"

보험이란 현재의 데이터를 토대로 미래의 불확실성을 예측하고, 그 결과에 따라 위험을 관리하는 것입니다.
이러한 관점에서 볼 때, ‘조직가치 창출형’ 인재는 현재 공단에서 구축해 온 고객 데이터를 분석하여 그 속에서 의미를 찾아내는 인재입니다. 반면 ‘미래사업 추진형’ 인재는 데이터 속에서 찾아낸 의미를 효율적으로 활용함으로써 실제 고객의 미래의 불확실성을 대비하는 해결책을 마련하는 인재입니다. 아쉬운점 1
그중에서도 저는 '조직가치 창출형' 인재를 지향합니다. 누적된 고객 데이터를 정확히 분석하고, 현재 상황을 파악했을 때 미래의 사업을 추진하기 위한 기반을 마련할 수 있기 때문입니다. 따라서 제가 가진 데이터 분석력, 의사소통 능력을 활용하여 근로복지공단의 가치를 창출하겠습니다.

글자수 394683Byte

아쉬운점 1 구체적인 내용이 하나도 없고 불필요하게 생각하게 만드는 글입니다. 고객 데이터를 분석하여 그 속에서 의미를 찾아 낸다는 것이 무엇을 의미하는 것인 지, 또한 의미를 효율적으로 활용한다는 것이 무엇을 말하는 것인지 명쾌하지 않습니다. 지원자는 보험에 초점을 맞춰 내용을 제시하였는데, 질문에서는 보험사업이라는 말을 썼습니다. 즉, 보험사업을 수행함에 있어 조직가치를 창출하기 위해서는 무엇이 필요하고 어떤 능력이 필요한 것인가를 말하는 것이며, 보험사업과 관련하여 미래사업을 추진한다는 것은 무엇을 의미하는 것이며 이를 위해 어떤 역량이 필요한가를 묻고 있는 항목이라는 것입니다.

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