2022년 동계 체험형 청년인턴 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.IBK기업은행에 지원한 동기와 입행 후 포부, 인턴 수료 후 성장하고 싶은 목표는 무엇인지 기술하여 주십시오.

Q2.본인을 3가지의 해시태그(#)를 이유와 함께 설명하고, 그러한 점들이 은행에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오.

Q3.본인이 지원한 채용분야에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하며, 본인은 그러한 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오.

Q4.협업을 통해 좋은 성과를 달성했던 사례와 실패했던 사례를 한 가지씩 기술하여 주십시오. 각 경험에서 가장 어려웠던 점과 이를 통해 얻은 것을 함께 기술하여 주십시오.

Q5.은행에서 근무하면서 필요한 디지털역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하고 있고, 향후 어떻게 노력할(활용할) 계획인지 기술하여 주십시오.

2021년 상반기 신입행원 채용 - 금융일반

Q1.직무관련 기술서 (2,400Bytes 이내) 상단에 작성한 직무관련 교육 또는 경험사항에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (2400byte)

Q2.자기소개사항 * 기업은행에 지원한 동기와 본인이 기업은행에 적합한 인재라고 생각하는 이유는 무엇이며, 이를 바탕으로 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 작성하여 주십시오. (2000byte)

Q3.타인과의 협동, 타인에 대한 배려 등을 통해 함께 성공 또는 어려움을 극복했던 경험을 기술하고, 이를 통해 느낀 점이 기업은행에서 어떻게 발휘될 수 있는지 설명하여 주십시오. (2000byte)

Q4.본인이 지원한 채용분야에서 가장 필요한 역량은 무엇이고, 어떠한 노력을 통해 어느 정도의 역량을 갖추었다고 생각하는지 설명하고 위와 같은 노력이 다른 지원자와 어떻게 차별화 될 수 있는지 작성하여 주십시오. (2400byte)

Q5.본인을 잘 드러낼 수 있는 하나의 단어를 제시하여 그 이유에 대해 설명하고, 지금의 나를 있게 만든 기억에 남는(또는 영향을 준) 경험, 사람, 선택 등에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. (2400byte)

Q6.포스트 코로나 시대를 대비하여 금융기관 또는 빅테크 기업 등이 추진하는 금융관련 사업 중 하나를 선택하여, 해당 사업의 장단점을 분석하고 개선안을 제안하시오. (2000byte)

2021년 상반기 신입행원 채용 - 디지털

Q1.직무관련 기술서 (2,400Bytes 이내) 상단에 작성한 직무관련 교육 또는 경험사항에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (2400byte)

Q2.자기소개사항 * 기업은행에 지원한 동기와 본인이 기업은행에 적합한 인재라고 생각하는 이유는 무엇이며, 이를 바탕으로 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 작성하여 주십시오. (2000byte)

Q3.타인과의 협동, 타인에 대한 배려 등을 통해 함께 성공 또는 어려움을 극복했던 경험을 기술하고, 이를 통해 느낀 점이 기업은행에서 어떻게 발휘될 수 있는지 설명하여 주십시오. (2000byte)

Q4.본인이 지원한 채용분야에서 가장 필요한 역량은 무엇이고, 어떠한 노력을 통해 어느 정도의 역량을 갖추었다고 생각하는지 설명하고 위와 같은 노력이 다른 지원자와 어떻게 차별화 될 수 있는지 작성하여 주십시오. (2400byte)

Q5.본인을 잘 드러낼 수 있는 하나의 단어를 제시하여 그 이유에 대해 설명하고, 지금의 나를 있게 만든 기억에 남는(또는 영향을 준) 경험, 사람, 선택 등에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. (2400byte)

Q6.본인이 성공적으로 수행했던 프로젝트나 경험 등을 활용하여 언택트 환경 속에서 금융기관이 추진할 수 있는 디지털 프로젝트 제안서를 작성하시오. 제안서에는 해당 프로젝트의 특징, 장점, 기능, 기술기반, 알고리즘 등을 포함하여 서술하시오. (2000byte)

2021년 상반기 신입행원 채용 - 금융전문

Q1.직무관련 기술서 (2,400Bytes 이내) 상단에 작성한 직무관련 교육 또는 경험사항에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (2400byte)

Q2.자기소개사항 * 기업은행에 지원한 동기와 본인이 기업은행에 적합한 인재라고 생각하는 이유는 무엇이며, 이를 바탕으로 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 작성하여 주십시오. (2000byte)

Q3.타인과의 협동, 타인에 대한 배려 등을 통해 함께 성공 또는 어려움을 극복했던 경험을 기술하고, 이를 통해 느낀 점이 기업은행에서 어떻게 발휘될 수 있는지 설명하여 주십시오. (2000byte)

Q4.본인이 지원한 채용분야에서 가장 필요한 역량은 무엇이고, 어떠한 노력을 통해 어느 정도의 역량을 갖추었다고 생각하는지 설명하고 위와 같은 노력이 다른 지원자와 어떻게 차별화 될 수 있는지 작성하여 주십시오. (2400byte)

Q5.본인을 잘 드러낼 수 있는 하나의 단어를 제시하여 그 이유에 대해 설명하고, 지금의 나를 있게 만든 기억에 남는(또는 영향을 준) 경험, 사람, 선택 등에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. (2400byte)

Q6.본인이 향후 근무하고 싶은 금융전문 희망분야(IB, 자산운용, 재무회계, 리스크관리)와 관련한 최근 이슈나 뉴스 한 가지를 선택하고 이에 대한 자신의 견해 또는 분석 등을 바탕으로 금융기관의 효과적인 전략에 대하여 기술하시오. (2000byte)

2021년 상반기 신입행원 채용 - 글로벌

Q1.직무관련 기술서 (2,400Bytes 이내) 상단에 작성한 직무관련 교육 또는 경험사항에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (2400byte)

Q2.자기소개사항 * 기업은행에 지원한 동기와 본인이 기업은행에 적합한 인재라고 생각하는 이유는 무엇이며, 이를 바탕으로 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 작성하여 주십시오. (2000byte)

Q3.타인과의 협동, 타인에 대한 배려 등을 통해 함께 성공 또는 어려움을 극복했던 경험을 기술하고, 이를 통해 느낀 점이 기업은행에서 어떻게 발휘될 수 있는지 설명하여 주십시오. (2000byte)

Q4.본인이 지원한 채용분야에서 가장 필요한 역량은 무엇이고, 어떠한 노력을 통해 어느 정도의 역량을 갖추었다고 생각하는지 설명하고 위와 같은 노력이 다른 지원자와 어떻게 차별화 될 수 있는지 작성하여 주십시오. (2400byte)

Q5.본인을 잘 드러낼 수 있는 하나의 단어를 제시하여 그 이유에 대해 설명하고, 지금의 나를 있게 만든 기억에 남는(또는 영향을 준) 경험, 사람, 선택 등에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. (2400byte)

Q6.본인이 생각하는 금융기관의 효과적인 글로벌 사업전략(해외 영업망 확대 방안, 해외 수익 증대 방안, 바람직한 현지화 방안 등)에 대하여 기술하시오. (2000byte)

2020년 하반기 신입행원 채용 - 금융전문

Q1.직무관련 기술서 (3,000Bytes 이내) 상단에 작성한 직무관련 교육 또는 경험사항에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (금융전문분야, 글로벌 지원자 중 유관근무경력이 있는 경우, 포함하여 기술) (3000byte)

Q2.자기소개사항 * 본인의 성장과정에서 기억에 남는 이슈 또는 경험담을 순차적으로 기술하고, 성장과정에서 희망하였던 인생목표와 현재 추구하는 목표에 대해 구분하여 설명하시오. (2000byte)

Q3.조직(사회 또는 학교)생활에서 업무(또는 과제)를 수행할 때, 본인의 업무(또는 과제) 추진 방식의 장단점, 대인관계에서 상대방이 얘기하는 본인 성향의 장단점을 사례를 들어서 기술하시오. (2000byte)

Q4.현재 본인이 지원한 채용분야에서 가장 필요한 역량은 무엇이고, 본인이 어느 정도의 역량을 갖추었다고 생각하는지 근거를 제시하며 서술하시오. (2000byte)

Q5.IBK기업은행에 입행하여 이루고 싶은 목표에 대해 기술하고, 목표를 이루기 위해 현실적으로 달성할 수 있는 계획을 작성하시오. (2000byte)

Q6.본인이 향후 근무하고 싶은 금융전문 희망분야(IB, 자산운용, 재무회계, 리스크관리)에서 IBK기업은행의 현재 위치와 강ㆍ약점에 대해 분석하여 기술하고, 발전방안을 제안하시오. (2000byte)

2020년 하반기 신입행원 채용 - 디지털

Q1.직무관련 기술서 (3,000Bytes 이내) 상단에 작성한 직무관련 교육 또는 경험사항에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (금융전문분야, 글로벌 지원자 중 유관근무경력이 있는 경우, 포함하여 기술) (3000byte)

Q2.자기소개사항 * 본인의 성장과정에서 기억에 남는 이슈 또는 경험담을 순차적으로 기술하고, 성장과정에서 희망하였던 인생목표와 현재 추구하는 목표에 대해 구분하여 설명하시오. (2000byte)

Q3.조직(사회 또는 학교)생활에서 업무(또는 과제)를 수행할 때, 본인의 업무(또는 과제) 추진 방식의 장단점, 대인관계에서 상대방이 얘기하는 본인 성향의 장단점을 사례를 들어서 기술하시오. (2000byte)

Q4.현재 본인이 지원한 채용분야에서 가장 필요한 역량은 무엇이고, 본인이 어느 정도의 역량을 갖추었다고 생각하는지 근거를 제시하며 서술하시오. (2000byte)

Q5.IBK기업은행에 입행하여 이루고 싶은 목표에 대해 기술하고, 목표를 이루기 위해 현실적으로 달성할 수 있는 계획을 작성하시오. (2000byte)

Q6.본인이 성공적으로 수행했던 프로젝트나 경험 등을 활용하여 금융기관에서 추진할 수 있는 디지털 프로젝트 제안서를 작성하시오. 제안서에는 해당 프로젝트의 특징, 장점, 기능, 적용된 플랫폼, 기술기반, 알고리즘, 프로세스, 로직 등을 포함하여 서술 바랍니다. (2000byte)

2020년 하반기 신입행원 채용 - 글로벌

Q1.직무관련 기술서 (3,000Bytes 이내) 상단에 작성한 직무관련 교육 또는 경험사항에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (금융전문분야, 글로벌 지원자 중 유관근무경력이 있는 경우, 포함하여 기술) (3000byte)

Q2.자기소개사항 * 본인의 성장과정에서 기억에 남는 이슈 또는 경험담을 순차적으로 기술하고, 성장과정에서 희망하였던 인생목표와 현재 추구하는 목표에 대해 구분하여 설명하시오. (2000byte)

Q3.조직(사회 또는 학교)생활에서 업무(또는 과제)를 수행할 때, 본인의 업무(또는 과제) 추진 방식의 장단점, 대인관계에서 상대방이 얘기하는 본인 성향의 장단점을 사례를 들어서 기술하시오. (2000byte)

Q4.현재 본인이 지원한 채용분야에서 가장 필요한 역량은 무엇이고, 본인이 어느 정도의 역량을 갖추었다고 생각하는지 근거를 제시하며 서술하시오. (2000byte)

Q5.IBK기업은행에 입행하여 이루고 싶은 목표에 대해 기술하고, 목표를 이루기 위해 현실적으로 달성할 수 있는 계획을 작성하시오. (2000byte)

Q6.해외시장 진출 또는 해외 신사업과 관련하여 추진경험이 있으면 당시 추진했던 사업의 성공 또는 실패 요인을 분석하여 본인이 생각하는 개선된 전략은 무엇인지 작성하고, 관련 경험이 없는 경우 금융기관의 해외진출 시 본인이 생각하는 바람직한 글로벌 사업전략은 무엇인지 기술하시오. (2000byte)

2020년 하반기 신입행원 채용 - 고졸인재(디지털)

Q1.직무관련 기술서 (3,000Bytes 이내) 상단에 작성한 직무관련 교육 또는 경험사항에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (금융전문분야, 글로벌 지원자 중 유관근무경력이 있는 경우, 포함하여 기술) (3000byte)

Q2.자기소개사항 * 본인의 성장과정에서 기억에 남는 이슈 또는 경험담을 순차적으로 기술하고, 성장과정에서 희망하였던 인생목표와 현재 추구하는 목표에 대해 구분하여 설명하시오. (2000byte)

Q3.조직(사회 또는 학교)생활에서 업무(또는 과제)를 수행할 때, 본인의 업무(또는 과제) 추진 방식의 장단점, 대인관계에서 상대방이 얘기하는 본인 성향의 장단점을 사례를 들어서 기술하시오. (2000byte)

Q4.현재 본인이 지원한 채용분야에서 가장 필요한 역량은 무엇이고, 본인이 어느 정도의 역량을 갖추었다고 생각하는지 근거를 제시하며 서술하시오. (2000byte)

Q5.IBK기업은행에 입행하여 이루고 싶은 목표에 대해 기술하고, 목표를 이루기 위해 현실적으로 달성할 수 있는 계획을 작성하시오. (2000byte)

Q6.은행 디지털 기반을 강화하기 위해 2030세대에게 주목받을 수 있는 디지털 사업을 기획하고 액션플랜을 제시하시오. (2000byte)

2020년 하반기 신입행원 채용 - 금융영업(신입)

Q1.직무관련 기술서 (3,000Bytes 이내) 상단에 작성한 직무관련 교육 또는 경험사항에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (금융전문분야, 글로벌 지원자 중 유관근무경력이 있는 경우, 포함하여 기술) (3000byte)

Q2.자기소개사항 * 본인의 성장과정에서 기억에 남는 이슈 또는 경험담을 순차적으로 기술하고, 성장과정에서 희망하였던 인생목표와 현재 추구하는 목표에 대해 구분하여 설명하시오. (2000byte)

Q3.조직(사회 또는 학교)생활에서 업무(또는 과제)를 수행할 때, 본인의 업무(또는 과제) 추진 방식의 장단점, 대인관계에서 상대방이 얘기하는 본인 성향의 장단점을 사례를 들어서 기술하시오. (2000byte)

Q4.현재 본인이 지원한 채용분야에서 가장 필요한 역량은 무엇이고, 본인이 어느 정도의 역량을 갖추었다고 생각하는지 근거를 제시하며 서술하시오. (2000byte)

Q5.IBK기업은행에 입행하여 이루고 싶은 목표에 대해 기술하고, 목표를 이루기 위해 현실적으로 달성할 수 있는 계획을 작성하시오. (2000byte)

Q6.금융기관이 중점을 두고 추진하는 금융사업(또는 상품) 중 하나를 선택하여, 해당 금융사업(또는 상품)의 장단점을 분석하고 개선안을 제안하시오. (2000byte)

2020년 상반기 신입행원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.직무관련 경험기술서 (3,000Bytes 이내) 상단에 작성한 직무관련 경험사항에 대해 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과 등에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (3000byte)

Q2.자기소개서(학교명 입력 불가) * 본인의 성장과정에서 만들어진 자신의 장단점이 무엇인지 기술하고, 그 장단점을 활용해 팀 또는 조직의 이익에 어떤 도움이 되었는지 사례를 들어 설명하시오. (2000byte)

Q3.본인이 생각하는 실패의 기준은 무엇이고, 그동안 살아오면서 가장 크게 실패했던 경험을 기술하시오. (2000byte)

Q4.IBK기업은행에 지원한 이유를 설명하고, 본인이 선택한 지원분야에 자신이 가장 적합한 인재라고 생각한 이유를 기술하시오. (2000byte)

Q5.본인이 사회적 책임을 가지고 타인, 공동체 또는 사회의 공익에 기여했던 경험을 기술하고, 이를 통해 느낀 점을 작성하시오. (2000byte)

2019년 하반기 신입행원 채용

1. Q1.본인의 직업으로서 금융인, 그 중에서 “IBK人” 이 되고자 하는 이유를 기술하시오. (2000byte)
2. Q2.다양한 은행업무 중 본인의 직무역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 분야는 무엇이고, 그렇게 생각하는 이유를 관련경험을 통해 설명하시오. (2000byte)
3. Q3.본인이 경험한 “혁신”의 사례를 들고, 해당 경험이 “혁신”이라고 생각하는 이유를 기술하시오. (2000byte)
4. Q4.급변하는 금융환경 속에서 향후 IBK기업은행이 지속성장하기 위해 추구해야 하는 방향 또는 나아가야 할 로드맵(Road Map)을 제시하시오. (2000byte)

2019년 상반기 신입행원 채용

1. Q1.[지원동기] 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요한 항목(2개이상)은 무엇이고, IBK기업은행의 어떤 부분이 해당 기준에 부합하는지 설명하여 주십시오. (1200byte)
2. Q2.[직무역량] 본인이 지원한 분야(금융영업 또는 디지털)에서 필요한 역량(2개이상)들은 무엇이고, 그 중 본인이 가지고 있는 경쟁력은 무엇인지 설명해 주십시오. (1200byte)
3. Q3.[핵심가치] IBK기업은행의 핵심가치(고객의행복, 신뢰와책임, 창조적열정, 최강의팀웍) 중 본인이 직접 경험한 항목(2개이상)을 선택하여 설명하고, 해당경험이 향후 IBK기업은행에 어떻게 기여할 수 있는지 작성하시오. (2000byte)
4. Q4.[직무경험] 본인의 경험 중 대고객 또는 대인관계에서 차별화된 역량으로 성과(영업,설득,협상,홍보,마케팅 등)를 창출했던 다양한 사례(2개이상)를 구체적으로 설명하고, 그것을 통해 느낀 점에 대해 함께 작성하시오. (2000byte)

2018년 하반기 신입행원 채용

Q1.직무관련 경험기술서 (3000바이트 이내로 기입) ※ 입사지원서에 기술한 경험에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ※ 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 당시 지원자가 맡은 역할, 기여도, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지 제시하여야 합니다.

Q2.[지원동기 및 포부] IBK기업은행을 지원한 이유와 입행 후 IBK기업은행에서 이루고 싶은 목표에 대해 설명하여 주십시오. ① 지원동기 (800byte) ② 목표 (800byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q3.[경쟁력 및 역량] 본인이 은행원으로서 경쟁력(역량)을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하였는지 다음 항목별(3가지 이내)로 설명하고, IBK기업은행에서 채용해야 하는 이유를 작성하여 주십시오. ① 학업 및 교내활동 (400byte) ② 대외활동 (400byte) ③ 기타 취업(금융권)준비 (400byte) ④ 채용이유 (400byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 문항입니다. 다른 지원자에 비해 뛰어나거나 다른 지원자가 갖추지 못한 역량을 통해 자신이 지원업무를 가장 잘 수행할 수 있는 인재임을 어필해야 합니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 역량을 2~3가지 정도 정하시고, 그와 관련하여 성과를 냈던 사례나 경험, 준비해 온 과정을 통해 그 근거를 제시하시기 바랍니다. 본 문항을 작성할 때 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가

Q4.[IBK핵심가치] 귀하가 속한 단체나 조직에서 다음 각 항목별(4가지 이내)로 발휘하였던 경험에 대해 기술하여 주십시오. ① 창의력 (400byte) ② 책임감 (400byte) ③ 팀웍 (400byte) ④ 신뢰 (400byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 자질을 나타낼 수 있는 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 조직생활이나 직무수행에 있어서 어떤 자세로 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q5.[고객감동] 인간미를 발휘하여 감동(행복)을 주었던 경험을 대상별(4그룹 이내)로 기술하여 주십시오. ① 가족 (400byte) ② 친구 (400byte) ③ 선후배 (400byte) ④ 기타 (400byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

고객감동은 품질이나 서비스를 통해 제품이나 회사, 브랜드에 대한 만족도와 충성도를 제고하여 재구매 의사뿐만 아니라 고객간의 전파를 통해 매출 향상에 기여할 수 있는 최고의 마케팅입니다. 자신의 경험한 사례 중 상대방의 니즈를 파악하여 정확히 원하는 것을 제공하고, 감동을 이끌어 낸 경험을 제시하고, 그러한 경험을 통해 얻은 교훈과 연결하여 고객감동의 의미를 제시해 보시기 바랍니다.

2019년 동계 체험형 청년인턴 채용

Q1.본인을 잘 표현할 수 있는 가장 적합한 수식어 또는 단어는 무엇인가요? (300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

본 항목을 작성하기 위해서는 우선 본인의 특성과 장점에 대해 생각해 보아야 하며, 지원하는 직무의 특성을 고려하여 어떤 역량과 기질적인 특성을 가진 사람이 업무에 적합한가 하는 점을 고민해 보고 그에 부합하는 자신의 강점을 연결하여 표현하시기 바랍니다. 본인의 성격과 기질 또는 지원분야에 필요한 능력을 연상할 수 있는 단어를 선정하되, 해당 단어를 선택한 분명한 이유와 관련된 에피소드를 기술하여야 합니다. 또한 그런 자신만의 특징이나 장점이 입사 후 업무 수행에 있어서 어떤 도움이 될지도 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인이 생각하는 콤플렉스와 그것을 보완하기 위해 노력한 것은? (300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 하며, 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력해 왔으며 현재와 미래에도 지속적인 노력을 통해 보완하여 업무수행에 지장이 없음을 나타내시기 바랍니다.

Q3.학업 이외에 관심과 열정을 갖고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것은? (300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

학창시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q4.인턴으로서 가장 중요한 역량 3가지를 정의하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 그 역량에 부합한 사람임을 구체적인 사례를 들어 상세히 설명해 주십시오. (1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무에 대한 이해도와 역량을 확인하기 위한 질문입니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공과목의 좋은 학점, 유관 직무나 업종에서의 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재하시고, 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q5.3인 이상이 협동하여 이루었던 가장 자랑할 만한 성과와 본인의 구체적 역할을 설명하고, 그 과정에서 있었던 어려움과 느낀 점을 상세히 설명해 주십시오. (단, 학교 조별과제 사례는 제외) (1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 구성원간의 소통과 협력, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 전력거래소에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q6.본인이 생각하는 가장 중요한 가치는 무엇이며 그렇게 생각하게 된 계기를 설명하고, 그 가치를 실현하기 위해 어떠한 노력을 해왔고 무엇을 더 보완했으면 하는지 설명해 주십시오. (1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 가치, 직무를 수행하는데 필요한 신념이나 태도에 적합한지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 IBK은행의 인재상과 기업가치를 확인하고 이에 부합하는 자신의 인생에서 가장 중요한 신념, 가치관이 무엇인지 제시합니다. 예를 들어 ‘나누는 삶을 통해 주변을 행복하게 하는 사람이 되자!’라는 인생관을 가지고 있다면, 해당 가치관을 형성하게 된 계기와 이를 위한 구체적이고 지속적인 노력 경험을 제시하고 이를 직업관과 연결하여 ‘ ~~한 인생관을 바탕으로 ~~한 직업관을 실천하는 직원이 될 것임’의 맥락으로 글을 작성해 주시면 됩니다.

2018년 상반기 신입행원 모집

Q1.직무관련 경험기술서 (3000바이트 이내로 기입) ※ 입사지원서에 기술한 경험에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ※ 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결,해외경험/글로벌역량

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 당시 지원자가 맡은 역할, 기여도, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지 제시하여야 합니다.

Q2.자기소개사항 *[지원동기 및 포부] IBK기업은행을 지원한 이유, 그리고 입행 후 IBK기업은행에서 이루고 싶은 목표(포부)에 대해 설명하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q3.*[경쟁력 및 역량] 본인이 은행원으로서 갖춘 경쟁력(역량)을 한 문장으로 정의하고, 그 이유와 관련된 사례에 대해 설명하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,해외경험/글로벌역량

뉴스기사, 사업 분야 등에 관심을 밝히는 방법, 기업은행과 관련된 지극히 개인적인 경험을 밝혀 관심을 표현하는 방법 등 다양한 방법이 있지만 단순히 뉴스, IBK기업은행에 대한 조사를 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 어떤 경우에도 기업은행과 자신의 연결고리를 만들어 지원동기를 완성해야 합니다. 이후 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 ‘왜 나를 뽑아야 하는지’ 인사담당자를 설득해야 하는 항목으로 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리 하면 됩니다.

Q4.*[창의성 및 문제해결] 귀하가 속한 단체나 조직에서 유연한 사고와 창의성을 발휘하여 변화를 주도하거나 어려운 문제를 해결하였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리하여, 보다 나은 성과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하시기 바랍니다.

Q5.*[감동 및 행복] 주변 사람들에게 인간미를 발휘하여 감동(행복)을 주었던 경험을 기술하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성취경험/보람

고객감동은 품질이나 서비스를 통해 제품이나 회사, 브랜드에 대한 만족도와 충성도를 제고하여 재구매 의사뿐만 아니라 고객간의 전파를 통해 매출 향상에 기여할 수 있는 최고의 마케팅입니다. 자신의 경험한 사례 중 상대방의 니즈를 파악하여 정확히 원하는 것을 제공하고, 감동을 이끌어 낸 경험을 제시하고, 그러한 경험을 통해 얻은 교훈과 연결하여 고객감동의 의미를 제시해 보시기 바랍니다.

2018년 하계 체험형 청년인턴 채용

Q1.자기소개(약술형) *본인을 잘 표현할 수 있는 가장 적합한 수식어 또는 단어는 무엇인가요?(300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

본 항목을 작성하기 위해서는 우선 본인의 특성과 장점에 대해 생각해 보아야 하며, 지원하는 직무의 특성을 고려하여 어떤 역량과 기질적인 특성을 가진 사람이 업무에 적합한가 하는 점을 고민해 보고 그에 부합하는 자신의 강점을 연결하여 표현하시기 바랍니다. 본인의 성격과 기질 또는 지원분야에 필요한 능력을 연상할 수 있는 단어를 선정하되, 해당 단어를 선택한 분명한 이유와 관련된 에피소드를 기술하여야 합니다. 또한 그런 자신만의 특징이나 장점이 입사 후 업무 수행에 있어서 어떤 도움이 될지도 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인이 생각하는 콤플렉스와 그것을 보완하기 위해 노력한 것은?(300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 하며, 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력해 왔으며 현재와 미래에도 지속적인 노력을 통해 보완하여 업무수행에 지장이 없음을 나타내시기 바랍니다.

Q3.학업 이외에 관심과 열정을 갖고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것은?(300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

학창시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q4.자기소개(서술형) *인턴으로서 가장 중요한 역량 3가지를 정의하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 그 역량에 부합한 사람임을 구체적인 사례를 들어 상세히 설명해 주십시오.(1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무에 대한 이해도와 역량을 확인하기 위한 질문입니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공과목의 좋은 학점, 유관 직무나 업종에서의 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재하시고, 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q5.3인 이상이 협동하여 이루었던 가장 자랑할 만한 성과와 본인의 구체적 역할을 설명하고, 그 과정에서 있었던 어려움과 느낀 점을 상세히 설명해 주십시오. (단, 학교 조별과제 사례는 제외)(1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 구성원간의 소통과 협력, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 전력거래소에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q6.본인이 생각하는 가장 중요한 가치는 무엇이며 그렇게 생각하게 된 계기를 설명하고, 그 가치를 실현하기 위해 어떠한 노력을 해왔고 무엇을 더 보완했으면 하는지 설명해 주십시오.(1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 가치, 직무를 수행하는데 필요한 신념이나 태도에 적합한지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 IBK은행의 인재상과 기업가치를 확인하고 이에 부합하는 자신의 인생에서 가장 중요한 신념, 가치관이 무엇인지 제시합니다. 예를 들어 ‘나누는 삶을 통해 주변을 행복하게 하는 사람이 되자!’라는 인생관을 가지고 있다면, 해당 가치관을 형성하게 된 계기와 이를 위한 구체적이고 지속적인 노력 경험을 제시하고 이를 직업관과 연결하여 ‘ ~~한 인생관을 바탕으로 ~~한 직업관을 실천하는 직원이 될 것임’의 맥락으로 글을 작성해 주시면 됩니다.

2017년 하반기 신입행원 공채 채용공고

Q1.본인의 적성과 성향이 어떤 면에서 은행원에 적합하다고 생각하는지 그 이유와 왜 IBK기업은행을 지원하였는지 진솔하게 설명해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

뉴스기사, 사업 분야 등에 관심을 밝히는 방법, 기업은행과 관련된 지극히 개인적인 경험을 밝혀 관심을 표현하는 방법 등 다양한 방법이 있지만 단순히 뉴스, IBK기업은행에 대한 조사를 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 어떤 경우에도 기업은행과 자신의 연결고리를 만들어 지원동기를 완성해야 합니다. 회사의 핵심가치와 비전, 인재상을 살펴보고 자신의 성향이나 적성과의 교점을 찾아 은행업무 또는 IBK의 구성원으로서 적합한 인재임을 나타내시기 바랍니다. 예를 들어 뉴스기사를 통해 IBK기업은행의 전자지갑서비스 기사를 찾아 이용한다면, ‘IBK ONE(원)페이를 통해 휴대폰 번호를 이용한 간편 송금이 가능하도록 서비스를 확대한 것에서 확인 할 수 있듯이 IBK기업은행은 항상 고객의 입장, 편의를 먼저 고려하여 서비스를 제공하고 있습니다. IBK기업은행의 고객을 먼저 생각하는 마음이 제가 ~~~~~~하게 생각하는 ~~~~~~철학과 닮아 있어 IBK인으로서 자부심을 가지고 일할 수 있다는 확신을 가지고 지원하였습니다.’라고 작성할 수 있습니다.

Q2.지금까지 본인이 한 일 중에서 가장 열정적이고 주도적으로 한 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배우고 느낀 점을 중심으로 설명해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.타인과의 관계에서 가장 힘들었던 상황을 설명하고, 그 상황을 극복하는 과정에서 새롭게 발견한 자신의 가치에 대해 구체적인 경험을 들어 설명해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 고객 응대 등을 위한 지원자의 소통능력과 관계지향성을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 IBK기업은행의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.삶은 선택의 연속이라고 합니다. 지금의 나를 있게 만든, 가장 기억에 나는 선택의 순간은 어떤 것이었으며 그 결과는 어떻게 되었는지 구체적으로 설명해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

좋은 선택이었던 좋지 않았던 선택이었던 항상 자신의 선택에 대해 책임지고, 돌아볼 줄 알고, 잘못된 점은 분석, 보완하여 앞으로 나아갈 자세가 되어 있는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 즉, IBK기업은행 인재상 중 `책임인`으로서의 모습이 충분이 어필되어야 하는 항목입니다. 각각의 선택을 해야 했던 상황, 그런 선택을 했던 근거와 결과를 제시하고, 좋지 않았던 선택인 경우 원인을 분석하여 자신의 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 했다는 내용을 함께 서술하시기 바랍니다.

Q5.고객감동을 실현하며 고객과 동반성장할 수 있는 본인의 역량은 무엇이며, 그러한 역량을 발휘한 경험을 서술해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

업무역량에 있어서 자신만의 차별화된 경쟁력과 실무에서 할 수 있는 역할과 성과를 제시하라는 문항입니다. 지원직무에 있어서 자신의 강점을 제시하되, 질문에 ‘고객감동을 실현하며 고객과 동반성장할 수 있는’ 이라는 전제가 있으므로 직무 전문성의 측면과, 직무의 특성에 맞는 자질이나 성향에 대한 측면에서의 강점으로 나누어 작성하는 것도 좋겠습니다. 회사의 상황이나 환경, 지원하는 분야의 업무가 어떤 일인지, 해당 업무를 하기 위해서 어떤 역량이 필요한지를 우선 분석한 후 이와 관련된 자신만의 역량을 중요도에 따라 3가지 이내로 순서를 정하여 키워드를 제시합니다. 각 역량별로 사례를 통한 근거와 이유를 기술해야하며, 다른 사람과 차별성을 둘 수 있는 장점 선정하되 지원직무와 무관한 능력은 제외하시기 바랍니다. ‘무엇을 잘 할 수 있다’라는 것은 주장만으로 되는 것이 아니라 그동안의 구체적인 준비과정, 과거에 역량을 발휘했던 사례나 역량이 쌓이게 된 경험 등이 함께 설명되어야만 설득력을 얻을 수 있습니다.

체험형 청년인턴 채용

Q1.나를 가장 잘 표현할 수 있는 인물(소설, 영화 주인공 포함)과 그 이유는? (300 Bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

본 항목을 작성하기 위해서는 우선 본인의 특성과 장점에 대해 생각해 보아야 하며, 지원하는 직무의 특성을 고려하여 어떤 역량과 기질적인 특성을 가진 사람이 업무에 적합한가 하는 점을 고민해 보고 그에 부합하는 자신의 강점을 연결하여 표현하시기 바랍니다. 본인의 성격과 기질 또는 지원분야에 필요한 능력을 연상할 수 있는 인물을 선정하되, 인물을 선택한 분명한 이유와 관련된 에피소드를 기술하여야 합니다. 또한 그런 자신만의 특징이나 장점이 입사 후 업무 수행에 있어서 어떤 도움이 될지도 기술하시기 바랍니다.

Q2.나의 장/단점 각 2가지와 그 단점을 보완하기 위해 노력한 것은? (300 Bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하시기 바랍니다.

Q3.나의 취미와 특기는 무엇인가? (300 Bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드취미/특기

영화감상, 독서 등 일반적인 것보다는 본인이 지원하는 직무와의 연관성과 관심도를 나타낼 수 있는 것을 선정하는 것이 좋으며, 지원직무에서 필요로 하는 성향이나 장점을 분석하여 그에 맞는 취미나 특기를 선택하여야 합니다. 영업 분야라면 운동과 관련된 동호회 활동을 통해 친화력이나 체력을 강조할 수도 있고, 사무직이라면 소모임이나 학생회에서 회의록이나 계획서를 도맡았던 점을 특기로 제시할 수도 있습니다. 독서를 취미로 하고 싶다면, 금융에 관련된 서적이나 정기 간행물 구독을 통해 관련 지식 습득이나 관심도를 나타낼 수 있겠습니다.

Q4.청년인턴을 지원하게 된 동기는 무엇이며, 본인을 채용해야 하는 이유를 설명해 주십시오.(1000 Bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 IBK기업은행에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 IBK기업은행에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q5.지금까지 겪었던 가장 큰 어려움과 이를 극복하기 위해 노력한 점을 설명해 주십시오.(1000 Bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 역량이 IBK기업은행에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 기술하시기 바랍니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험은 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가하는 점과 고난 극복을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q6.목표를 세워 적극적으로 도전한 경험의 구체적 상황과 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.(공모전, 조별 과제 경험 제외)(1000 Bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

도전상황 > 목표설정 > 난관 발생과 문제해결 > 도전성공 > 교훈 & 역량축적 > 지원업무에 반영 본 문항은 입사 후 분명한 목표의식과 도전정신, 문제해결능력과 팀워크를 확인하기 위한 질문입니다. 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 공동의 목표인 경우 조직적응력, 팀웍, 소통능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 가급적 지원분야의 역량과 경험을 축적에 관련된 성공 사례를 선정하시고, 당시 자신이 맡은 역할과 수행과정, 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 경험이 IBK기업은행 또는 지원부서에서의 자신의 역할에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 기술하시기 바랍니다.

2016년 하반기 청년인턴 채용공고

Q1.(약술형)
① 나를 가장 잘 표현할 수 있는 한 문장과 그 이유

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

자신을 보여줄 수 있는 한 문장을 제시하여 인사담당자의 관심을 유도하여 지원자의 자기소개서를 읽도록 해야 합니다. 너무 어렵거나 복잡한 의미를 내포하고 있는 문장, 전문적인 용어는 읽고 싶은 마음 자체를 없앨 수 있으니 가능한 알기 쉬운 표현을 사용하세요.

Q2.② 나의 장/단점 각 2가지와 그 단점을 보완하기 위해 노력한 것은?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다.
성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 하나 직무가 정확히 정해진 것이 아니므로, 일반적인 은행 영업점의 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하거나 인재상(최고의 인재 / 최고의 직장 / 최고의 시스템)에 부합하는 장점을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다.

단점의 경우, 일반 은행업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 나의 취미와 특기는 무엇인가?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

희망직무와 관련된 직무적성 및 잠재역량을 보여줄 수 있는 취미와 특기를 선정해야 합니다. 즉, 이 항목을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q4.(서술형)
① 청년인턴을 지원하게 된 이유는 무엇이며, 인턴생활 동안 자신의 계획을 서술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

인턴이지만 희망하는지 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 기업은행 홈페이지에 제시 된 기업의 비전과 전략을 참고하여 자신의 직무목표를 구체적이고 실제적으로 제시해야 합니다. 인턴기간 동안 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지를 구체적으로 작성하세요.

이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 함께 나타내세요. 또한 장기적인 관점에서 IBK기업은행의 비전을 제시하고, 그런 IBK로 발전하기 위해서 자신은 어떤 비전과 경력개발 계획으로 성장할 것인지를 밝혀야 합니다.

Q5.② 학창시절 가장 즐거웠던 기억에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

학창시절 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 몰입하면서 과업을 달성했던 경험을 떠올려 보세요. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요!

Q6.③ 아래 항목 중 본인이 중요하게 생각하는 항목을 우선순위로 나열하고, 최우선 항목을 선택한 이유를 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. [①열정 ②배려 ③성취 ④성실]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관을 알아보는 항목으로 정답은 없습니다. 어떤 것을 우선순위로 선정하여도 좋으나 결론은 희망 직무에서의 장점이라는 의미를 부여하여 작성하시기 바랍니다. 예를 들어 배려를 선정하였다면 자신의 개인적인 인간관계에서의 배려 보다는 타인에 대한 이타심을 바탕으로 영업점의 창구 업무 시 고객에게 어떤 서비스를 보여줄 수 있는지를 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

2016년 하반기 신입행원 채용

Q1.① 은행원이 되고 싶은 이유와 왜 IBK기업은행을 지원하였는지 진솔하게 설명해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

뉴스기사, 사업 분야 등에 관심을 밝히는 방법, 기업은행과 관련된 지극히 개인적인 경험을 밝혀 관심을 표현하는 방법 등 다양한 방법이 있지만 단순히 뉴스, IBK기업은행에 대한 조사를 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 어떤 경우에도 기업은행과 자신의 연결고리를 만들어 지원동기를 완성해야 합니다.

입행 후 포부는 현실적으로 제시하고, 입행 직후 자신이 현재 담당할 수 있는 업무를 서술하여 어떤 성과를 낼 수 있는지를 보여주는 내용으로 작성하세요. 또한 장기적인 관점에서 만들고 싶은 IBK기업은행의 모습(IBK기업은행의 비전)을 제시하고, 그런 IBK로 발전하기 위해서 자신은 어떤 비전과 경력개발 계획으로 성장할 것인지를 태도나 자세로 풀어 밝혀야 합니다.

Q2.② 지금까지 본인이 한 일 중에서 가장 창조적이고 혁신적인 것은 무엇이며, 이를 통해 어떤 변화가 있었는지 설명해 주십시오.(각종 공모전 제외)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

낯선 문제를 마주한 기업에게 구조화된 문제해결방식은 독이 될 수 있는 반면, 창의적 사고는 새로운 성장동력을 찾는 데 가장 효과적인 방법이 되기도 합니다. 기업이 창의적 인재를 원하는 이유는 바로 여기에 있습니다. 급변하는 산업, 시장 환경에서 가장 필요한 것은 이 같은 창의적 사고일지도 모릅니다. IBK기업은행은 기존 방식에서 탈피하여 다양하고 창의적인 방법을 끊임없이 모색하고 변화를 주도하는 가치를 강조하고 있습니다. 그러므로 이 항목에서 지원자는 자신의 창의성이 발휘된 경험과 그 과정에 대해 작성해보고 앞으로 IBK기업은행에 어떻지 도움이 될지 기술해 보세요.

Q3.③ 타인과 이해가 상충되는 상황에서 본인이 양보하거나 희생한 사례에 대해 이야기 하고, 왜 그러한 선택을 하였는지 설명해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

타인에 대한 헌신과 희생은 조직에 대한 충성심을 확인하고자 하는 의도를 가지고 있습니다. 또는 IBK기업은행처럼 대민 서비스의 성격이 강한 직종에서는 직무역량을 파악하기 위해 질문 되기도 합니다. 따라서 의도를 고려하여 과거 단체활동에서 개인의 영리를 포기하고 상대방을 위한 배려를 위해 혹은 공공의 목적을 달성하기 위해 본인이 양보하거나 헌신했던 경험을 제시해 보세요. “당시 발생한 문제는 무엇인지 –> 서로의 이해관계는 무엇이었는지 –> 내가 양보한 것과 그때의 느낌은 어땠는지 –> 나, 상대방, 조직 등에는 어떤 결과가 있었는지 –> 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지” 등의 구조로 작성할 수 있습니다.

Q4.④ 삶에 대한 본인의 가치관을 가장 잘 표현할 수 있는 단어는 무엇이며, 그 가치관이 형성된 계기(사례)를 구체적으로 설명해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 가치, 직무를 수행하는데 필요한 신념이나 태도에 적합한지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 IBK은행의 인재상과 기업가치를 확인하고 이에 부합하는 자신의 인생에서 가장 중요한 신념, 가치관이 무엇인지 제시합니다. 예를 들어 ‘나누는 삶을 통해 주변을 행복하게 하는 사람이 되자!’라는 인생관을 가지고 있다면, 해당 가치관을 형성하게 된 계기와 이를 위한 구체적이고 지속적인 노력 경험을 제시하고 이를 직업관과 연결하여 ‘ ~~한 인생관을 바탕으로 ~~한 직업관을 실천하는 직원이 될 것임’의 맥락으로 글을 작성해 주시면 됩니다.

Q5.⑤ ‘고객 만족’을 이끌어 낼 수 있는 본인의 역량은 무엇이며, 그러한 역량을 발휘한 경험을 서술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

영업점의 창구 업무 시 고객에게 어떤 서비스를 보여줄 수 있는지를 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 따라서 ‘배려’, ‘정직’, ‘신뢰’ 등 핵심직무역량을 선택한 후, 과거 활동에서 타인을 위해 자신을 헌신하여 고객감동을 실천했던 경험을 서술하시면 됩니다.

예를 들어, 자신의 역량이 ‘정직’라는 역량을 선택했다고 가정해 봅시다. 이 경우 지원자는 과거 아르바이트 중 판매했던 물건에 하자가 있음을 알게 된 후, 먼저 고객에게 다시 연락을 취해 물건을 교환 및 환불해 줌으로써 고객으로부터 신뢰를 얻고 단골을 만들 수 있었다는 맥락으로 작성해 볼 수 있습니다.

준정규직 신입행원 공개 채용

Q1.① IBK기업은행에 지원한 동기와 향후 은행원으로서 차별화된 강점을 기술하여 주십시오.(1000 Bytes 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

뉴스기사, 사업 분야 등에 관심을 밝히는 방법, 기업은행과 관련된 지극히 개인적인 경험을 밝혀 관심을 표현하는 방법 등 다양한 방법이 있지만 단순히 뉴스, IBK기업은행에 대한 조사를 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 어떤 경우에도 기업은행과 자신의 연결고리를 만들어 지원동기를 완성해야 합니다.

이후 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 ‘왜 나를 뽑아야 하는지’ 인사담당자를 설득해야 하는 항목으로 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리 하면 됩니다.

Q2.② 지금까지 가장 열정적으로 몰입하여 성취한 경험은 무엇이며, 이를 통해 어떤 변화가 있었는지 기술해 주십시오.(1000 Bytes 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

‘가장 열정적으로 몰입하여 성취한 경험’이란 자신의 열정과 노력을 통해 목표한 바를 성취한 경험을 의미합니다. 즉 ‘자신이 열정을 다해 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해 자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다. 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고 성장합니다. 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.

‘가장 만족스러웠던 성취 경험 → 선택한 사례를 하게 된 계기 → 일의 과정을 자신의 노력/역할 → 해당경험을 통해 배운 점 → 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로 작성해보세요.

Q3.③ 타인과의 관계에서 가장 어려움을 겪었던 경험과 어떻게 극복하였는지 작성해 주십시오.(1000 Bytes 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

타인과의 어려움 극복 경험은 팀웍, 조직에 대한 충성심을 확인하고자 하는 항목입니다. 그리고 무엇보다 IBK기업은행처럼 대민 서비스의 성격이 강한 직종에서는 직무역량을 파악하기 위한 질문이기도 합니다. 따라서 과거 단체활동에서 상대방을 위해 혹은 공공의 목적을 달성하기 위해 본인이 양보하거나 협력했던 경험을 제시해 보세요. ‘당시 발생한 문제는 무엇인지 → 서로의 이해관계는 어떻게 달랐는지 → 해결과정에서 발휘된 지원자의 역량은 무엇인지 → 어떤 결과가 있었는지 → 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지’ 등의 구조로 작성할 수 있습니다.

Q4.④ 아래 제시어를 본인이 중요하다고 생각하는 순서대로 나열하고, 그 이유를 서술해 주십시오.[①창조적 열정 ②신뢰와 책임 ③최강의 팀웍 ④고객의 행복](1000 Bytes 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 가치, 직무를 수행하는 데 필요한 신념이나 태도에 적합한지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 희망직무를 수행함에 있어 가장 중요시하는 원칙이나 기준을 어필할 수 있습니다. 업무를 수행하는 데 중요한 기준을 정립한 후 위의 4가지 가치를 중요도에 따라 제시해보세요. ‘ ~~한 인생관을 바탕으로 ~~한 직업관을 실천하는 직원이 될 것임’의 맥락으로 글을 작성할 수 있습니다.

체험형 청년인턴 채용

Q1.① 나를 가장 잘 표현할 수 있는 한 문장과 그 이유는? (300 Bytes 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

자신을 보여줄 수 있는 한 문장을 제시하여 인사담당자의 관심을 유도하여 지원자의 자기소개서를 읽도록 해야 합니다. 너무 어렵거나 복잡한 의미를 내포하고 있는 문장, 전문적인 용어는 읽고 싶은 마음 자체를 없앨 수 있으니 가능한 알기 쉬운 표현을 사용하세요.

Q2.② 나의 장/단점 각 2가지와 그 단점을 보완하기 위해 노력한 것은?(300 Bytes 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다.
성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 하나 직무가 정확히 정해진 것이 아니므로, 일반적인 은행 영업점의 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하거나 인재상(최고의 인재 / 최고의 직장 / 최고의 시스템)에 부합하는 장점을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다.

단점의 경우, 일반 은행업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 나의 취미와 특기는 무엇인가?(300 Bytes 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

희망직무와 관련된 직무적성 및 잠재역량을 보여줄 수 있는 취미와 특기를 선정해야 합니다. 즉, 이 항목을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q4.④ 청년인턴을 지원하게 된 이유는 무엇이며, 인턴생활 동안 자신의 계획을 서술해 주십시오.(1000 Bytes 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

인턴이지만 희망하는지 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 기업은행 홈페이지에 제시 된 기업의 비전과 전략을 참고하여 자신의 직무목표를 구체적이고 실제적으로 제시해야 합니다. 인턴기간 동안 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지를 구체적으로 작성하세요.

이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 함께 나타내세요. 또한 장기적인 관점에서 IBK기업은행의 비전을 제시하고, 그런 IBK로 발전하기 위해서 자신은 어떤 비전과 경력개발 계획으로 성장할 것인지를 밝혀야 합니다.

Q5.⑤ 학창시절 열정적으로 도전해서 성공했던 경험과 그 경험을 통해 깨달은 점을 구체적인 사례를 들어 서술해 주십시오.(1000 Bytes 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

학창시절 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 몰입하면서 과업을 달성했던 경험을 떠올려 보세요. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요!

Q6.⑥ 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 그 가치를 실현하기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.(1000 Bytes 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관을 알아보는 항목으로 정답은 없습니다. 어떤 것을 우선순위로 선정하여도 좋으나 결론은 희망 직무에서의 장점이라는 의미를 부여하여 작성하시기 바랍니다. 예를 들어 배려를 선정하였다면 자신의 개인적인 인간관계에서의 배려보다는 타인에 대한 이타심을 바탕으로 영업점의 창구 업무 시 고객에게 어떤 서비스를 보여줄 수 있는지를 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

2016년 상반기 청년인턴 채용공고

Q1.(약술형)
① 나를 가장 잘 표현할 수 있는 한 문장과 그 이유

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신을 보여줄 수 있는 한 문장을 제시하여 인사담당자의 관심을 유도하여 지원자의 자기소개서를 읽도록 해야 합니다. 너무 어렵거나 복잡한 의미를 내포하고 있는 문장, 전문적인 용어는 읽고 싶은 마음 자체를 없앨 수 있으니 가능한 알기 쉬운 표현을 사용하세요.

Q2.② 나의 장/단점 각 2가지와 그 단점을 보완하기 위해 노력한 것은?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다.
성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 하나 직무가 정확히 정해진 것이 아니므로, 일반적인 은행 영업점의 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하거나 인재상(최고의 인재 / 최고의 직장 / 최고의 시스템)에 부합하는 장점을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다.

단점의 경우, 일반 은행업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 나의 취미와 특기는 무엇인가?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

희망직무와 관련된 직무적성 및 잠재역량을 보여줄 수 있는 취미와 특기를 선정해야 합니다. 즉, 이 항목을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q4.(서술형)
① 청년인턴을 지원하게 된 이유는 무엇이며, 인턴생활 동안 자신의 계획을 서술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

인턴이지만 희망하는지 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 기업은행 홈페이지에 제시 된 기업의 비전과 전략을 참고하여 자신의 직무목표를 구체적이고 실제적으로 제시해야 합니다. 인턴기간 동안 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지를 구체적으로 작성하세요.

이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 함께 나타내세요. 또한 장기적인 관점에서 IBK기업은행의 비전을 제시하고, 그런 IBK로 발전하기 위해서 자신은 어떤 비전과 경력개발 계획으로 성장할 것인지를 밝혀야 합니다.

Q5.② 학창시절 가장 즐거웠던 기억에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,창의지향/새로운시도/열정

학창시절 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 몰입하면서 과업을 달성했던 경험을 떠올려 보세요. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요!

Q6.③ 아래 항목 중 본인이 중요하게 생각하는 항목을 우선순위로 나열하고, 최우선 항목을 선택한 이유를 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. [①열정 ②배려 ③성취 ④성실]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관을 알아보는 항목으로 정답은 없습니다. 어떤 것을 우선순위로 선정하여도 좋으나 결론은 희망 직무에서의 장점이라는 의미를 부여하여 작성하시기 바랍니다. 예를 들어 배려를 선정하였다면 자신의 개인적인 인간관계에서의 배려 보다는 타인에 대한 이타심을 바탕으로 영업점의 창구 업무 시 고객에게 어떤 서비스를 보여줄 수 있는지를 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

2015년 하반기 신입행원 채용

Q1.IBK기업은행에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 입행 후 만들고 싶은 IBK기업은행의 모습과 이를 위한 본인의 자세에 대해 설명해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

뉴스기사, 사업 분야 등에 관심을 밝히는 방법, 기업은행과 관련된 지극히 개인적인 경험을 밝혀 관심을 표현하는 방법 등 다양한 방법이 있지만 단순히 뉴스, IBK기업은행에 대한 조사를 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 어떤 경우에도 기업은행과 자신의 연결고리를 만들어 지원동기를 완성해야 합니다.

예를 들어 뉴스기사를 통해 IBK기업은행의 전자지갑서비스 기사를 찾아 이용한다면, ‘IBK ONE(원)페이를 통해 휴대폰 번호를 이용한 간편 송금이 가능하도록 서비스를 확대한 것에서 확인 할 수 있듯이 IBK기업은행은 항상 고객의 입장, 편의를 먼저 고려하여 서비스를 제공하고 있습니다. IBK기업은행의 고객을 먼저 생각하는 마음이 제가 ~~~~~~하게 생각하는 ~~~~~~철학과 닮아 있어 IBK인으로서 자부심을 가지고 일할 수 있다는 확신을 가지고 지원하였습니다.’라고 작성할 수 있습니다.

입행 후 포부는 현실적으로 제시하고, 입행 직후 자신이 현재 담당할 수 있는 업무를 서술하여 어떤 성과를 낼 수 있는지를 보여주는 내용으로 작성하세요. 또한 장기적인 관점에서 만들고 싶은 IBK기업은행의 모습(IBK기업은행의 비전)을 제시하고, 그런 IBK로 발전하기 위해서 자신은 어떤 비전과 경력개발 계획으로 성장할 것인지를 태도나 자세로 풀어 밝혀야 합니다.

Q2.새로운 성과를 창출하기 위해 노력하고 실행했던 경험에 대해 설명해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

이번 IBK기업은행의 자기소개서의 2~5번 항목은 인재상, 조직적응력, 직업윤리, 인성을 확인하는 문항들로 이루어져 있습니다. 2015년 상반기와 비교하여 직무역량을 묻는 항목이 없어진 것은 지원하는 직무에 있어 필요한 지식을 확인하는 논·약술과 직업기초능력을 확인하는 필기전형이 예정되어 있기 때문인 것으로 파악됩니다.

2~5번 항목 작성 시에는 IBK기업은행의 인재상, 조직적응력, 직업윤리와 인성을 확인하는 항목이라는 것을 기억하고, 사례 선정 시 은행 인턴(행원 지원 시), 프로젝트 참여 경험(IT직무 지원 시)과 같이 지원직무 혹은 업종과 관련된 경험을 우선 순위로 두도록 하세요.

인재상에 제시된 성과를 창출할 수 있는 지원자라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. 도전하지 않으면 새로운 성과를 창출할 수 없기에, 목표를 세우고 도전하였던 경험을 선정하세요. 도전을 하게 된 계기와 목표에는 반드시 ‘새로운 성과 창출’이 무엇인지에 대한 의미가 포함되어야 합니다.

Q3.3인 이상이 팀을 이루어 공통의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많기 때문에 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황일지라도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요합니다. 3인 이상의 팀으로 활동하면서 공동의 목표를 달성한 과거 경험을 통해 팀워크 역량 및 팀에 대한 소속감을 가지고 있는 지원자인지 확인하는 항목입니다.

3인 이상의 단체활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 에피소드를 떠올려보세요. 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람이라는 것을 보여주는 것에 초점을 맞추고 타인과의 협업능력 및 배려심을 어필해야 합니다. 특히, 공동 목표 달성 과정에서 생긴 어려움(갈등)을 간략하게 제시하고, 어려움(갈등)을 극복하게 된 과정에서의 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요.

협업과정에서 어떻게 어려움이나 갈등 풀어내는지를 통해 지원자가 조직생활에 적합한 사람인지를 미리 알아볼 수 있기 때문에 어려움(갈등)을 푼 방식이 단순히 술자리에서의 대화라든지, 시간이 많이 흘러 해결이 되었다는 방법을 서술하는 것은 옳지 않습니다.

Q4.본인이 가장 중요하게 생각하는 행동원칙은 무엇입니까? 그 행동원칙을 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던 상황에 대해서 설명해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

인생에 있어 중요하게 생각하는 행동원칙, 직업인으로서 중요하게 생각하는 행동원칙을 통해 자신이 가진 가치관과 직업윤리를 보여주어야 하는 항목입니다. ‘신뢰와 책임, 최강의 팀웍, 창조적 열정’이라는 IBK의 핵심가치와 ‘고객만족 추구, 주주가치 추구, 직원만족추구 등’의 기은 윤리강력, ‘가치, 전문, 지원’의 IBK기업은행 행동가치 및 ‘세계인, 책임인, 도전인, 창조인, 전문인’이라는 IBK기업은행의 인재상을 고려하여 행동원칙을 제시하세요.

‘중요하게 생각하는 행동원칙 -> 행동원칙을 가지게 된 계기/이유 -> 행동원칙을 지키기 어려웠던 상황 제시 -> 어려운 상황 속에서도 행동원칙을 지키게 된 과정 및 결과’의 구조로 내용을 작성해보세요.

Q5.본인이 생각하는 행복은 무엇입니까? 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

금융권 중 은행은 금융과 관련된 고객 서비스를 제공하는 것이 주요 업무입니다. 예를 들어, 개인 금융은 수시입출금식예금, 정기예적금, 출납, 수납대행, 방카슈랑스 등의 개인영업 업무를 담당하기 때문에 고객을 직접 대면하여 서비스를 제공하며, IT직무의 경우 고객에 대한 서비스 향상과 지점 업무의 편리성 도모를 위한 신상품 개발, 전산확대, 전산 지원 등의 내·외부 고객을 위한 서비스를 제공합니다. 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기 위해 노력했던 과거 경험을 통해 서비스 정신을 갖춘 지원자인지를 확인하고자 하는 문항입니다.

스스로 생각하는 ‘행복’을 정의하고, 가족 이외의 타인을 행복하기 위해 노력했던 계기와 과정, 타인의 행복을 통해 느낀 자신의 감정 등을 구체적으로 서술하세요. IBK기업은행의 인재상에서 확인할 수 있는 ‘고객감동’이라는 키워드에 초점을 맞추는 것이 좋습니다.

2016년 동계 청년인턴 채용

Q1.(약술형)
① 나를 가장 잘 표현할 수 있는 한 문장과 그 이유

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신을 광고 상품이라고 생각하고 캐치프레이즈를 정해, ‘나’라는 존재에 대해 인사담당자의 관심을 이끌어 내야 합니다. 단 한 문장으로는 나에 대한 정보 전달이 어려운 것은 당연합니다. 캐치프레이즈의 목적은 인사담당자에게 흥미를 이끌어, 열심히 작성한 아래의 자기소개서를 읽도록 하는 것입니다. 너무 어렵거나 복잡한 의미를 내포하고 있는 문장, 전문적인 용어는 읽고 싶은 마음 자체를 없앨 수 있으니 가능한 알기 쉬운 표현을 사용하세요.

Q2.② 나의 장/단점 각 3가지와 그 단점을 보완하기 위해 노력한 것

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다.
성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 하나 직무가 정확히 정해진 것이 아니므로, 일반적인 은행 영업점의 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하거나 인재상(최고의 인재 / 최고의 직장 / 최고의 시스템)에 부합하는 장점을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다.

단점의 경우, 일반 은행업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 나의 취미와 특기는 무엇인가

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

일반 은행 영업점 업무와 관련된 직무적성 및 잠재역량을 보여줄 수 있는 취미와 특기를 선정해야 합니다. 즉, 이 항목을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q4.(서술형)
① 청년인턴을 통해 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 달성하기 위한 자신의 계획을 설명해 주십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

인턴이지만 희망하는 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 기업은행 홈페이지에 제시 된 기업의 비전과 전략을 참고하여 자신의 직무목표를 구체적이고 실제적으로 제시해야 합니다. 인턴기간 동안 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지를 구체적으로 작성하세요.

이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 함께 나타내세요. 또한 장기적인 관점에서 IBK기업은행의 비전을 제시하고, 그런 IBK로 발전하기 위해서 자신은 어떤 비전과 경력개발 계획으로 성장할 것인지를 밝혀야 합니다.

Q5.② 본인이 가장 자랑할 만한 성과는 무엇이고 그 성과를 이루기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘살면서 가장 자랑할 만한 성과’란 자신의 열정과 노력, 결정을 통해 어떤 일을 성취한 경험을 의미합니다. 다른 말로 하면 ‘자기 자신을 칭찬할 만큼 열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해 자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다. 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요

‘살면서 가장 자랑할 만하다고 생각하는 일 -> 그 사례를 선택한 이유 -> 선택한 사례를 하게 된 계기 -> 일의 과정을 자신의 노력/역할 중심으로 설명 -> 일의 성과와 일을 통해 배운 점을 토대로 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로 작성해보세요.

Q6.③ 본인이 살아오면서 가장 어려웠던 경험은 무엇이고 그 경험이 자신의 삶에 어떤 영향을 미쳤는지 기술해 주십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

글을 작성하실 때는 ‘기억에 남는 경험 선택 -> 기억에 남는 이유’를 항목의 서두에 나타내고, ‘경험사례 설명 -> 자신에게 끼친 영향 -> 입행 후 기여’의 구조로 작성해보세요.

IBK기업은행 2015년 상반기 신입행원 채용

Q1.※ 약술형
나를 가장 잘 표현할 수 있는 한 문장과 그 이유(250 Bytes, 120자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신을 광고 상품이라고 생각하고 캐치프레이즈를 정해, ‘나’라는 존재에 대해 인사담당자의 관심을 이끌어 내야 합니다.
단 한 문장으로는 나에 대한 정보 전달이 어려운 것은 당연합니다. 캐치프레이즈의 목적은 인사담당자에게 흥미를 이끌어,
열심히 작성한 아래의 자기소개서를 읽도록 하는 것입니다. 너무 어렵거나 복잡한 의미를 내포하고 있는 문장, 전문적인 용어는
읽고 싶은 마음 자체를 없앨 수 있으니 가능한 알기 쉬운 표현을 사용하세요.

Q2.내 삶의 모토(motto)와 그 이유(250 Bytes, 120자 이내)
Motto: 살아 나가거나 일을 하는데 있어서 표어나 신조 따위로 삼는 말

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

생활신조, 가치관을 통해 삶의 자세를 확인하고, 세계인, 책임인, 창조인, 도전인이라는 IBK기업은행의 인재상에 부합하는
지원자인지, 행원으로서의 청렴한 자세를 갖추었는지를 검증하는 항목입니다. 인재상의 경우, 아래의 6번, 7번 문항을 통해
책임인과 도전인인재상에 부합하는 모습을 보여줄 수 있으므로 다른 인재상을 선택하는 것이 좋겠습니다.
그 모토를 가진 계기와 이유를 간략히 제시하면 됩니다.
삶의 모토와 단, 너무 진부한 생활신조, 좌우명은 식상한 느낌을 주니 피해야 합니다.

Q3.※ 서술형
IBK기업은행 지원동기를 말씀해 주시고, 입행 후 만들고 싶은 IBK기업은행의 모습과 이를 위한 본인의 역할에 대해 설명해 주십시오. (1300 Bytes, 600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

뉴스기사, 사업 분야 등에 관심을 밝히는 방법, 기업은행과 관련된 지극히 개인적인 경험을 밝혀 관심을 표현하는 방법 등 다양한
방법이 있지만 어떤 경우에도 기업은행과 자신을 연결해야 합니다.

예를 들어 뉴스기사를 통해 IBK기업은행의 전자지갑서비스 기사를 찾아 이용한다면,
‘IBK ONE(원)페이를 통해 휴대폰 번호를 이용한 간편 송금이 가능하도록 서비스를 확대한 것에서 확인 할 수 있듯이 IBK기업은행은
항상 고객의 입장, 편의를 먼저 고려하여 서비스를 제공하고 있습니다. IBK기업은행의 고객을 먼저 생각하는 마음이 제가 ~~~~~~하게
생각하는 ~~~~~~철학과 닮아 있어 IBK인으로서 자부심을 가지고 일할 수 있다는 확신을 가지고 지원하였습니다.’
라고 작성할 수 있습니다.

입행 후 포부는 현실적으로 제시하고, 입행 직후 자신이 현재 담당할 수 있는 업무를 서술하여 어떤 성과를 낼 수 있는지를 보여주는
내용으로 작성하세요. 또한 장기적인 관점에서 IBK기업은행의 비전을 제시하고, 그런 IBK로 발전하기 위해서 자신은 어떤 비전과
경력개발 계획으로 성장할 것인지를 밝혀야 합니다.

Q4.은행업무 수행을 위해 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위해 어떻게 노력해 왔는지 설명해 주십시오. (1300 Bytes, 600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

자신의 직무 역량을 통해 직무에 가장 적합한 인재임을 인사담당자에게 보여줄 수 있는 중요한 항목입니다.
은행업무를 수행하기 위해서는 청렴함, 금융 전문지식, 분석력, 꼼꼼함, 고객 서비스 마인드, 소통 능력 등이 필요합니다.
600자 이므로 은행업무 수행 필요 역량을 2~3가지 선정하고, 전공지식, 경험, 스킬 등 사례를 통해 객관적인 근거로 제시하면
됩니다. 역량을 제시할 때는 직무와 직접적인 연관성이 높은 순서로 구성하세요. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를
수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.

Q5.가족이 아닌 타인으로부터 가장 크게 영향을 받은 경험과, 그 경험으로 본인이 어떻게 변화되었는지를 설명해 주십시오, (1300bytes, 600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

‘사람’ 자체가 아닌 그 사람에게 어떤 영향을 받게 되었고, 그 경험으로 인해 자신의 생각의 방향, 삶의 태도, 행동이 어떻게
변화하게 되었는가가 핵심입니다. 그리고 그 변화가 IBK기업은행의 구성원으로서 적합한 것인지, 은행의 발전에 어떤 기여를
할 것인지를 자연스럽게 연결하면 됩니다. 영향을 준 인물의 선택 근거가 객관적이고 타당해야 한다는 것은 기본이며, 경험을
구체적으로 작성하여야 합니다.

Q6.학창 시절 결과적으로 좋았던 선택과, 좋지 않았던 선택은 각각 무엇이었으며, 그렇게 생각하는 이유를 설명해 주십시오. (1300byte, 600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

좋은 선택이었던 좋지 않았던 선택이었던 항상 자신의 선택에 대해 책임지고, 돌아볼 줄 알고, 잘못된 점은 분석, 보완하여
앞으로 나아갈 자세가 되어 있는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 즉, IBK기업은행 인재상 중 `책임인`으로서의 모습이
충분이 어필되어야 하는 항목입니다. 각각의 선택을 해야 했던 상황, 그런 선택을 했던 근거와 결과를 제시하고,
좋지 않았던 선택인 경우 원인을 분석하여 자신의 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 했다는 내용을 함께 서술하세요.

Q7.※ 에세이형
본인이 추구하는 인생의 궁극적인 목표가 무엇인지 기술하고, 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 했는지, 자신의 경험을 바탕으로 설명해 주십시오. (2200bytes, 1000자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,비전/자기계발/조직기여도

인생의 궁극적인 목표는 완료형이 아니고 과거에도 현재에도 지속되는 진행형입니다. 추구하는 인생의 목표를 제시하고,
그 목표를 이루기 위한 세부 목표를 한 단계 한 단계 달성하며 궁극의 목표에 한 걸음씩 다가가고 있는 모습이 보여야 합니다.
인생의 목표를 달성하기 위해 스스로 세부 목표를 세우고, 달성하며 지속적인 자기계발을 통해 성장하고 있는 모습이 녹아들 수
있도록 내용을 구성한다는 것이 포인트입니다. 또한 목표 달성 과정에서 목표 추진력, 문제가 생겼을 때의 상황 판단능력,
문제 분석력, 문제 해결력 등이 잘 드러나도록 구체적으로 작성해야 합니다.

IBK기업은행 2015년 하계 청년인턴 채용공고

Q1.※ 약술형
나를 가장 잘 표현할 수 있는 한 문장과 그 이유 [300 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신을 광고 상품이라고 생각하고 캐치프레이즈를 정해, ‘나’라는 존재에 대해 인사담당자의 관심을 이끌어 내야 합니다.
단 한 문장으로는 나에 대한 정보 전달이 어려운 것은 당연합니다. 캐치프레이즈의 목적은 인사담당자에게 흥미를 이끌어,
열심히 작성한 아래의 자기소개서를 읽도록 하는 것입니다. 너무 어렵거나 복잡한 의미를 내포하고 있는 문장, 전문적인 용어는
읽고 싶은 마음 자체를 없앨 수 있으니 가능한 알기 쉬운 표현을 사용하세요.

Q2.나의 장/단점 각 3가지와 단점보완을 위해 노력한 것 [300 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어
가장 강점이 되는 것 3가지를 선택하여 간략하게 서술하세요. 그리고 단점을 제시할 때는 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은
반드시 피하고 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우,
자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.나의 취미와 특기는 무엇인가? [300bytes]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

영화감상, 책읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성, 업무 수행 시의
강점이 되는 취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도
있습니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한
사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를
받을 수 있을 것입니다.

Q4.※ 서술형
청년인턴을 통해 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 달성하기 위한 자신의 계획을 설명해 주십시오. [1100bytes]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

청년인턴으로서의 목표와 계획에 대해 묻고 있습니다. 인턴 기간 동안 업무를 하면서 이루어 내고 싶은 목표가 무엇인지,
왜 그 목표를 선정하게 되었는지, 그 목표를 이루기 위해 어떤 액션플랜을 가지고 있는지를 구체적으로 제시해야 합니다.
‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 강점 제시 -> 제시한 경험, 역량, 강점이 IBK기업은행의 인턴으로서 어떤 기여를 할 수
있는지 연결 -> 인턴으로서 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 청년인턴으로서 그저 주어진 일을 열심히 하겠다, 열심히 배우겠다라는
내용은 금물입니다. IBK기업은행 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게
개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

Q5.본인이 가장 자랑할 만한 성과는 무엇이고 그 성과를 이루기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오. [1100 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

자랑할 만한 성과가 있으려면, 반드시 목표가 있어야 합니다. 목표가 없다면 달성도 없기 때문입니다. 자랑할 만한 성과를 내기
위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지
않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록
내용을 구성하세요.

일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을
맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을
구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이
어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q6.본인이 살아오면서 가장 어려웠던 경험은 무엇이고, 그 경험이 자신의 삶에 어떤 영향을 미쳤는지 기술해 주십시오.
[1100 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

자신의 인생에서 큰 어려움이 없었다고 말하는 학생이 많아 작성하기 어렵다고 느낄 수 있는 항목입니다. 어려움이란 여러 의미로
적용될 수 있으므로 큰 어려움을 경험을 써야 한다는 부담감을 일단 떨쳐버리세요. 예를 들어 자신의 가치관에 벗어나는 행동을
강요받았던 경험, 신뢰를 중시하는 자신이 주변의 오해를 받았던 경험 등 다양한 소재가 있을 수 있습니다. 상황을 제시하고
그것이 왜 자신에게 가장 어려웠던 경험이었는지를 근거/이유를 설명하면 됩니다.
경험 그 자체가 핵심이 아니라 그것을 어떻게 극복했는지가 내용의 중심이므로 그 과정에서 어떤 것을 깨닫고 성장하였는지를
작성해야 한다는 것을 기억하세요