2023년 상반기 신입직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.- 자기소개서 및 직무능력 소개서 작성 시 본인의 성명이나 출신학교 명칭 등 지원자 본인을 특정할 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음 - 각 문항당 글자 수 제한은 현 페이지에 표기되는 글자 수를 기준으로 하며, 다른 프로그램/사이트 등에서 안내되는 글자 수를 입력할 경우 지원자에게 불이익이 있을 수 있음

Q2.[자기소개서] 본인이 회사 선택 시 중요하게 고려하는 기준과 이유를 당사에 지원하게 된 동기와 관련하여 서술하시오.

Q3.[자기소개서] 학업 이외의 활동에서 협업을 통해 공동 목표를 달성한 경험과 그 과정에서 발생한 난관 등을 극복한 방법을 구체적으로 서술하시오.

Q4.[자기소개서] 본인의 가치관(또는 인생관)을 한 단어로 표현하고, 그 가치관 형성에 영향을 미친 경험과 일상생활에서의 적용 사례를 구체적으로 서술하시오.

Q5.[자기소개서] 문제 상황에서 타인이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여 문제를 해결하고자 했던 경험과 본인이 느낀 바를 구체적으로 서술하시오. (결과, 접근 방식, 아이디어 도출 방법 등 포함)

Q6.[직무능력 소개서] 지원한 직렬과 관련하여 자신이 보유하고 있는 차별화된 강점(지식, 역량 등)을 제시하고, 이를 뒷받침하는 근거를 구체적으로 기술하시오. (교육 및 자격사항, 경력사항, 기타 경험 사항 등 포함)

Q7.[직무능력 소개서] 입사 후 본인이 이루고 싶은 중장기적인 목표를 제시하고, 이를 달성하는 과정에서 한국증권금융 및 자본시장의 발전에 기여할 수 있는 구체적인 계획을 서술하시오.

2019 신입사원 채용

1. Q1.한국증권금융에 지원한 동기는 무엇이며, 다른 지원자와 차별화되는 본인만의 강점이 무엇인지 기술하시오. (500자)
2. Q2.본인의 가치관 및 삶의 방식에 영향을 준 경험(학교 수업과 관련된 내용 제외)이 무엇인지 설명하고, 어떠한 영향을 받았는지 구체적으로 서술하시오. (500자)
3. Q3.본인이 겪었던 가장 심각한 갈등경험을 소개하고 이를 해결한 과정과 본인이 어떤 깨달음을 얻었는지 자세히 서술하시오. (500자)
4. Q4.학업 이외의 활동에서 타인과 팀워크를 발휘하여 공동목표 성취에 기여한 경험을 구체적으로 기술하시오. (500자)
5. Q5.직무능력소개서 - 본인이 한국증권금융에 입사하기 위해 어떤 직무능력(금융·IT 등)을 갖추고자 노력하였는지 학교 등 교육기관에서 이수한 교육 및 직업훈련, 취득 자격사항, 조직(기업, 학술동아리 등)에 소속되어 활동한 경력 혹은 경험을 토대로 상세하게 기술하시오. (1000자)
6. Q6.직무능력소개서 - 본인이 지원한 분야의 직무수행에 필요하다고 생각하는 역량 중 가장 부족하다고 생각하는 분야를 한 가지 제시하고, 그 이유와 극복방안을 구체적으로 서술하시오. (1000자)

FY2017 신입사원 채용

Q1.한국증권금융에 지원한 동기는 무엇이며, 본인이 당사의 비전(신뢰와 상생의 자본시장 파트너)에 부합하는 인재라고 생각하는 이유를 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.본인의 가치관, 인생관, 삶의 방식에 영향을 준 경험 등(학교 수업과 관련된 내용 제외)이 무엇인지 설명하고, 본인에게 어떠한 영향을 미쳤는지 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기를 기술하되 당시 상황, 자신의 행동, 결과, 느낀 점이 포함되도록 구성하시기 바랍니다. 또한 한국증권금융의 구성원으로서 어떤 마음가짐으로 회사생활과 지원업무에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.본인이 꾸준하게 노력을 기울이는 활동(학교 수업 참여 등의 내용 제외)이 있다면 간단히 소개하고, 그 활동을 통해 배우고 느낀점이 무엇인지 설명하시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,교내외활동/사회경험/경력

지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 소재로 정하여 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.학업 이외의 활동에서 개인의 이익 또는 편리함 보다 자신이 속한 공동의 목표를 위해 타인과 협업하여 성취한 경험을 구체적으로 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항은 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 구성원들과의 적극적인 소통과 협력을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하시기 바랍니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하시기 바랍니다. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 또한 해당 경험을 통해 얻은 교훈과 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q5.본인이 직무관련(금융, 법, IT 등) 능력을 향상하기 위해, 학교 등 교육기관에서 이수한 교육 및 직업훈련, 취득한 자격 사항, 기업조직에 소속되어 활동한 경력, 기타 단체(학술, 동아리, 봉사단체 등)에 소속되어 활동한 경험을 자유 양식으로 상세하게 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무지원 동기을 통해 지원자의 직무에 대한 관심도를 어필하고, 지원직무를 위해서 갖춘 역량과 경험은 무엇이며, 직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 발휘 할 수 있는지 제시하는 문항입니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질을 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 ? 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q6.다양한 대내외적인 상황을 고려하여 한국증권금융이 나아갈 방향을 고민해보고, 본인의 직무능력·직무경험 등을 토대로 당사에 기여할 수 있는 바를 상세하게 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 업계와 회사의 미래전망을 반영한 자신의 직무목표를 제시하되, 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2016 신입사원 채용

Q1.[자기소개] ① 한국증권금융에 지원한 동기는 무엇이며, 당사의 비전(신뢰와 상생의 자본시장 파트너)에 기여하기 위한 입사 후 목표와 그 이유를 기술하시오.
※ 각 600자 이하로 입력해주세요.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득하고 회사의 비전에 자신이 어떻게 기여할 수 있는지 포부를 밝히는 항목입니다.

회사지원동기에서는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [한국증권금융에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. ‘회사의 특징’으로 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다. 또한 ‘왜 꼭 한국증권금융이어야 하느냐?’에 대한 대답이 필요한 단락임에 따라 과거부터 한국증권금융에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.

직무지원동기는 ‘지원 직무에서 지원자의 직무강점의 중요성/ 당위성 밝힘-> 이러한 역량을 자신이 보유하고 있음을 사례를 통해 보여줌 –> 이러한 노력을 통해 한국증권 금융의 ~~직무에 가장 최적화 되어 있음을 어필]하는 맥락으로 작성해볼 수 있습니다.

입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 시기가 지남에 따라 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 통해 지원자의 구체적인 직무 비전을 보여주어야 합니다. 그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 궁극적으로 한국금융의 비전(신뢰와 상생의 자본시장 성장 파트너)에 기여할 수 있음’을 연결하여 작성하며 글을 마무리하시기 바랍니다.

한편 하단의 [직무능력소개] 항목에 `직무를 통한 회사 기여`와 `직무능력의 발전방향`을 서술하는 항목이 있으니 소재의 분배를 고려하시기 바랍니다.

Q2.[자기소개] ② 한국증권금융의 핵심가치(고객지향, 혁신, 열정, 신뢰성, 전문성)에 부합하는 본인의 경험을 기술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

자기소개서의 목적이 입사인 바, 가급적 직무와 관련된 역량이 드러난 사례, 직무적성이 보여지는 사례를 선정하여 인재상과 연결해 보시기 바랍니다.

예를 들어, 한국증권금융의 핵심가치인 열정적인 학습인을 바탕으로 자신의 직무역량과 관련하여 자기개발을 위한 목표(자격증 / 전공학점 등)를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 선정하여 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하고 회사의 인재상에 부합함을 어필할 수 있습니다.

Q3.[자기소개] ③ 본인이 다른 지원자에 비해 업무 수행에 더 적합하다고 판단하는 본인의 강점이 무엇인지 사례를 통해 기술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무역량에 대한 질문입니다. 전문성(실제 보유한 직무 역량)과 가능성(직무적성 및 잠재적 직무 역량) 중 본 항목에서는 전문성에 대한 부분을 묻고 있습니다.

우선 직무분석을 통해 주요한 역량이 무엇인지 파악하고 이에 해당하는 자신의 경험 중 성과를 확실하게 제시할 수 있는 사례(자격증/ 전공심화활동 / 유관경력 등)를 신중하게 선별하여 역량을 함양하는 과정에서 자신이 어려움을 극복하기 위해 노력한 부분/ 성과/ 실적에 초점을 두고 구체적으로 작성하시면 됩니다. 그리고 이렇게 함양한 역량이 지원분야에서 어떻게 기여함에 따라 업무성과를 창출할 수 있는지 연결하여 작성해보세요!

예를 들어 [직무를 잘 하는데 ~~한 역량이 필요함을 밝힘-> 선택한 역량의 당위성/중요성/필요성을 설명-> 자신이 그러한 역량을 가지고 있음을 사례를 통해 제시->이를 바탕으로 업무효율 향상과 성과창출에 기여하겠음]와 같이 작성해 볼 수 있습니다.

Q4.[자기소개] ④ 본인이 삶에서 겪었던 어려운 문제와 창조적인 생각으로 극복한 사례를 기술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복

도전의 질문에는 문제해결능력에 대한 평가도 내포되어 있습니다. 어려운 상황, 새로운 상황에서 돌파구를 찾고 목표를 달성하는 것 또한 도전의 영역이기 때문입니다. 따라서 본 항목에서는 지원자의 문제해결능력을 어필할 수 있는 내용으로 글을 구성하는 것이 좋습니다.

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다.

Q5.[자기소개] ⑤ 학업 이외의 활동에서 개인의 이익 또는 편리함 보다 자신이 속한 공동의 목표를 위해 타인과 협업하여 성취한 경험을 구체적으로 기술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

기업에서 생활신조에 관해 묻는 이유 중의 하나는 바로 지원자가 회사에 잘 적응하고 동료, 선후배들과 잘 융화될 수 있는지 알고자 함입니다. 궁극적으로 지원자가 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는 인성과, 가치관을 갖추었는지 어필할 수 있습니다. 따라서 생활신조에 대해 작성할 때에는 회사의 일원으로 적합한 가치관 및 직무적성을 핵심키워드로 선정해보세요.

예를 들어 조직생활에서는 공동의 목표를 달성하기 위해 타 부서, 고객, 동료와 협업하여 일을 도모하는 경우가 빈번한 만큼 ‘주변과의 조화, 협업, 공감’등을 생활신조로 제시해 볼 수 있습니다. 그리고 자신의 팀워크 능력, 대인관계역량 등을 어필하며, 조직의 구성원으로서 적합한 지원자임을 피력해 보세요. 학창시절 교내외 활동과 프로젝트 등을 수행한 경험 등이 있었다면 공동의 목표를 달성하기 위해 팀원과 어떻게 조화를 이루었고 그 과정에서 지원자가 어떤 노력과 방법 등을 시도했는 지 의도를 잘 살려 작성하시기 바랍니다.

Q6.[직무능력소개] ① 상기 내용을 참고하여 본인이 경험한 사항을 당사에 기여할 수 있는 내용을 중심으로 상세하게 기술하여 주시기 바랍니다.
※ 각 800자 이하로 입력해주세요.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

[직무능력소개] ①,② 항목부터는 지원자의 직무 관련한 지식, 능력, 기술, 경험 등 실질적인 직무역량의 내용을 강조하며 기술해야 합니다.

최근 취업 시장에서 직무 능력에 대한 요구가 높아지고 있습니다. 한국증권금융㈜이 입사지원서에 직무능력 관련 항목을 포함한 것도 이러한 맥락에서 이해할 수 있습니다. 이번 항목을 통해 희망직무에 대한 지원자의 직무 이해도와 입사 의지를 어필해 보세요. 한국증권금융의 직무 분석을 위해서는 해당기업의 사이트, 직업정보 사이트, 직종별 카페나 동호회, 교내 취업지원센터 등을 통해 정보를 확인할 수 있습니다. 이를 근거로 입사 직후 현재 자신이 가진 역량을 활용하여, 어떤 분야에서 어떤 성과를 낼 수 있을지 구체적으로 제시할 수 있어야 합니다. 또한 해당 기업이 원하는 인재상에 얼마나 적합한지, 지향하는 가치를 실천해왔는지를 제시하여 한국증권금융의 핵심가치와 함께 갈 수 있는 인재임을 어필하는 것도 좋습니다.

Q7.[직무능력소개] ② 상기 내용을 참고하여 본인이 가지고 있는 능력과 향후 발전방향에 대해서 자세하게 기술하여 주시기 바랍니다.
※ 각 800자 이하로 입력해주세요.
※ 계열사 및 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

기업에서 이루고자 하는 비전에 대한 이해를 바탕으로 한 직무 목표를 가지고 있는지 확인하는 질문입니다. 그 후 업계와 회사의 미래전망을 반영한 자신의 직무목표을 제시하고 이를 달성하기 위한 경력개발계획을 작성해 보세요. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 지원자의 직무 목표의식을 강조하고, 앞에서 실시한 직무에 대한 분석을 근거로 향후 어떻게 직무역량을 계발하고, 경력을 관리할 것인지 구체적인 내용을 제시할 수 있습니다. 주의할 것은 자신의 비전이 한국증권금융㈜에서의 성장임을 확실하게 어필하는 것입니다.

그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하기보다는 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

2015년 한국증권금융 신입사원 채용

Q1.한국증권금융을 지원한 동기는 무엇이며, 당사의 비전(신뢰와 상생의 자본시장 성장 파트너)과 연관시켜 입사 후 목표를 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득하고 회사의 비전에 자신이 어떻게 기여할 수 있는지 포부를 밝히는 항목입니다.

회사지원동기에서는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [한국증권금융에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

그 ‘회사의 특징’으로 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

또한 ‘왜 꼭 한국증권금융이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요한 단락임에 따라 과거부터 한국증권금융에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.
직무지원동기는 ‘지원 직무에서 지원자의 직무강점의 중요성/ 당위성 밝힘-> 이러한 역량을 자신이 보유하고 있음을 사례를 통해 보여줌 –> 이러한 노력을 통해 한국증권 금융의 ~~직무에 가장 최적화 되어 있음을 어필]하는 맥락으로 작성해볼 수 있습니다.

입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 입사직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 통해 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다.

그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 궁국적으로 한국금융의 비전(신뢰와 상생의 자본시장 성장 파트너)에 기여 할 수 있음’을 연결하여 작성하며 글을 마무리하시기 바랍니다.

Q2.한국증권금융의 인재상(열정적인 학습인, 창조적인 혁신가, 신뢰받는 봉사인)에 부합하는 본인의 경험을 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

자기소개서의 목적이 입사인 바, 가급적 직무와 관련된 역량이 드러난 사례, 직무적성이 보여지는 사례를 선정하여 인재상과 연결해 보시기 바랍니다.

예를 들어, 한국증권금융의 핵심가치인 열정적인 학습인을 바탕으로 자신의 직무역량과 관련하여 자기개발을 위한 목표(자격증 / 전공학점 등)를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 선정하여 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하고 회사의 인재상에 부합함을 어필할 수 있습니다.

Q3.최고의 업무 성과를 창출하기 위한 본인의 신뢰할 수 있는 전문적 역량이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

직무역량에 대한 질문입니다. 전문성(실제 보유한 직무 역량)과 가능성(직무적성 및 잠재적 직무 역량) 중 본 항목에서는 전문성에 대한 부분을 묻고 있습니다.

우선 직무분석을 통해 주요한 역량이 무엇인지 파악하고 이에 해당하는 자신의 경험 중 성과를 확실하게 제시할 수 있는 사례(자격증/ 전공심화활동 / 유관경력 등)를 신중하게 선별하여 역량을 함양하는 과정에서 자신이 어려움을 극복하기 위해 노력한 부분/ 성과/ 실적에 초점을 두고 구체적으로 작성하시면 됩니다. 그리고 이렇게 함양한 역량이 지원분야에서 어떻게 기여함에 따라 업무성과를 창출할 수 있는지 연결하여 작성해보세요!

예를 들어 [직무를 잘 하는데 ~~한 역량이 필요함을 밝힘-> 선택한 역량의 당위성/중요성/필요성을 설명-> 자신이 그러한 역량을 가지고 있음을 사례를 통해 제시->이를 바탕으로 업무효율 향상과 성과창출에 기여하겠음]와 같이 작성해 볼 수 있습니다.

Q4.목표를 세우고 열정적으로 도전했던 사례를 설명하고 목표달성을 위해 시도했던 변화의 노력을 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

지원자의 목표의식과, 과업 수행과정에 드러나는 열정/ 도전정신/ 창의적 문제해결력(변화의 노력) 등을 살펴볼 수 있는 항목입니다. 따라서 글을 구성할 때에도 위의 키워드를 활용한다면 보다 수월하게 작성하실 수 있습니다.

우선 지원직무의 역량 또는 회사가 추구하는 가치와 맥락을 같이 하는 인성적 요인을 함양할 수 있었던 사례를 선별해야 합니다. 만약 IT 지원자라면 관련 자격증 및 공모전 수상을 위해 노력하였던 경험을 사례로 활용할 수 있습니다.

예를 들어 정보보안기사 자격증을 목표로 준비하는 과정에서 학습 계획에 맞춰 이행하는데 힘들었던 점과 극복의 과정을 정량적/구체적으로 보여주며 지원자의 목표의식과 성취를 동시에 제시함로써 IT 직무역량과 더불어 ‘정보보안’이라는 직업윤리의식을 어필해볼 수 있습니다.

Q5.만약 본인과 정반대의 의견을 가지고 있는 상대를 설득해야 한다면 어떻게 설득할 것이며, 이를 향후 조직생활에 어떻게 적용시켜 나갈 것인지 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있습니다. 조직 생활에서 빈번히 발생하는 갈등의 관리 역량은 곧 업무 효율 및 성과로 이어짐에 따라 조직원들의 갈등관리 및 협업능력은 직장인 모두에게 매우 중요한 필수 역량이라고 할 수 있습니다.

더욱이 한국증권금융의 경우 동료뿐 아니라 고객과의 접점에서 근무를 하게 되는 직무도 있는 만큼 커뮤니케이션, 대인관계, 설득력은 중요합니다.

따라서 이 항목에서는 기존에 첨예하게 의견이 대립되었던 갈등상황을 자신의 커뮤니케이션 역량 및 협상력을 통해 극복하였던 경험을 제시하고 그 과정에서 대인관계능력, 협업능력, 조직적응력, 협상력, 상황판단력, 문제해결능력, 화합, 배려 등의 키워드를 중심으로 글을 작성한 후 이러한 경험과 역량을 바탕으로 회사에서 ~~한 직원이 될 것인지를 제시하며 단락을 마무리하시기 바랍니다.